Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.738 RSS
←   Август 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.738 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


КОГДА ПОДПИСАТЬ "ПРОЩАЛЬНЫЙ" ПРИКАЗ?

      Существуют ли какие-либо законные сроки по изданию приказов об увольнении по соглашению сторон? Может ли быть приказ составлен в срок подписания соглашения о расторжении трудового договора (например, 20.02.2007) по соглашению сторон (дата расторжения трудового договора по этому соглашению 22.02.2007) или приказ должен издаваться в последний рабочий день? [/BOld]

     При достижении с работником договоренности о прекращении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ) следует понимать, что аннулирование договоренности относительно срока увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63).
     Следует различать дату подписания соглашения о расторжении трудового договора и дату фактического прекращения трудовых отношений, предусмотренную в соглашении. Соглашение о расторжении трудового договора является правовым основанием для издания приказа об увольнении (форма N Т-8а утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"), поэтому приказ не может быть издан ранее даты подписания соглашения о расторжении трудового договора.
     Вместе с тем дата увольнения в приказе может отличаться от даты издания приказа, но должна соответствовать дате фактического прекращения трудовых отношений, установленной в соглашении.
     Таким образом, в рассматриваемом случае приказ может быть датирован любым рабочим днем в период с даты подписания соглашения о расторжении трудового договора по дату фактического прекращения трудовых отношений, предусмотренную в соглашении, включительно.


Э. ГЛУХОВСКАЯ


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 30/2):

1. Обзор нормативных документов за 3 - 9 августа 2007 года
2. Арбитражная хроника
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 7 августа 2007 г. N 03-02-07/2-138
"О применении положений статьи 34.2 "Полномочия
финансовых органов в области налогов и сборов"
Налогового кодекса РФ
3.2 Письмо Минфина РФ от 23 июля 2007 г. N 03-11-04/2/184
"По вопросу учета при налогообложении курсовых разниц у
организаций, применяющих упрощенную систему
налогообложения"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Бесплатно раздали листовки с логотипом...
Фирма, находящаяся на УСН, в конце года провела
рекламную акцию: заказала и раздала полиграфическую
продукцию с нашими логотипами. Могу ли я принять эти
расходы для налогового учета?
4.2. Когда подписать "прощальный" приказ?
Существуют ли какие-либо законные сроки по изданию
приказов об увольнении по соглашению сторон? Может
ли быть приказ составлен в срок подписания соглашения
о расторжении трудового договора (например, 20.02.2007)
по соглашению сторон (дата расторжения трудового
договора по этому соглашению 22.02.2007) или приказ
должен издаваться в последний рабочий день?
5. Актуальная статья:
5.1. Работник - в отпуск, работодатель - в Кодекс
Лето - пора отпусков. В этой статье рассмотрены
особенности порядка предоставления работникам ежегодных
оплачиваемых отпусков с учетом всех последних изменений
трудового законодательства.

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2007, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное