Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.738 RSS
←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
02.09.2008
14:22:36
14:24:46
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.738 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


КАК ОПЛАТИТЬ ТРАВМУ?

      Сотрудником получена производственная травма (перелом ноги в результате падения). Сотрудник был в состоянии алкогольного опьянения, о чем есть заключение медицинского учреждения и указано в листке нетрудоспособности.
     Как оплачивать этот больничный лист?
     Согласно каким нормативным актам? Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

     Действительно, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) согласно ст. 1 этого Закона не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
     К таким отношениям применяются лишь нормы ст. 12 - 15 Закона N 255-ФЗ и только в той части, в которой они не противоречат Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).
     Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
     Сроки обращения за пособием при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, порядок и сроки его назначения, исчисления и выплаты определяются статьями 12 - 15 Закона N 255-ФЗ.
     При этом следует учитывать, что согласно ст. 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (или государственного инспектора труда) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
     - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
     - смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
     - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
     Таким образом, если в ситуации, указанной в вопросе, комиссия, производившая расследование, или государственный инспектор труда придут к выводу, что единственной причиной повреждения здоровья по заключению медицинской организации явилось алкогольное опьянение пострадавшего работника, то несчастный случай рассматривается как не связанный с производством, что фиксируется в акте о несчастном случае, составленном в соответствии со ст. 230 ТК РФ. Тогда пособие по временной нетрудоспособности должно выдаваться работнику на общих основаниях.
     Если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).


И. МИХАЙЛОВ


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 34/2):

1. Обзор нормативных документов за 29 августа - 4 сентября
2008 года
2. Арбитражная хроника
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 20 августа 2008 г. N 03-03-06/1/474
"О порядке учета расходов, направленных на продвижение
продукции на рынке"
3.2. Письмо Минфина РФ от 18 августа 2008 г. N 03-03-05/87
"Об особенностях учета затрат на возмещение расходов,
связанных со служебными поездками работников,
постоянная работа которых имеет разъездной характер"
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Как оплатить травму?
Сотрудником получена производственная травма (перелом
ноги в результате падения). Сотрудник был в состоянии
алкогольного опьянения, о чем есть заключение
медицинского учреждения и указано в листке
нетрудоспособности. Как оплачивать этот больничный лист?
Согласно каким нормативным актам? Федеральный закон от
29.12.2006 N 255-ФЗ не распространяется на отношения,
связанные с обеспечением граждан пособиями по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве.
4.2. Уплата НДС при ввозе товаров - не повод сдавать
декларацию
Следует ли организации, применяющей упрощенную
систему налогообложения, представлять декларацию по
налогу на добавленную стоимость при ввозе товаров
на территорию Российской Федерации с территории
иностранного государства?
5. Актуальная статья:
5.1. Аренда или кабала?

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2008, all rights reserved.
Тел. (495) 152-88-51, 152-86-90, факс (495) 155-87-96, akdi@akdi.ru
В избранное