Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру Штатное расписание на2023год: вносим изменения правильно


Подписывайтесь на бератор!
 
Самое время оформить подписку на бератор →
 
 
+7 (495) 737-44-11
 
podpiska@berator.ru
 
# # #
 
 
Бератор
 
 
 
Штатное расписание на 2023 год: вносим изменения правильно

В 2023 году почти всем придется внести изменения в штатное расписание. Причин несколько: изменения на кадровом рынке из-за мобилизации, санкции, из-за которых многие компании вынуждены менять структуру бизнеса и  повышение МРОТ.



 

В штатном расписании определена структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы.

Трудовой кодекс не обязывает составлять штатное расписания. Но одновременно с этим его отсутствие считается нарушением ТК РФ, поскольку этот документ упоминается в статье 15 «Трудовые отношения» и статье 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ.

Форма штатного расписания

Для штатного расписания предусмотрена унифицированная форма Т-3, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1.

Образец заполнения штатного расписания →

Скачать форму штатного расписания Т-3 →

Штатное расписание представляет собой таблицу, в которой несколько граф с данными о подразделениях, должностях, количестве штатных единиц, окладах.

Приказ об утверждении штатного расписания →

Какие сведения содержит штатное расписание →

Квалификация работника и профстандарты для должностей →

Если форма не подходит

Если вам нужно внести в штатное расписание больше информации, например, добавить виды работ или видоизменить графы бланка Т-З, вы вправе разработать свою собственную форму штатного расписания и утвердить ее в учетной политике компании. Форма может быть любой удобной для вас.

 
 
Бератор «Зарплаты и кадры». Подпишитесь на 50% выгоднее!
 
 

Кому нужно внести изменения в штатное расписание на 2023 год

Штатное расписание меняется по необходимости. Как правило, в него вносятся изменения, если в компании:

  • Увеличивается или сокращается штат.
  • Меняется структура компании.
  • Вводятся или сокращаются отделы, департаменты, группы и т.п.
  • Меняются оклады.
  • Проведена индексация заработной платы.

Штатное расписание всегда меняется после индексации заработной платы в связи с повышением должностных окладов.

В 2023 году внести изменения в штатное расписание нужно многим. Особенно актуально это для тех компаний, в которых:

  1. Есть низкооплачиваемый персонал с зарплатой не выше МРОТ.
  2. В штатном расписании установлены минимальные оклады на уровне МРОТ, а остальное выплачивается премиями.
 
 
Бератор длярешения кадровых задач. Подпишитесь на50% выгоднее!
Скоро изменится расчет НДФЛ ився персотчетность покадрам. Антикризисная скидка набератор впомощь! Сейчас вы можете подписаться на50% дешевле.
СКАЧАТЬ СЧЕТ
 

Как внести изменения в штатное расписание на 2023 год

Любое изменение штатного расписания оформляется приказом по организации. Приказ подписывает директор компании →

Изменить штатное расписание можно двумя способами:

- Внести изменения в действующее штатное расписание.

- Утвердить новое штатное расписание.

Как вносить изменения в штатное расписание →

В большинстве случаев изменение штатного расписания не требует согласования с работниками. Кроме тех случаев, когда это повлечет изменение существенных условий трудового договора. К таковым в первую очередь относится изменение размера заработной платы.

Если в компании изменено штатное расписание из-за повышения МРОТ и проведения индексации, вы должны ознакомить с приказом работников и подписать с ними дополнительные соглашения.

Скачать:

Приказ об изменении штатного расписания →

Приказ об изменение штатного расписания из-за индексации →



 
 
Мы есть в соцсетях. Присоединяйтесь!
# # #
 
КОНТАКТЫ
Мы на связи с 9 до 18 по Москве.
podpiska@berator.ru
+7 (495) 737-44-11
 
 
 
2022 Бератор. Все права защищены.
 
 

В избранное