ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 8/2007

Смотрите в конце выпуска:

– Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 8/2007;

– Информацию о подписке на наши издания.

Новый порядок расчета больничных

Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ,

И.В. Самойлов, эксперт

С начала 2007 г., со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее – Закон № 255-ФЗ), изменились принципы оплаты "больничных".

Теперь пособия должны исчисляться исходя из среднего заработка работников за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (статья 14 Закона № 255-ФЗ). При исчислении пособий отныне должен учитываться не непрерывный трудовой, а страховой стаж сотрудников.

Об исчислении среднего заработка в Законе № 255-ФЗ сказано немного, поэтому на практике у бухгалтеров возникало множество вопросов, связанных с расчетом пособий. Устранить их теперь поможет Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее – Положение об исчислении пособий).

Однако следует помнить, что этот документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. А значит, бухгалтерам придется пересчитать все пособия, приходящиеся на дни после 1 января 2007 г., если при их расчете применялись отличающиеся от определенных Положением об исчислении пособий правила.

В результате такого перерасчета может возникнуть недоплата по единому социальному налогу в части, уплачиваемой в ФСС РФ, и (или) по страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Чтобы в этом случае к учреждению не были применены штрафные санкции и не были начислены пени, необходимо было не позднее сроков, установленных для уплаты таких платежей за июнь 2007 г., уплатить недостающие суммы. То есть доплату по ЕСН следовало перечислить не позднее 15 июля 2007 г. (пункт 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ), а страховые взносы – в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за июнь 2007 г. (пункт 4 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Учитываемые выплаты

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые учитываются при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ (пункт 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Это:

– заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

– заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;

– заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

– заработная плата, выданная в неденежной форме (в виде товаров, работ или услуг). Причем в составе учитываемого заработка принимается стоимость этих товаров (работ, услуг) на день выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке. Если же цены (тарифы) регулируются государством, то исходя из государственных регулируемых розничных цен. Напомним: доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может быть больше 20% от начисленной месячной заработной платы (статья 131 Трудового кодекса РФ);

– денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности РФ;

– начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

– заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;

– надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;

– повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;

– премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

– другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

Приведенный перечень выплат не является исчерпывающим. Поэтому любые выплаты по оплате труда, которые включаются в налоговую базу по ЕСН, нужно учитывать при исчислении пособий.

И наоборот, даже если какая-либо выплата отнесена к оплате труда, но на нее не начисляется единый социальный налог, она не учитывается при исчислении пособий. То есть при исчислении пособий не учитывается, например, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п. (пункт 4 Положения об исчислении пособий).

Не учитываются при исчислении пособия суммы оплаты труда, начисленные за периоды вынужденного простоя, в межвахтовый период, а также суммы среднего заработка за отпуск и в других установленных законодательством случаях.

Зарплату, которую выплачивают в иностранной валюте, для целей исчисления пособия нужно пересчитать в рубли по курсу Банка России, действующему на день начисления пособия.

При расчете пособий нужно учитывать изменения, которые могли произойти за расчетный период. Например, работника могли перевести на другую работу или должность с повышением зарплаты. Подобные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода или даты повышения зарплаты. Однако при исчислении пособий нельзя применять правила индексации среднего заработка, установленные для случаев оплаты отпусков, периодов служебной командировки, выполнения государственных и общественных обязанностей и подобных случаев по правилам статьи 139 ТК РФ.

Если пособие исчисляется заболевшей беременной женщине или если ей предоставлен отпуск по беременности и родам в тот период, когда она выполняет более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, то при расчете пособия учитывается также средний заработок, сохраняемый на время перевода.

Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты, учитываются при исчислении пособий в порядке, установленном пунктом 14 Положения об исчислении пособий. Здесь говорится, что ежемесячные премии и другие вознаграждения, которые выплачиваются вместе с зарплатой за каждый месяц, нужно учитывать в заработке того месяца, за который они начислены.

Квартальные, годовые и иные премии (вознаграждения), которые не выплачиваются вместе с заработной платой соответствующего месяца, а также единовременные вознаграждения за выслугу лет (по итогам работы за год) формируют заработок в размере сумм, начисленных в расчетном периоде. Значит, и в этом случае правила исчисления пособий будут отличаться от правил расчета среднего заработка в соответствии со статьей 139 ТК РФ.

Отличаются они, прежде всего, тем, что ежемесячные премии и вознаграждения учитываются при расчете пособий исходя из того, относятся они к месяцам расчетного периода или нет, а не по времени их начисления. Кроме того, в этих условиях при исчислении пособий учитываются все премии без каких-либо ограничений. В то время как при расчете, например, средней зарплаты за отпуск, за время командировки и так далее ежемесячные премии и вознаграждения учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. А премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, – не более одной выплаты за одни и те же показатели и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Также следует учитывать, что премии и вознаграждения за не полностью отработанный расчетный период при исчислении пособий не пересчитываются. Они учитываются при расчете среднего заработка для выплаты пособий исходя из фактически начисленных сумм.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" № 8/2007 читайте также:

Дебри расчетного периода

Если заработка нет

Учет нерабочих дней

Исключения

Совместители

Среднедневной заработок

Учитываем максимум и минимум

Следует не забыть об источниках выплаты пособия

Для сведения

Содержание журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" № 8/2007

Тема номера: пособие по временной нетрудоспособности

Л.П. Фомичева, И.В. Самойлов. Новый порядок расчета больничных

Учитываемые выплаты

Дебри расчетного периода

Среднедневной заработок

Учитываем максимум и минимум

Следует не забыть об источниках выплаты пособия

Для сведения

Л.П. Фомичева. Как считать страховой стаж

Зависимость размера пособий от страхового стажа

Нормативное регулирование вопросов исчисления страхового стажа

Кто и когда считает страховой стаж

Периоды работы по трудовому контракту

Осуществление иной деятельности

Как считать стаж

Новое в лицензировании образовательной деятельности

Е.А. Малинина. Новый порядок лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений

Распределение полномочий

Кто выдает лицензии

Лицензирование

Государственная аккредитация

Гарантии и обязательства

Заключение

Практикум бухгалтера

Л.П. Фомичева. Списание безнадежной к погашению дебиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности

Контролирование задолженности

Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности

Сомнительная дебиторская задолженность и резервы

Списание сомнительных и безнадежных долгов

Списание кредиторской и депонентской задолженности

Вопросы исчисления НДС при списании кредиторской и депонентской задолженности

Обзор документов

Е.А. Малинина. Размещение информации о госзаказах на официальных сайтах

Где размещается информация о госзакупках Российской Федерации

Регламентирующие документы

Порядок пользования официальными сайтами

Обязанности уполномоченного органа

Требования к обеспечению пользования официальными сайтами

Новое в законодательстве

Бухгалтерский учет

Имущество некоммерческих организаций

Налогообложение

Нормативы

Ответственность

Отчетность

Пенсионное обеспечение

Пособия

Проверки

Регистрация и учет юридических лиц

Социальная поддержка

Стипендии

Кроссворд от БиНО

Кроссворд «Налоговый»

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Библиотека "БиНО"

В Издательском доме "БиНО" можно заказать комплект подписки за первое полугодие 2007 г. Стоимость комплекта (6 журналов и 6 сборников документов) составляет 3 300 руб. Информация в журналах не потеряла своей актуальности!

Наши электронные рассылки: