Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия в примерах

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 6.659 RSS
←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://kcbux.ru/
Открыта: 05-04-2006

Автор
Марина Ивановна

Статистика

6.659 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтерские проводки в примерах


Бухгалтерские проводки в примерах.
Часть 2.

Описание рассылки:
  • Рассылка для начинающих бухгалтеров и не только.
  • В рассылке представлены Примеры составления бухгалтерских проводок по всем разделам бухгалтерского учета.
  • Примеры составлены с разъяснениями и учетом требований нормативных документов.
  • Подписавшись на данную рассылку, вы будете получать по одному примеру составления бухгалтерских проводок.
  • Вы сможете самостоятельно разобрать пример, ознакомиться с нормативными актами, закрепить свои знания.

Выпуск № 4


 Оплата отпускных, в случае повышения окладов

  • Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
  • Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, абз. 2 п. 4, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

  • При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается период, когда работник был в очередном отпуске, а также не учитывается сумма начисленных ему отпускных (пп. "а" п. 5 Положения).

  • В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абз. 2, 3 п. 10 Положения).

  • Кроме того, если в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода (абз. 2 п. 16 Положения).

  • Сумма отпускных, начисленная организацией в пользу работника, включается в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 346.11 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). В 2008 г. указанные взносы начисляются по тарифам, установленным пп. 1 п. 2 ст. 22 Федерального закона N 167-ФЗ.

  • С указанной выплаты также производятся отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).

  • Средний заработок, выплачиваемый работнику за время нахождения в очередном отпуске, включается в налоговую базу по НДФЛ на основании п. 1 ст. 210 НК РФ.

  • Исчисление и удержание НДФЛ производит организация в момент выплаты денежных средств работнику (п. п. 1, 4 ст. 226 НК РФ).

    Единый налог по УСН

  • При исчислении налога, уплачиваемого при применении УСН, организация учитывает в составе расходов сумму начисленных отпускных, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные в соответствии с законодательством РФ (пп. 6, 7 п. 1, абз. 2 п. 2 ст. 346.16, п. 7 ст. 255 НК РФ).

  • Расходами налогоплательщика признаются затраты после их фактической оплаты (п. 2 ст. 346.17 НК РФ). При этом расходы на оплату труда признаются в момент погашения задолженности путем списания денежных средств с расчетного счета налогоплательщика, выплаты из кассы, а при ином способе погашения задолженности - в момент такого погашения (пп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Пример

Как в 2008 г. рассчитать и отразить в учете организации, применяющей УСН, оплату отпускных работнику, в случае если в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов?

Работник организации с 04.02.2008 уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Период с 01.02.2007 по 31.01.2008 отработан работником полностью, за исключением периода с 16.07.2007 по 29.07.2007, когда он находился в очередном оплачиваемом отпуске.
В 2007 г. должностной оклад работника составлял 15 000 руб.
С 01.01.2008 должностной оклад работника повышен на 5% и составляет 15 750 руб.

В нашем примере коэффициент повышения равен 1,05 (15 750 руб. / 15 000 руб.).

Рассчитаем сумму отпускных, причитающихся работнику.

1. Расчетным периодом в данном случае является период с 01.02.2007 по 31.01.2008.
Из указанного периода исключается период, когда работник был в отпуске (с 16.07.2007 по 29.07.2007).
Для расчета отпускных количество календарных дней в расчетном периоде составляет 339,52 дн. (29,4 дн. x 11 мес. + 16,12 дн., где 16,12 дн. (29,4 дн. / 31 дн. x 17 дн.) - количество календарных дней июля, учитываемых при расчете среднего заработка работника).

2. Сумма заработной платы, начисленная за расчетный период с учетом коэффициента, составляет
181 840,91 руб. (15 000 руб. x 1,05 x 10 мес. + 8181,82 руб. x 1,05 + 15 750 руб., где 8181,82 руб. (15 000 руб. / 22 дн. x 12 дн.) - заработная плата работника за 12 рабочих дней, отработанных в июле 2007 г.).

3. Средний дневной заработок в данном случае составит
535,58 руб. (181 840,91 руб. / 339,52 дн.).

4. Сумма отпускных, причитающаяся выплате работнику, составляет
7498,12 руб. (535,58 руб. x 14 дн.).



Бухгалтерские проводки
(При наведении курсора на номер счета появляется подсказка)
ДебетКредитСумма
(руб.)		Содержание
20
(26, 44)
70
7 498,12Начислены отпускные
20
(26, 44)
69
(НСиПЗ)		15 Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы отпускных
(7 498,12 x 0,2% -для примера)
20
(26, 44)
69-2-2

69-2-3
1 049,74Начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с суммы отпускных
(7 498,12 x 14%)
70
68
975Удержан НДФЛ с суммы отпускных
(7 498,12 x 13%)
70
50
6 523,12Выданы отпускные
(7 498,12 - 975)



Сайт рассылки:КСБух
Все выпуски рассылки:Архив

Обратите внимание !
На базе рассылки
"Бухгалтерские проводки в примерах"
создан CD - диск		 Заказать и ознакомиться
с демонстрационной версией CD-диска
можно на сайте
Атлас бухгалтерских проводок


Количество подписчиков рассылки:Рассылка 'Бухгалтерские проводки в примерах'
Почта автора:Почта
В избранное