==============================================================
ПОДПИСКА НА 2-Е ПОЛУГОДИЕ НА ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК» -320 руб.
ПРИ ПОКУПКЕ У НАС «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8» ИЛИ «1С:
БУХГАЛТЕРИЯ 8» - В ПОДАРОК «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
==============================================================
ОТПУСК. ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ.
«Что делать, если у работницы по графику отпусков должен быть ежегодный
оплачиваемый отпуск, а она в это же время просится в учебный отпуск (по
справке-вызову)?»
По этому вопросу есть 2 точки зрения. 1 точка
зрения. Переносить ежегодный оплачиваемый отпуск в
этом случае нельзя, потому что в ст. 124 Трудового кодекса РФ (устанавливающей
основания перенесения отпусков), нет такого основания для перенесения
ежегодного оплачиваемого отпуска как его совпадение с учебным отпуском. 2 точка зрения. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск приходится на время
учебного отпуска, то его нужно продлевать или переносить, ибо по закону
работник имеет право и на учебный отпуск, и на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предназначен для отдыха работника, а учебный
отпуск имеет иное целевое назначение. Во время учебного отпуска отдохнуть
работнику не удастся. Если мы ежегодный оплачиваемый отпуск не продлим и не
перенесем, то получится, что работник его фактически не смог использовать, ибо
пребывал в действительности в учебном отпуске.
Выход.
Если у Вас когда-то будет проверка Гострудинспекции, то Вы не можете
предугадать сейчас, какого мнения будет придерживаться проверяющий по
рассматриваемому вопросу. Поэтому мы предлагаем следующий вариант решения это
задачи.
Чтобы потом никому ничего не доказывать в Правилах внутреннего трудового
распорядка или Положении об отпусках можно установить дополнительные основания
продления и перенесения отпуска, и в частности такое основание, как совпадение ежегодного
основного оплачиваемого отпуска с учебным отпуском.
Напомню, что согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск
"должен быть продлен или перенесен на другой срок... в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами".
Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об отпусках как раз и
являются локальными нормативными актами.
ПОДПИСКА НА 2-Е ПОЛУГОДИЕ НА ЖУРНАЛ
«КАДРОВИК-ПРАКТИК» -320 руб. - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
Полезный, грамотный, доступный журнал для кадровиков и непрофессионалов,
взявшихся за кадровое дело. Всё, что Вам необходимо для кадровой работы: обзоры
изменений в трудовом законодательстве, официальные разъяснения Роструда и
Гострудинспекции, консультации по вопросам применения трудового
законодательства на практике, образцы документов, пошаговые процедуры кадровых
операций, тексты семинаров по кадровой работе и многое другое. В нашем
журнале публикуются ответы Роструда на письма наших читателей и пользователей
«Пакета кадровика», полученные редакцией и доступные только у нас. Подписчики
журнала имеют бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу,
расположенный на нашем сайте
==============================================================
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
СКИДКА ДЛЯ ВНИМАТЕЛЬНЫХ ЧИТАТЕЛЕЙ РАССЫЛКИ. Эта информация для Вас, читающих
нашу рассылку внимательно и регулярно. При заказе «Пакета Кадровика» укажите
код скидки – ДВЧ020610, и Вы сможете купить «Пакет Кадровика» не за 1750 руб. а
за 1150 руб. Предложение действительно до конца этой недели, и только при
условии указания кода скидки в заказе на «Пакет Кадровика»
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
- всё, что нужно по кадровому делу, в одном месте - более 2500 форм
документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130
пошаговых процедур кадровых операций, более 1300 практических
консультаций, статей, книги и тексты семинаров по кадровой работе и
трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные
разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная
практика и др. "Пакет Кадровика" обновляется и дополняется
ежеквартально.
==============================================================
Реклама ПРИ ПОКУПКЕ У НАС «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ 8» ИЛИ «1С: БУХГАЛТЕРИЯ 8» - В ПОДАРОК «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
- http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
ПРОГРАММЫ 1С – успейте заказать по минимальным ценам и с подарками - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
Для всех регионов России. Помогаем установить на Ваш компьютер
дистанционно.
УСЛУГИ ПРОГРАММИСТОВ 1С – от 590 руб./час - http://www.1c-vdruk.ru/service/price/
Обслуживание, настройка, внедрение, обновление и др. Для всех регионов
России
Наши специалисты работают в области автоматизации учета в бизнесе с 1999 года,
имеют опыт автоматизации учёта предприятий розничной и оптовой торговли,
мобильной торговли, ресторанов, других предприятий общепита, нефтебаз,
производственных предприятий (от булочной до завода), банков, бюджетных
учреждений, колхозов, автосалонов, автосервисов, автоперевозок, строительства,
лизинга, услуг, ЖКХ, и др.
При автоматизации ни один клиент не пострадал.
Тел.8-927-255-42-42
====================================================================
