Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


Информационный Канал Subscribe.Ru

ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА

      При уходе работника в отпуск, мы составляем только записку- расчет в 1 экземпляре для бухгалтерии и больше никаких приказов. Возможно ли это?

     Прежде всего отметим, что Трудовой кодекс РФ требует от работодателей составлять и утверждать график отпусков (статья 123 ТК РФ). Сделать это необходимо не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Пр наличии в организации выборного профсоюзного органа при составлении графика отпусков учитывается его мнение в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ.
     Трудовое законодательство не содержит норм, которые бы обязывали работодателя издавать какой-либо локальный акт в связи с уходом работника в отпуск. Однако, следует учитывать, что при уходе работника в отпуск за ним сохраняется средний заработок (статья 114 ТК РФ). В связи с этим в бухгалтерском учете должна быть отражена хозяйственная операция - начисление работнику суммы сохраняемого среднего заработка.
     Согласно статье 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 N 129-ФЗ <О бухгалтерском учете> все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, составленными по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной организации.
     Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 <Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты> утверждена форма N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам" и форма N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику"
     Следовательно, при предоставлении работникам отпусков необходимо составлять не только справку-расчет, но и приказ (распоряжение) по формам, утвержденным Госкомстатом России. Ведь первичные учетные документы, составленные с нарушением требований статьи 9 Федерального закона <О бухгалтерском учете>, не принимаются к учету.


И. МИХАЙЛОВ


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 30/1):

1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 19 июля 2005 г. N 03-03-04/1/89
"О порядке признания расходов, связанных с заключением
договора аренды"
3.2. Письмо ФНС РФ от 05 апреля 2005 г. N 19-4-03/000020@
"О проведении зачетов (возвратов) излишне уплаченных сумм
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Документальное оформление отпуска
4.2. Применение штрафных санкций, если в платежке на уплату
налога неверно указан КБК
5. Актуальная статья:
5.1. Чуть-чуть мимо
5.2. На комиссионера надейся, а сам не плошай


Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".

Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2005, all rights reserved.
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.egquestanswer
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное