Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерский форум

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.940 RSS
←   Март 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.03.2002
09:12:17
21:12:17
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.vash-buh.ru
Открыта: 02-05-2001
Адрес автора: tax.accountingforum-owner@subscribe.ru

Автор
Олег Иванов

Статистика

2.940 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтерский форум № 114


Служба Рассылок Subscribe.Ru

Бухгалтерский форум
выпуск № 114 02.03.2002 подписчиков = 2788
Ведущий и автор рассылки Иванов Олег Николаевич
Вопрос № 315 (abakan) от 25.02.2002 - надбавки к заработной плате

Я работаю в учебном заведении. Помимо основной заработной платы нам ежемесячно доплачивают за счет доходов от внебюджетной деятельности. Должны ли эти постоянные надбавки включать нам в среднюю заработную плату при расчете отпускных и больничных ?

Ответ от автора рассылки

Да, должны. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, начисленные работнику, согласно перечню, приведенному в приложении к Постановлению МинТруда № 38 от 17.05.2000. В данном перечне, среди прочих выплат, указаны следующие:

1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время.
2. Денежное вознаграждение за отработанное время.
3. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от
реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли.
6. Процентное или комиссионное вознаграждение.
10. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам, должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, знание иностранных языков, работу со сведениями, имеющими степень секретности, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, руководство бригадой и другие, предусмотренные положениями об оплате труда работников организаций.

Вопрос № 314 (e-mail) от 08.02.2002 - исчисление среднего заработка

С 1 февраля 2002г (с момента вступления в силу нового КЗОТа) отпуск считается в календарных днях, и средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде. А как быть, если работник берет отпуск за предыдущий год, т.е. за тот период, когда средний дневной заработок для оплаты отпусков делился на количество рабочих дней? Все равно я должна при расчете отпускных делить на кол-во календарных дней? С уважением, Полина Фоменко pfomenko@clearchannel.ru

Ответ от автора рассылки

Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка. Иначе говоря, за период нахождения в отпуске работник должен получить сумму, равную заработной плате, которую он получил бы за это же время продолжая работать на своем рабочем месте. 

Согласно пункту 5 'Порядка исчисления среднего заработка' средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты
компенсаций за неиспользованные отпуска определяется:

  • при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;
  • при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде.

Средний дневной заработок определяется непосредственно перед предоставлением отпуска. В настоящий момент, в соответствии со статьей 115 ТК РФ, вы не имеете права предоставлять отпуск в рабочих днях. Соответственно вы не можете применить метод определения среднего дневного заработка исходя из количества рабочих дней.
Вопрос № 313 (forum + e-mail) от 28.12.2001 - ЕСН

Автор-резидент физ. лицо заключает Договор о передаче не эксклюзивного имущественного права на свое произведение юр. лицу - нерезиденту (иностранной компании, не имеющей представительства в России) с ежемесячной выплатой авторского вознаграждения. Должен ли при этом уплачиваться ЕСН с этого вознаграждения, и, если должен, то кем? Иван pbxsoftware@gala.net

Ответ от автора рассылки

Согласно ст.235 НК РФ плательщиками единого социального налога признаются работодатели, производящие выплаты наемным работникам, индивидуальные предприниматели, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты. То есть физическое лицо,  в данном случае, не является
плательщиком единого социального налога.

Я не нашел определение понятия 'работодатель', однако, по моему мнению, работодателем можно считать одну из сторон договора, заключенного исключительно в рамках Трудового Кодекса. На ваш договор действие Трудового Кодекса не распространяется, следовательно  иностранная компания также не является плательщиком ЕСН.

Задавайте вопросы:

  • На форуме по адресу http://vernoe.saldo.ru/

  • На бесплатной почтовой конференции buh-ru@yahoogroups.com = для этого необходимо предварительно на нее подписаться = отправьте по адресу buh-ru-subscribe@YahooGroups.com пустое письмо, дождитесь запроса на английском языке и отправьте его обратно, нажав на кнопку 'ответить'.

  • Новых читателей прошу ознакомиться с архивом рассылки - может быть там уже есть ответы на ваши вопросы.
  • Буду признателен, увидев ваши отзывы в гостевой книге

Поиск по странице
'Бухгалтерский форум'
Рассылка 'Бухгалтерский форум'
платные консультации
Рассылки Subscribe.Ru
Бухгалтерский форум
Новости Бухгалтерского Сервера SALDO.ru
Как не платить лишние деньги и налоги?
Поиск решений осуществляется преимущественно в СПС 'КонсультантПлюс'
http://www.consultant.ru/
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное