Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровое делопроизводство для бухгалтеров

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 882 RSS
←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта: 17-06-2008

Автор
Стратегия

Статистика

882 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровое дело для бухгалтеров Роструд об обязательности индексации зарплаты. Сложности Т-3


В ВЫПУСКЕ:
СЛОЖНОСТИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ.
РОСТРУД ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА»
----------------------------------------------------------
СЛОЖНОСТИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ.
Можно ли в Т-3 в колонке "надбавки" написать "согласно положению о премировании"?
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации (Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) (далее – Указания) в графах 6-8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).
Данная норма не дает четкого ответа на вопрос - необходимо ли вносить конкретные надбавки или можно отослать к локальному нормативному акту работодателя, где они установлены.
Однако из анализа другого положения, содержащегося также в Указаниях, можно сделать вывод, что необходимо заполнять надбавки в конкретных выражениях – либо в рублях, либо в соответствующих единицах измерениях. Так, при невозможности заполнения организацией граф 5-9 в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.) (Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1)
Поэтому графы 6-8 "Надбавки" штатного расписания (форма Т-3) следует заполнять в определенных выражениях (либо в рублях, либо в процентах, коэффициентах и пр.), в зависимости от системы оплаты труда работодателя.
----------------------------------------------------------
РОСТРУД ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Уважаемые пользователи электронной библиотеки «Пакет Кадровика»! Уведомляем Вас, что в пользовательском разделе нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/VhodZP/ - размещен ответ Роструда на запрос «Обязаны ли все работодатели индексировать зарплаты работникам? Вправе ли они не проводить индексацию, если в их локальных нормативных актах и других документах с работниками о ней ничего не сказано?»
----------------------------------------------------------
ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА»
Для пользователей «Пакета Кадровика» и подписчиков журнала «Кадровик-практик»:
- открыт доступ к новому видеосеминару о простое,
- 30.04.2010 (в пятницу) пройдут он-лайн занятия по внесению записей о совместительстве в трудовые книжки.
Вход через раздел «Учебный центр он-лайн» нашего сайта http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
----------------------------------------------------------
ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ К ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
----------------------------------------------------------
В избранное