"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Существуют ли ограничения по должностям на заключение
гражданско-правового договора с работником. Например, можно ли заключить
такой договор с электриком, оператором котельной?
При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или
трудовой) зависит, прежде всего, от характера будущей работы.
С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и
фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим
за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо
заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ). Данные
правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их
гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК). Кроме того,
заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением
прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему
трудовым законодательством.
Гражданско-правовой договор может быть заключен Вашей организацией с
исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг
разового или периодического характера (Глава 39 Гражданского кодекса РФ).
Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть
представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с
условиями договора. В соответствии со ст. 421 ГК условия
гражданско-правового договора определяются по усмотрению сторон, кроме
случаев, когда содержание того или иного условия предписано законом или
иным нормативным актом.
Таковы общие правила, которыми следует руководствоваться при выборе
между трудовым и гражданско-правовым договором.
Н. ПЕТРЫКИНА
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 09/2):
1. Обзор нормативных документов за 4 - 11 марта 2004 года
2. Каталог материалов ЭЖ
3. Нормативные акты:
3.1. Федеральный закон от 5 марта 2004 года N 10-ФЗ
"О внесении изменений в федеральный закон "Об основах
обязательного социального страхования" в связи с введением
единого социального налога"
3.2. Решение ВАС РФ от 3 марта 2004 года N 16125/03
(о предоставлении декларации по НДС)
3.3. Письмо МНС РФ от 3 февраля 2004 года N ММ-6-09/105@
"По вопросу открытия кредитными организациями банковских
счетов"
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами
4.2. Лимит наличных расчетов распространяется только на расчеты
между организациями
4.3. Порядок продления действия срочного трудового договора.
Порядок исчисления непрерывного трудового стажа.
4.4. Определение объекта налогообложения по налогу на имущество
после 1 января 2004 года
4.5. Бухгалтерский и налоговый учет покупных товаров
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
