Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 6.295 RSS

←   Декабрь 2019   →
						1
2 02.12.2019 11:56:37 13:21:54	3	4	5 05.12.2019 08:01:19 10:21:03 13:00:41 16:06:51	6 06.12.2019 13:00:17 16:18:01 17:56:05	7	8
9 09.12.2019 15:20:02 16:28:44	10	11 11.12.2019 10:55:04 13:00:17	12 12.12.2019 09:55:14 13:00:21 16:24:53	13	14	15
16 16.12.2019 09:53:42 13:00:21	17	18 18.12.2019 10:05:12 12:47:18	19 19.12.2019 08:00:26 11:22:07 12:47:56	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней 38 выпусков (4-5 раз в неделю)

Сайт рассылки: http://www.buhgalteria.ru
Открыта: 30-04-2003

Автор

Buhgalteria

Статистика

6.295 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бухгалтерия.ру Проблемные бухгалтерские новации-2020

Эксклюзивно для подписчиков на журнал «Практическая бухгалтерия»     05 декабря 2019 года ИНФОРМАЦИОННАЯ НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА     Дорогие читатели! Потребление плохо пропеченных пирогов и прочей снеди вредит пищеварительному тракту. В свою очередь «сыроватые», как кокетливо выражаются депутаты, налоговые законы изрядно осложняют жизнь как тем, кто вынужден применять их в своей работе, так и тем, кто следит за их применением. То есть и контролерам, и контролируемым, и бухгалтерам, и налоговикам.Особенно «радует», когда такая «кулинария» подается чуть ли не к праздничному новогоднему столу. А зачастую именно так и происходит. Есть и еще новости, письма, нормативные документы – «хорошие» и не очень. Но в любом случае ознакомление с ними поможет вам в вашей работе. Приятного и полезного вам чтения! Оставайтесь с нами! С уважением, главный редактор Хвориков Владимир       Эта рассылка входит в информационное обслуживание подписчиков журнала «Практическая бухгалтерия». Подпишитесь сейчас и получайте профессиональную помощь от ведущих экспертов.   ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС          Тема недели    Проблемные бухгалтерские новации-2020 | 02.12.2019 И вот, бухгалтер возвращается после новогодних каникул на свое рабочее место и сталкивается с нововведениями, которые «непонятно с чем едят» и с какого конца. Некоторые законы не то что не дают нужных ответов, а добавляют вопросов. А отдельные «законодательные пироги» вообще оказываются без начинки – одна поджариста корочка. В смысле, чтобы новая норма заработала должным образом, нужны еще подзаконные акты, разъяснения, разъяснения к разъяснениям. Их обычно обещают обязательно выпустить позже. А применять новшество нужно уже сейчас. Разъясним, а вы пока держитесь, в общем… О таких «недоновациях», часть из которых уже обрела статус законов, а часть (еще пребывает в ранге «окончательно одобренных законопроектов», которые могут стать законами и 31 декабря и даже позже (с тем, чтобы заработать задним числом), мы и поговорим.  >>>    Не пропустите!    УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ Бухгалтерам добавили отчетности по трудовым книжкам Законопроекты, которые касаются введения в России электронных трудовых книжек, одобрены Госдумой в третьем, окончательном чтении. Далее документы поступят на одобрение Совета Федерации, потом - на подпись президенту. Тема новая, неизведанная, изобилующая нюансами и подводными камнями. >>>     ПРОВЕРКИ Коммерсанты оценили нынешний бизнес-климат: хуже, чем в 90-е Большинство бывших и действующих предпринимателей, 52%, заявили, что сегодня вести бизнес в России сложнее, чем в 1990-х годах. Таковы результаты опроса PwC и аналитического центра НАФИ. Участники группы Бухгалтерия.ру ВКонтакте в своих комментариях придерживаются аналогичного мнения. >>>     УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ  Командировочные сложности: работа в выходной, прогул, перерасход В командировке, как и в любой поездке, могут возникнуть различные форс-мажоры. Например, отмена рейса или болезнь сотрудника. Такие проблемы в пути могут привести к перерасходу подотчетных средств. Да и без перерасхода нюансов предостаточно. Например, оплата командировки и выходной день.  >>>     ЭКОНОМИКА И ОБЩЕСТВО 50-рублевое пособие на детей отменили Указ Президента Путина от 25.11.2019 № 570 отменяет выплачиваемое за счет работодателей пособие в 50 рублей. >>>     ЗАРПЛАТА Четырехдневная рабочая неделя: новая сенсация от Медведева Премьер-министр Дмитрий Медведев предложил трансформировать идею четырехдневной рабочей недели. >>>         УЧЕТ БЕЗ ГОЛОВНОЙ БОЛИ И ПРОБЛЕМ   Подписаться          О чем спрашивают бухгалтеры    Вопрос: В нашей фирме сотрудник неофициально оказывал услуги бывшим клиентам и получал за это вознаграждение. Можно ли взыскать с него сумму зарплаты, выплаченную за период «работы на себя», а также упущенную работодателем выгоду? Ответ: Увы... По крайней мере это следует из Определения Верховного суда РФ от 28.01.2019 г. № 18-КГ18-225. Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю лишь прямой действительный ущерб. Под таковым понимаются реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния имущества, а также необходимость произвести затраты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам по части 2 статьи 238 Трудового кодекса РФ. Из этого следует, что наличие имущественного ущерба — обязательное условие материальной ответственности (нет такого ущерба — нет материальной ответственности). Упущенная выгода, то есть неполученные доходы, которые работодатель получил бы, если бы его право не было нарушено, взысканию с работника не подлежат. В связи с этим суммы, не полученные организацией, не могут быть отнесены к прямому действительному ущербу. Ведь реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшения его состояния не произошло. Взыскать зарплату и возместить расходы, например, на телефонную связь, за период предоставления услуг сторонним компаниями, также не получится. Ведь сотрудник в момент работы «на других» является работником организации и исполняет свои трудовые обязанности, пусть даже формально. Чтобы компенсировать расходы организации и как-то наказать сотрудника, вам нужно...  >>>        Так решили арбитры    Навязывать работникам лишние функции запрещено Постановлении КС РФ от 28.11.2019 № 37-П Профсоюз уволил сотрудника после отказа брать дополнительные обязанности, а суды признали действия работодателя обоснованными. После этого работник обратился в Конституционный суд с жалобой на норму ТК РФ, по которой его уволили.>>>   На стоимость подаренных работникам билетов в театр взносы не начисляются Постановление АС Северо-Западного округа от 07.10.2019 № А56-146838/2018 ПФР не доказал, что выдача к праздничной дате подарков расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного, стимулирующего и поощрительного характера.>>>          Из министерств и ведомств  Читайте и знакомьтесь с новыми нормативными документами и комментариями к ним. Эти документы будут важны как бухгалтеру, так и экономисту, юристу, кадровику и индивидуальному предпринимателю. 5 ВАЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ТЗ/5985-6-1 от 16.10.2019 Роструд о способах выплаты зарплаты По письменному заявлению сотрудника зарплату за него может получить другой человек. Условие о выплате зарплаты другому лицу нужно зафиксировать в трудовом договоре или контракте с работником. Апелляционное определение №33-12590/2019 от 19.09.2019 Выговор за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях не противоречит ТК Сотрудник на своей странице в социальной сети разместил негативную информацию о своей работе. Работодатель объявил ему выговор. Работник не согласился с таким решением и обратился в суд. Письмо Федеральной налоговой службы №БС-4-11/23242@ от 15.11.2019 Отчетность 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ при численности свыше 10 человек сдается в электронном виде Налоговую отчетность за 2019 год по работникам численностью свыше 10 человек необходимо представлять в электронном виде. Предельный срок сдачи отчетности - 2 марта 2020 года. Письмо Министерства финансов РФ №03-04-06/81252 от 23.10.2019 Участник отказался от дивидендов. Это не освободит от НДФЛ Несмотря на то, что участник отказывается от дивидендов, это его фактический доход. С этого дохода удерживаем НДФЛ. Постановление Правительства РФ №1457 от 15.11.2019 С 2020 года размер утилизационного сбора увеличивается С 1 января 2020 года увеличиваются коэффициенты для расчета утилизационного сбора (базовые ставки не изменились и составляют 20000 рублей и 150000 рублей для соответствующей категории ТС). Повышение в основном коснулось новых ТС. Полный обзор нормативных актов >>>      Смотрите сегодня в Бераторе  Как рассчитать очередной ежегодный отпуск Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как рассчитать дополнительный отпуск Как рассчитать учебный отпуск     Электронный журнал ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ   Самый популярный журнал для практикующего бухгалтера! Эксперты журнала отслеживают для вас все новости бухучета и налогообложения, оперативно публикуют практические материалы о том, как выполнять новые нормы законодательства.     Подписаться     Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте admin@buhgalteria.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-11

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}