Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.736 RSS
←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.736 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ОТПУСК НЕ ИСПОЛЬЗОВАН...

      Мы уволили сотрудника по п. 1 ст. 336 ТК РФ с 10.07.2006. Ранее отпуск предоставлялся ему ежегодно за периоды с 1 ноября по 31 октября каждого соответствующего года. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 01.11.2005 по 10.07.2006: за фактически отработанное время или он имеет право на компенсацию за отпуск в 56 календарных дней?

     При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска (ст. 127 ТК РФ). Эта обязанность возникает у работодателя вне зависимости от того, по какому основанию расторгается трудовой договор: по инициативе работника или по инициативе работодателя.
     Поскольку порядок расчета периода, за который должна быть выплачена компенсация, ТК РФ не установлен, в рассматриваемом случае следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила), в части, не противоречащей ТК РФ. Согласно п. 28 Правил работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, получают полную компенсацию в размере среднего заработка, а во всех остальных случаях - пропорциональную компенсацию. При этом по сложившейся практике неполные месяцы исключают из подсчета, если отработано менее половины месяца, а излишки, составляющие половину месяца и более, округляют до целого месяца (п. 35 Правил).
     В рассматриваемой ситуации работник был уволен 10.07.2006. К расчету компенсации за отпуск принимаются восемь месяцев. Девятый месяц в расчет не принимается, поскольку в нем отработано менее половины.
     С учетом изложенного продолжительность неиспользованного отпуска, за который должна быть выплачена компенсация, составит 37 дней:
     56 дней : 12 мес. х 8 мес. = 37 дней.


Л. ЗУЙКОВА


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 19/2):

1. Обзор нормативных документов за 18 - 24 мая 2007 года
2. Арбитражная хроника
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 24 апреля 2007 г. N 03-11-05/84
"О порядке учета расходов на оплату труда
налогоплательщиками, применяющими упрощенную систему
налогообложения"
3.2. Письмо Минфина РФ от 24 апреля 2007 г. N 07-05-10/27
"О расходах на оплату труда в целях налогообложения
прибыли"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Вычет не использован? Перенесите на следующий месяц
Работнику организации начислена зарплата в размере 800 руб.
При этом ему полагаются стандартные налоговые вычеты в
размере 1000 руб. (400 и 600 руб. на ребенка).
Переносить на следующий месяц 200 руб. причитающихся вычетов
или нет?
4.2. Отпуск не использован...
Мы уволили сотрудника по п. 1 ст. 336 ТК РФ с 10.07.2006.
Ранее отпуск предоставлялся ему ежегодно за периоды с
1 ноября по 31 октября каждого соответствующего года.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
с 01.11.2005 по 10.07.2006: за фактически отработанное
время или он имеет право на компенсацию за отпуск в 56
календарных дней?
5. Актуальная статья:
5.1. Амортизационная премия глазами Минфина.

Не упустите свой шанс!
ТОЛЬКО В АПРЕЛЕ вы можете оформить подписку на еженедельник "Экономика и жизнь"
по льготной цене в любом почтовом отделении связи!

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2007, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное