Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровое дело для бухгалтеров


В ВЫПУСКЕ:

  • ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ. КОНСУЛЬТАЦИЯ
  • АКЦИЯ "НОВОГОДНИЙ ЦЕНОПАД"
  • ОН - ЛАЙН ПОДДЕРЖКА ОТ КОЛЛЕГ ВСЕЙ СТРАНЫ

 

 

Отпуск «за свой счет»

с открытой датой

 

«Можно ли отпуск без сохранения заработной платы оформить без даты окончания, так как не известно, сколько работнику понадобится отсутствовать (работодатель не против предоставить любое время)?»

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, принятых Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1, для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором, применяются унифицированные формы приказов: Т-6 при предоставлении отпуска одному работнику или Т-6а при предоставлении отпуска нескольким работникам.

В этих обеих формах необходимо указать (заполнить соответствующие графы) период предоставляемого отпуска:

· в форме Т-6 графу: с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

· в форме Т-6а графы 10 и 11 «Дата начала и окончания».

Также в этих формах необходимо указание на общее количество календарных дней предоставляемого работнику отпуска.

Без указания на дату окончания отпуска без сохранения заработной платы заполнить данные графы унифицированных приказов не представляется возможным.

Также анализ статьи 128 ТК РФ показывает, что отпуск без сохранения заработной платы не может быть бессрочным.

Источник информации:

Пакет Кадровика Профессиональная Версия РЕДАКЦИЯ - ЗИМА 2011г. (новая редакция). Можно заказать новую редакцию Пакета кадровика! - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/


ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»

Пакет Кадровика Профессиональной версии (редакция зима 2011г.) - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекций), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика по трудовым спорам и др. Обновление ежеквартально.

Многие материалы из Пакета кадровика Профессиональной версии в свободном доступе для ВСЕХ пользователей сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/

 

Акция

"НОВОГОДНИЙ ЦЕНОПАД"

Пакет Кадровика Профессиональной версии при предоплате с МЕГАСКИДКОЙ - 26% !!!

Пакет кадровика Базовой версии при предоплате - всего за 890руб!

(количество дисков по новогодней акции ограничено!)

КНИЖНЫЙ МАГАЗИН

Разделы Книжного магазина:

  • Кадровое дело
  • Книги по программам 1С
  • Практические пособия

1. Книга №1 "Кадровое Дело. Пошаговые Инструкции" (Книга-ЛИДЕР ПРОДАЖ!)

2. Книга №2 "Сокращение численности и штата работников. От А до Я". (Аналогов в РОССИИ нет!)

3. Практическое пособие "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение"+образцы документов (ПРАКТИЧНО, НЕОБХОДИМО, АКТУАЛЬНО!)

4. Книги по программам 1С.

СКИДКИ ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ!

Условия приобретения и цены здесь, http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php

Уважаемые коллеги! Узнайте о выпуске новых книг первыми!

На нашем сайте Вы можете ознакомиться с перечнем книг, которые готовятся к изданию. Если какая-то книга Вас заинтересовала, Вы можете оставить свой электронный адрес и/или телефон, и мы уведомим Вас, когда она выйдет. Здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Books_future.php?clear_cache=Y

 

ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»

ПОДПИСКА НА ОН-ЛАЙН ВЕРСИИ ЖУРНАЛА НА ВЕСЬ 2012год - всего 400 руб! (до 31.12.11г.)

НА БУМАЖНЫЕ ВЕРСИИ - всего 996 руб! (до 31.12.11г.)

Что такое электронная версия журнала?

Электронная версия журнала - это тот же самый журнал, который выходит в печатном виде, но только в электронном виде. Содержание электронной версии то же, что и у бумажной версии. Количество материала электронной версии полностью совпадает с количеством материала печатной версии! Поэтому, оформив подписку на электронную версию журнала, подписчик получает полный объем информации, что и подписчик, оформивший подписку на печатный вариант.

Обращаем Ваше внимание, что в он-лайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:

  • полный экран;
  • увеличение страниц;
  • распечатка страниц журнала (печать–принтер).

Все условия подписки здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/


ТЕСТЫ

Можно проверить свои знания по следующим кадровым темам:

  1. Простой.
  2. Объявление замечания или выговора.
  3. Отпуск без сохранения заработной платы.
  4. Сокращение численности или штата работников.
  5. Скоро новый тест "ГРАФИК ОТПУСКОВ"

Тесты проводятся здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/test_site/

ОН-ЛАЙН ПОДДЕРЖКА

У Вас возникли вопросы по кадровому делу? Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

Можно ознакомиться с обсуждением следующих проблемных вопросов, по которым уже оказана помощь:


В избранное