Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ
Мы работаем в бюджетной организации, Самарской областной
библиотеке. Часть отделов, не связанная с обслуживанием читателей,
отдыхает в субботу и воскресенье. В отделах, обслуживающих читателей,
сотрудники отдыхают в понедельник, а второй выходной бывает или в
воскресенье или во вторник. Должна ли оплачиваться работа в воскресенье в
повышенном размере, как работа в праздничные или выходные дни? В
коллективном договоре об этом ничего не говорится.
Режим рабочего времени, в том числе и чередование рабочих и
нерабочих дней, устанавливается коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка.
Как видно из вопроса, работникам библиотеки, не связанным с
обслуживанием читателей, выходные дни установлены в субботу и
воскресенье, а работникам, связанным с обслуживанием читателей, - в
понедельник и воскресенье или вторник.
Статья 153 Трудового кодекса, устанавливающая повышенный размер
оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, применяется только
в тех случаях, когда работник привлекается к работе именно в свой
выходной день (по графику работы).
Таким образом, если работники, не связанные с обслуживанием
читателей по поручению работодателя будут выполнять свои трудовые
обязанности в субботу или воскресенье, то их труд в эти дни должен быть
оплачен не менее чем в двойном размере. Работники, связанные с
обслуживанием читателей, привлекаемые к работе в свой выходной день - в
понедельник или во вторник (воскресенье) - также имеют право на доплату
за работу в выходной день.
Работники, обслуживающие читателей, для которых воскресенье не
является в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка
выходным днем, не имеют право требовать доплаты за работу в воскресенье.
И. МИХАЙЛОВ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу: http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 29/2):
1. Обзор нормативных документов с 22 по 28 июля 2005 года
2. Каталог материалов еженедельника "Экономика и жизнь"
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо ФНС РФ от 26 апреля 2005 г. N 02-1-08/80@
"О порядке признания расходов по оплате услуг банка по
изготовлению и обслуживанию банковских карт работников
организации"
3.2. Письмо Минфина РФ от 21 июля 2005 г. N 03-11-04/3/32
"О порядке применения системы налогообложения в виде
единого налога на вмененный доход в отношении розничной
торговли автотранспортом"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Порядок предоставления стандартного налогового вычета
одинокому отцу
4.2. ЦТО не вправе обслуживать контрольно-кассовые аппараты,
исключенные из Госреестра
4.3. Постановка на учет в ИФНС предпринимателей не по месту
их жительства
4.4. Порядок оплаты труда в выходные дни
4.5. Продолжительность рабочей недели женщин, работающих в
условиях Крайнего Севера.