Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.739 RSS
←   Август 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.739 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


БОЛЕЮЩИМ ПЛАТИМ КАК РАБОТАЮЩИМ

      На предприятии у части сотрудников средний месячный заработок превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц, установленный на 2007 г. Локальным актом организации установлено, что сотрудникам необходимо производить доплату до фактического заработка.
     Имеет ли право предприятие расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную локальным актом предприятия, относить на расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли?

     К расходам на оплату труда, в частности, относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ (п. 15 ст. 255 НК РФ). То есть затраты на доплату можно признать расходами в целях налогообложения только при условии, что такие доплаты установлены законодательством.
     Гарантии работнику при временной нетрудоспособности предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
     Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
     Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год (п. 5 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" ).
     Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц сейчас равен 16 125 руб. (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" ).
     Доплата до фактического заработка в случае временной утраты работником трудоспособности действующим законодательством не предусмотрена. Как же ее квалифицировать: как пособие, вознаграждение за труд, выплату стимулирующего характера или компенсацию?
     Доплата до фактического заработка не признается пособием по временной нетрудоспособности, поскольку законодательством не установлена.
     Она не признается вознаграждением, так как не связана с выполнением трудовых обязанностей.
     Не является она и выплатой стимулирующего характера, поскольку не связана с производственными результатами, нельзя признать ее и компенсацией.
     По мнению автора, в целях налогообложения прибыли данные доплаты к расходам на оплату труда не относятся, поскольку их нельзя признать экономически оправданными по п. 1 ст. 252 НК РФ <*>.
     ------------------------
     <*> От редакции.

     Норма о максимальном размере пособия по беременности и родам признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данной нормой - в системе действующего правового регулирования - несоразмерно ограничивается размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в ней предельную сумму.
     Данная норма утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента провозглашения Постановления Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П. В этой связи позиция Минфина России представляется нам более обоснованной.
     Позиция Минфина России
     В случае, если размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного согласно трудовому договору, превышает сумму 16 125 руб., налогоплательщик вправе отнести в соответствии с п. 15 ст. 255 НК РФ к расходам, уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения прибыли, сумму превышения фактически выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности в пределах фактического (среднего) заработка над максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ (см. частные ответы в письмах Минфина России от 02.03.2007 N 03-03-06/1/142, от 29.01.2007 N 03-03-06/2/12, от 26.09.2006 N 03-03-04/2/212).


М. ФИЛИПЕНКО


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 31/1):

1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 1 августа 2007 г. N 03-11-04/3/307
"О применении ЕНВД при оказании автотранспортных услуг"
3.2. Письмо Минфина РФ от 1 августа 2007 г. N 03-03-06/1/531
"О порядке ведения регистров налогового учета"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Болеющим платим как работающим
На предприятии у части сотрудников средний месячный
заработок превышает максимальный размер пособия по
временной нетрудоспособности за полный календарный
месяц, установленный на 2007 г. Локальным актом
организации установлено, что сотрудникам необходимо
производить доплату до фактического заработка. Имеет ли
право предприятие расходы на доплату до
фактического заработка в случае временной утраты
трудоспособности, установленную локальным актом
предприятия, относить на расходы, учитываемые в целях
налогообложения прибыли?
4.2. Правопреемник отвечает за предшественника
Должен ли правопреемник реорганизованного юридического
лица - налогового агента исполнять обязанность по
перечислению удержанных налогов?
5. Актуальная статья:
5.1. Мы выбираем, нас выбирают... или почему назначается
выездная проверка

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2007, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное