Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Властелин Времени

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.332 RSS
←   Ноябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://zovu.ru/index.php?dn=news&to=cat&id=8
Открыта: 17-05-2002

Автор
Российский Институт Творческого Мастерства (РИТМ)

Статистика

1.332 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

НЕЙРОТИЗМ И ВЕРТНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП


Информационный Канал Subscribe.Ru
Властелин Времени: технология практической жизни

Властелин Времени. №49

Ó Российский Институт Творческого Мастерства (РИТМ), негосударственное научно-исследовательское учреждение и научно-просветительское объединение Центра Социально-культурной Адаптации (ЦСкА)

тема 3) технология практической жизни (применение):

НЕЙРОТИЗМ И ВЕРТНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП

 

Ситуативная изменчивость темперамента ощутимые масштабы обретает на больших массах людей, вплоть до населения всей страны. Например, в последние годы (90-е годы ХХ века) социально-экономическая и социально-политическая обстановка настолько нестабильны, что центр психического баланса (как центр тяжести на месте пересечения осей интроверсии и нейротизма) в силу высокой нейротизации и нестабильности общества смещается вниз, захватывая часть переходных типов флегматоидных и сангвоидных групп.

В такие, периоды во главе масс выдвигаются люди типа вождя. Когда это длится долго, люди устают от длительной напряженности, настроения склоняются в противоположную сторону, к стабильности, если даже ситуация прежняя. В этом случае именно психология масс, как материальная сила, оказывает воздействие на стабилизацию обстановки в стране. К управлению приходят люди стабильные и уравновешенные, лидерского склада характера и темперамента. Однако если надежды масс не оправдаются, психологический закон маятника вернет все назад, к большой дестабилизации, крикливым вождям, озлобленным толпам, с еще более худшими последствиями.

Таким образом, возможно применение рассмотренных характеристик темперамента и в отношении социальных групп.

Итак, теперь те же закономерности, выявленные для отдельных индивидов, переносятся на социальные группы. Простота и универсальность шкал вполне позволяет сделать это. В результате получается 4 типа социальных общностей: толпа, массы, страты (классы) и группы.

1) Группа, как осознанная общность, имеет свои закономерности образования и исчезновения. Склонность к группообразованию имеют интроверты, то есть флегматики и меланхолики.

2) Массы располагаются при этом на противоположной стороне шкалы экстраверсии. Это - едва осознаваемые общности, объединенные либо случайно, либо по определенной вероятности. Понятно, что тенденцию к массообразованию имеют экстраверты, то есть сангвиники и холерики.

3) Страты (или классы) - это продолжительное состояние четкого ранжирования, расслоения, довольно заметное и социально закрепляемое (отсюда: сословия, касты и т.п.). В стабильных обществах - тенденция соподчинения, установившихся связей, иерархии. Такую тенденцию несут в себе стабильные люди со стабильной психикой, преимущественно сангвиники и флегматики.

4) Толпа - это, прежде всего, кратковременное эмоциональное образование. Тенденцию к толпообразованию несут в себе высоконейротизированные люди, у которых сильно выражены меланхолические и холерические свойства темперамента. Например, последние годы в нашем обществе преобладают статистически нейротики. А это всегда означает напряженность, нестабильность, несбалансированность психики, как, например, у детей.

Исследования последних лет показывают также приблизительное соотношение темпераментов. Статистически, среди мужчин преобладают меланхолики и сангвиники, а среди женщин холерики и флегматики. Психодиагностика в школьных коллективах тоже показывает чаще всего преобладание холериков, далее следуют меланхолики и сангвиники, и меньше всего - флегматиков. В связи с этим наиболее актуальной становится проблема работы в массовидных и толповидных коллективах (учебных и производственных). Поэтому и на рассмотрение предлагается объединение людей по типу толпы.

* * *

До следующих встреч! Ваши отзывы и замечания можете поместить на http://www.zovu.ru/forum/aforum.isa?zap=1101. Или пишите: zovu@baza-r.ru . P.S. А ссылки на Ваши публикации можете ввести в наш каталог, зарегистрировавшись в качестве пользователя интернет-библиотеки Института (http://www.zovu.ru/public/noindex.asp?St=1&gip=1 ). Ó Пресс-центр ЗоВУ. 2002.

Избранные ссылки наших ресурсов:
* Золотые Врата Урала * Диалоги о жизни, тайнах и людях * Властелин Времени * Дельфийский Оракул * Поздравления * Любовь * Словарь * Музыка * Психология * Каталог библиотеки * Все форумы * Экспресс-опрос по рассылке *
Интернет-спонсор рассылок Российский бизнес-портал "Baza-R" www.baza-r.ru.

Если у Вас что-то вдруг не сработает при голосовании, то зайдите и проголосуйте по этому адресу: http://www.zovu.ru/opros.asp

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное