СКИДКИ 50% НА «1C: Управление торговлей 8 (базовая)» и др.
вопросы КАДРОВОЙ практики.
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
Вышла новая редакция (лето 2011) электронной библиотеки "Пакет Кадровика".
Пакет кадровика - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекций), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика
по трудовым спорам и др. Обновление ежеквартально. Многие материалы доступны для ознакомления на сайте http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
Цена полной версии «Пакета Кадровика» - 2000 руб. (при предоплате через банк скидка 20%).
Цена базовой версии «Пакета Кадровика» - 1000 руб. (при предоплате через банк скидка 5%).
АКЦИЯ! При заказе электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (любой версии) Вы получаете в подарок один номер журнала "Кадровик - практик". Количество подарков ограничено!
Работник принес листок временной нетрудоспособности, в котором стоит отметка о нарушении работником режима. Можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание, например, замечание?
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
Согласно же ч.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.
Так как соблюдение режима, предписанного лечащим врачом, не может являться трудовой обязанностью работника, то применение к работнику дисциплинарной ответственности за его нарушение будет являться неправомерным.
Такому работнику снижается размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В нашем он-лайн Учебном центре на сайте проводится новое занятие «СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ» (ЧАСТЬ 4).
Содержание:
- Переводы при сокращении численности или штата работников;
- Выплаты при сокращении численности или штата работников;
- Досрочное увольнение по сокращению;
- Отношения с профсоюзом при сокращении;
- Трудовые книжки.
Подписчики журнала «Кадровик-практик» и пользователи электронной библиотеки «Пакет Кадровика» (любой версии) имеют Бесплатный доступ на это и ВСЕ остальные занятия Учебного центра. Заходите, смотрите, слушайте в удобное для Вас время - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
1С
Скидки на «1C: Управление торговлей 8» (базовая), 1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая) -25%
