Расчет декретных в 2013 году опять изменится и станет проще. Поправок не много, но они принципиальны.
С 1 января 2013 года выбора у женщин не будет. Сотрудницы,
отправляющиеся в декрет или отпуск по уходу за ребенком, потеряют право
выбрать старый порядок назначения пособий (исходя из заработка за 12
месяцев, предшествующих декрету или отпуску). Все пособия будет
рассчитываться исключительно по новому алгоритму.
Но! В знакомый уже порядок законодатель внес важную поправку. Чтобы
понять, о чем речь, вспомним в общих чертах правила, действующие сейчас.
Старые правила
В соответствие со старым порядком, для расчета пособия берется
заработок женщины за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все
выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся
сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся
на этот период. Причем из расчетного периода исключается время, когда
женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем,
любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берутся и выплаты за
это время. В тоге получается среднедневной заработок, по которому
вычисляют пособие.
Новые правила
Теперь о новом порядке. Он гораздо проще. В соответствие с ним
средний заработок считают так. Берут доходы работницы, попадающие под
взносы, за два предшествующих календарных года. И делят их на
фиксированное число 730 (365 дн. Х 2). Итог – среднедневной заработок
для расчета пособия.
Новые модифицированные правила
Какой порядок расчета декретных будет применяться в 2013 году?
Новый, но с поправкой. Со следующего года при расчете декретных и
детских пособий фиксированное число 730 можно будет корректировать.
Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ. С
1 января при расчете декретных и детских не надо будет учитывать
(цитируем закон дословно):
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на
сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд
социального страхования РФ не начислялись.
Получается, что новые модифицированные правила расчета декретных
-2013 – это своеобразный симбиоз старого и нового порядка. Ведь именно
по старым правилам при расчете не учитывалось время болезни, декрета и
детского отпуска. А по новым правилам нужно брать в расчет заработок за
два года.
Но, новые модифицированные правила будут применяться только в отношении декретных и детских пособий. Для больничных пособий порядок останется такой же, как сейчас –
средний заработок за два года надо будет делить на 730 (ч. 3 ст. 14
закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2013 года).
