Минтруд: в РФ нужно создать около 200 тыс. специализированных рабочих
мест для инвалидов
ГОРКИ, 26 декабря. /ИТАР-ТАСС/. В длительной перспективе в России
необходимо создать около 200 тыс специализированных рабочих мест для
инвалидов, считает глава Минтруда Максим Топилин.
"Для инвалидов не всегда необходимо создавать специальные рабочие места.
По нашим оценкам, порядка 190-200 тыс рабочих мест необходимо в
длительной перспективе создать для инвалидов, именно специализированных,
оборудованных рабочих мест, - заявил он на заседании правительства. -
При этом мы трудоустраиваем порядка 100-120 тыс инвалидов на обычные
рабочие места".
"Это все зависит от возможностей работодателя, от характеристики и
тяжести инвалидности, которая имеется у того или иного гражданина", -
пояснил Топилин.
По словам главы Минтруда, в настоящий момент ставится задача уравнять в
процентном соотношении уровень трудоустройства людей с ограниченными
возможностями и обычных граждан. "Такой показатель /для не инвалидов/
сегодня составляет порядка 65-70%, то есть пока мы отстаем для
инвалидов в этом показателе практически в 2-2,5 раза. Только 32% из
инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня работают, разные для этого
существуют причины, - констатировал он. - Если сравнивать это с общим
уровнем занятости, то у нас показатель занятости вообще составляет 90%.
Поэтому тоже практически в три раза показатель занятости инвалидов меньше".
Топилин рассказал, что согласно опросам, 63% неработающих инвалидов
хотели бы трудоустроиться. При этом по существующему механизму
квотирования, выделения субсидий регионам и общественным организациям
предполагается предоставить людям с ограниченными возможностями порядка
1 млн рабочих мест.
Глава Минтруда также добавил, что в этом году впервые приказом
министерства были утверждены требования к оборудованию рабочих мест по
различным формам инвалидности. "До настоящего времени эта работа
проводилась спонтанно, - сказал Топилин. - Эти требования расписаны для
инвалидов по зрению, для инвалидов по слуху, для слепо-глухих,
инвалидов, которые имеют ограничения в передвижении: колясочники,
опорники и т.д. Для работодателей стало понятным, какие приспособления,
какие виды адаптации рабочего места нужно осуществлять применительно к
определенной группе инвалидности".
По данным Минтруда, эта работа сейчас активно разворачивается в регионах.
"Мы считаем, что теперь появятся более точные действия служб занятости и
работодателей по адаптации рабочих мест", - резюмировал министр.
