"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Объясните, пожалуйста, как правильно ведется исчисление
среднего заработка для оплаты учебного отпуска, предоставляемого в
календарных днях, работнику бюджетной организации при работе на условиях
неполного рабочего времени? Я работаю через день при 40-часовой рабочей
неделе на 1/2 ставки согласно приказу директора. Относится ли
формулировка "неполная рабочая неделя" к графику моей работы? Есть ли
разница для исчисления среднего дневного заработка в связи с тем, что я
работаю не каждый день по 4 часа, а 8 часов - через день? Имеет ли право
бухгалтер начислять мне отпускные за учебный отпуск также через 1 день,
как и график моей работы?
Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) по соглашению между
работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на
работу, так и впоследствии неполный рабочий день и неполная рабочая
неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда
работника производится пропорционально отработанному им времени или в
зависимости от выполненного им объема работ.
Исходя из общего смысла норм ст. 93 ТК РФ, под неполной понимается
любая рабочая неделя, сокращенная по сравнению с общеустановленной.
Поэтому Ваш график работы соответствует определению "неполная рабочая
неделя".
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для
работников каких- либо ограничений продолжительности ежегодного основного
оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Следовательно, оплата учебного отпуска должна производиться Вам на общих
основаниях.
Порядок расчета среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213
(далее - Положение N 213).
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за
неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с
1-го до 1-го числа). Во всех случаях, кроме применения суммированного
учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется
средний дневной заработок (п.3,8 Положения N 213).
При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей
недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок работника для
оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы,
фактически начисленной за расчетный период, на 3 и на среднемесячное
число календарных дней (29,6) (п. 9 - 11 Положения N 213).
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не
полностью или из него исключалось время, когда работник не работал, но за
ним сохранялась заработная плата в соответствии с законодательством РФ
(п.4 Положения N 213), средний дневной заработок исчисляется путем
деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период
на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6),
умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества
календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах
рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной
рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Что касается дней, за которые рассчитываются отпускные, то Ваш
бухгалтер не прав. Согласно п.8 Положения N 213 средний заработок
работника за учебный отпуск определяется путем умножения среднего
дневного заработка на количество календарных дней (поскольку учебный
отпуск предоставляется в календарных днях) в периоде, подлежащем оплате.
Данный порядок расчета является единым для всех категорий работников и
тот факт, что работник работает неполную рабочую неделю, на порядок
расчета не влияет.
ПРИМЕР
Работнику, работающему неполную рабочую неделю по графику через
день, предоставляется учебный отпуск с 1 марта 2005 года по 30 июня 2005
года продолжительностью 120 календарных дней. Расчетный период составляют
декабрь 2004 г., январь и февраль 2005 г. Предположим, что в декабре
работник отработал 11 рабочих дней, в январе - 8 рабочих дней, в феврале
- 10 рабочих дней. Заработная плата работника - 5 000 руб. в месяц. За
расчетный период заработная плата составляет 15000 руб.
Определим сумму отпускных.
Сначала рассчитаем средний дневной заработок работника:
15000 руб. : 3 : 29,6 = 168 руб. 92 коп.
Сумма отпускных за учебный отпуск составит:
168 руб. 92 коп. х 120 дн. = 20270 руб. 40 коп.
С. РОГОЦКАЯ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 29/1):
1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Постановление КС РФ от 14 июля 2005 г. N 9-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 113
Налогового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой
гражданки Г.А. Поляковой и запросом ФАС Московского округа"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Порядок расчета среднего заработка для оплаты учебного
отпуска при неполной рабочей неделе
4.2. Порядок получения имущественного вычета по НДФЛ при
реализации ценных бумаг
5. Актуальная статья:
5.1. Как исправить ошибку, если отчетность уже сдана
5.2. Если при реконструкции основного средства используются
собственные материалы...
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.egquestanswer |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
