"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Если
при отпуске в количестве 42 календарных дня (28 календарных дней -
основной отпуск и 14 календарных дней - дополнительный отпуск) работник
использовал 14 дней дополнительного и 15 дней основного отпуска, возможно
ли выплатить компенсацию за оставшиеся 13 календарных дней основного
отпуска или же компенсация предусмотрена лишь за дополнительный отпуск?
Из текста вопроса следует, что при общей продолжительности
ежегодного отпуска 42 календарных дня работник отгулял 29 календарных
дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого
отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском (ст.120 ТК РФ). Таким образом, с точки
зрения трудового законодательства ежегодный оплачиваемый отпуск включает
в себя как основной, так и дополнительный отпуск.
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному
заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК
РФ).
На основании изложенного, если работник в текущем году использовал
не весь оплачиваемый отпуск, то часть отпуска, превышающая 28 календарных
дней, может быть заменена денежной компенсацией независимо от оснований
предоставления отпуска.
С. РОГОЦКАЯ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 17/2):
1. Обзор нормативных документов с 29 апреля по 5 мая 2005 года.
2. Каталог материалов ЭЖ.
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 14 апреля 2005 г. N 03-06-05-04/96
"О порядке определения физического показателя доходности
для целей исчисления и уплаты ЕНВД"
3.2. Письмо ФНС РФ от 21 апреля 2005 г. N САЭ-3-02/173@
"О признании утратившими силу методических рекомендаций по
применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части
второй Налогового кодекса Российской Федерации".
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Возмещение НДС по счету-фактуре, подписанному
директором, находящимся в федеральном розыске
4.2. Порядок учета расходов при переходе с общего режима
налогообложения на УСН
4.3. Порядок исчисления больничного работнику, работавшему
при различных режимах учета рабочего времени
4.4. Вычет "входного" НДС при отсутствии у поставщика
(подрядчика) лицензии
4.5. Выплата компенсаций за неиспользованные части отпусков.
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: tax.egquestanswer |
Отписаться |
| В избранное | ||
