Кадровое дело для бухгалтеров
|
В ВЫПУСКЕ:
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»Вышла новая редакция электронной библиотеки "Пакет Кадровика" - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др. Обновление ежеквартально. Цены и скидки. Цена полной версии «Пакета Кадровика» - 2000 руб. (при предоплате через банк скидка 20%). Цена базовой версии (неполной) «Пакета Кадровика» - 1000 руб. (при предоплате через банк скидка 10%). РАБОТНИК ПРОСИТ ЭКЗЕМПЛЯР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ? Работник потерял свой экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, и просит выдать ему другой экземпляр. Следует ли нам это делать, если да, то в каком порядке? Некоторые специалисты перезаключают то соглашение, которое работник потерял. Т.е просто делают экземпляр соглашения для работника, подписывают его и отдают работнику. Однако, такое подписание соглашения будет "задним числом". Данную ситуацию можно разрешить, оставаясь в правовом поле существующих норм. Согласно ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). На основании данной статьи работнику можно выдать копию того дополнительного соглашения, которое хранится у работодателя. Для этого работник должен написать соответствующее заявление. Копия соглашения должна быть выдана работнику безвозмездно (та же ст.62 ТК РФ). Факт выдачи копии дополнительного соглашения целесообразно подтвердить документально.
СЛОЖНОСТИ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИНужно ли заводить отдельную личную карточку (Т-2) на внутреннего совместителя - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/vote_new.php?VOTE_ID=28 Законно ли уволить директора по п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (по решению собственника организации) в период его временной нетрудоспособности? - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/vote_new.php?VOTE_ID=30 Работник-совместитель принес работодателю справку с основной работе о том, что ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в июле текущего года, и принёс заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству в октябре текущего года. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника, и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству не одновременно с отпуском на основной работе? - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/vote_new.php?VOTE_ID=25 ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»- грамотный, полезный, доступный журнал, издается редакцией электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/ Подписка на 2011 год - 696 руб./ год. Подписчикам также открывается бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу (он-лайн семинары) на нашем сайте.
1С Скидки 50% на «1C: Управление торговлей 8» (базовая), 25% на «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая), «1С: Бухгалтерия 8» (базовая) - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/ Обслуживание 1С. Любой регион россии - http://www.1c-vdruk.ru/remote1c/
ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ Нижеприведенные темы читайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/ Изменения в Трудовой кодекс РФ (1, 2) Как написать письмо об отзыве из отпуска? И снова о штатном расписании Имеет ли право работодатель не указывать структурные подразделения в трудовых договорах и приказах? Как освободить декретницу от совмещения Совмещение? Перевод? ИО? помогите разобраться)! Заявление об увольнении без даты. "Вредный" стаж (1, 2, 3, 4, 5) Восстановление на работе по решению ГИТ Продление отпуска в связи с больничным! (1, 2, 3 ... 6) помогите определить свой социальный статус ) оформление трудовой книжки организация работы при наличии филиальной сети Заверить копию ТК (объём порядка 15 страниц) (1, 2, 3) Как вычитать 14 дней из стажа, дающего право на отпуск ИНОСТРАНЦЫ- налоги и хранение документов!!! Какую запись сделать в трудовой если просто переименовывается должность? (1, 2) справка об отсутствии судимости у пед. работников ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ПОЛУЧИТЕ ОН-ЛАЙН ОТВЕТ ОТ КАДРОВИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ – Здесь – http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/ |
| В избранное | ||
