Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.738 RSS
←   Апрель 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.738 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


Информационный Канал Subscribe.Ru
Ваша Персональная Газета
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового бесплатного электронного издания
"Ваша персональная газета".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

      Мною в месячный срок подан иск в суд о выплате компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Однако, как мне разъяснили независимые эксперты, я был уволен без законных оснований. С учетом этого обстоятельства мои исковые требования были уточнены - восстановить на работе. Уточнение к иску было подано по истечении месяца со дня увольнения. Я считаю, что срок подачи иска сохраняется и при изменении исковых требований, а не отсчитывается с момента их изменения в ходе рассмотрения судом. Тем более, что обстоятельства о незаконности моего увольнения прояснилось только в ходе судебного разбирательства.

     С 1 февраля 2003 г. вступил в силу Гражданско-процессуальный кодекс РФ, заменивший Гражданско-процессуальный кодекс РСФСР 1964 г. (далее - ГПК РСФСР). К уже находящимся в производстве судов общей юрисдикции ГПК РФ применяется с 1 февраля 2003 г. Однако из вопроса следует, что уточнение иска было подано до этой даты. Поэтому в данном случае необходимо руководствоваться ГПК РСФСР.
     В соответствии с ч.1 ст. 34 ГПК РСФСР истец вправе изменить основание (т.е. обстоятельства, на которых истец основывает свои требования) или предмет (т.е. непосредственно требования истца) иска. Конструкция этой нормы позволяет сделать вывод, что изменить можно либо предмет, либо основание иска.
     В случае, когда первоначальный иск был направлен на принуждение работодателя к выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора, а дополненный иск содержит требование о восстановлении на работе, то происходит изменение как предмета, так и основания иска. Очевидно, что при этом первоначальный интерес истца, направленный на получение компенсации, не только подвергается значительной корректировке. Он противоречит второму иску, т.к. в случае удовлетворения последнего работнику безусловно откажут в удовлетворении требования о выплате компенсации в связи с увольнением.
     В этой ситуации поданное истцом уточнение к иску нельзя рассматривать как изменение иска в смысле ст. 34 ГПК РСФСР. По нашему мнению, в данном случае имеет место подача нового иска.
     Следовательно, в этом случае к новому иску должны предъявляться соответствующие сроки исковой давности, установленные ТК РФ.
     В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
     Из вопроса следует, что предусмотренный данной статьей срок истцом пропущен. Поэтому он утрачивает право на предъявление иска о восстановлении на работе.
     Однако, как следует из ч.3 ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч. 1,2 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
     В этой ситуации можно порекомендовать направить в суд исковое заявление о восстановлении на работе и приложить к нему ходатайство о восстановлении пропущенного для подачи искового заявления срока с указанием причин пропуска.
     В завершение укажем, что приведенные статьи ГПК РСФСР аналогичны по своему содержанию соответствующим статьям ГПК РФ (ст. 39, 151 ГПК РФ). Поэтому в случае, если уточнение к иску было подано после 1 февраля 2003 г., то сделанный выше вывод будет аналогичным.


А. ЧУМАКОВ


Содержание последнего номера "Вашей Персональной Газеты" (N27):

1. Обзор нормативных документов за 4 - 10 апреля 2003 года
2. Информация Минюста РФ
3. Интернет-обозрение
4. Нормативные акты:
4.1. Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 года N 197
"Об особенностях работы по совместительству педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников
культуры"
4.2. Постановление Конституционного Суда РФ от 1 апреля 2003 года
N 4-П
"По делу о проверке конституционности положения п.2 .ст.7
Федерального Закона "Об аудиторской деятельности" в связи
с жалобой гражданки И.В. Выставкиной"
4.3. Постановление ФСС РФ от 11 марта 2003 года N 21
"О продлении срока действия Постановления Фонда от
19.03.2002 N 26"
4.4. Постановление ФСС РФ от 7 марта 2003 года N 20
"О продлении срока действия Постановления Фонда социального
страхования Российской Федерации от 25 марта 2002 года N 33"
5. Вопросы - Ответы:
5.1. Состав расходов индивидуального предпринимателя,
применяющего упрощенную систему налогообложения
5.2. Комиссия банка за выполнение функций агента валютного
контроля уменьшает налогооблагаемую прибыль
5.3. Как учесть имеющуюся переплату по налогу на прибыль после
перехода на упрощенную систему налогообложения
5.4. Порядок изменения искового заявления
5.5. Порядок учета индексации зарплаты при расчете отпускных


Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".

Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2003, all rights reserved.
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное