Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровое дело для бухгалтеров Новая пошаговая процедура. 20.04на нашем сайте открыт доступ


В ВЫПУСКЕ:
ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА СНЯТИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ.
ОТКРЫТ ДОСТУП К НОВОМУ ВИДЕОСЕМИНАРУ  НА САЙТЕ



ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА
ДОСРОЧНОГО СНЯТИЯ ЗАМЕЧАНИЯ ИЛИ ВЫГОВОРА.

Согласно ст.194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
1. Получение основания для снятия дисциплинарного взыскания.
Если работник самостоятельно обращается с просьбой снять взыскание,  то он, как правило, пишет об этом письменное заявление.
О досрочном снятии с работника дисциплинарного взыскания может ходатайствовать его непосредственный руководитель или представительный орган работников.
2.Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
3.Издание приказа о снятии дисциплинарного взыскания.
4.Регистрация приказа в соответствующе Журнале регистрации приказов (распоряжений).
5.Ознакомление  работника с приказом под роспись.
В случае отказа работника ознакомиться с приказом составляется соответствующий акт (акт об отказе ознакомиться с приказом), который заверяется подписями составителя и желательно не менее двух работников, присутствовавших при отказе.



ОТКРЫТ ДОСТУП К НОВОМУ ВИДЕОСЕМИНАРУ НА НАШЕМ САЙТЕ
Для пользователей «Пакета Кадровика» и подписчиков журнала «Кадровик-практик» открыт доступ к новому видеосеминару о простое. Вход через новый раздел «Учебный центр он-лайн» нашего сайта http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php



СТАТЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/



:Желаем успехов в работе!

С уважением, редакция сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru

В избранное