Управление геном обратило вспять старение организма
Сначала биологи создали генетически изменённых мышей, у которых отсутствовал фермент теломераза, способный достраивать концы хромосом, называемые теломерами.
За несколько поколений теломеры в клетках мышей сильно укоротились, а сами зверьки продемонстрировали целый букет эффектов ускоренного старения: остеопороз, диабет и нейродегенеративные заболевания, плохую плодовитость, более раннюю, чем обычно, смерть
Но учёные запрограммировали мышей так, что деактивированный фермент мог быть в любой момент снова включён путём добавления химиката 4-OHT, влияющего на нужный ген. Исследователи позволили мышам достигнуть взрослого состояния, а затем на время вернули выработку теломеразы. Результат проверили ещё через месяц.
Президент США Барак Обама (Barack Obama) подписал акт о деятельности Национального космического агентства США (NASA, НАСА) за 2010 год, сообщает BBC News. Этот закон, одобренный на прошлой неделе Конгрессом США, определяет направления деятельности агентства. Акт внесет существенные изменения в направления деятельности NASA.
Администратор NASA Чарльз Болден (Charles Bolden) рассказал, что «национальные лидеры собрались и одобрили детальный план развития агентства, который в будущем потребует от него смелых мыслей и действий. Новое законодательство поддерживает амбициозный план президента, согласно которому NASA должно стать пионером на новом рубеже инноваций и открытий».
Окончательно решено, что NASA больше не будет заниматься разработкой ракет, отправляющих астронавтов на Международную космическую станцию (МКС). На развитие частных программ подготовки космических экипажей выделено $1,3 млрд.
Секьюрити-кейс заткнул дыру в безопасности пончика
20 октября 2010 года японская корпорация Reudo выпустила на внутренний рынок новое творение собственного креативного подразделения Thinking Power Project. И новинка безоговорочно выпадает из общего продуктового ряда вышеназванных фирм. Линейка Reudo имеет размытый телефонно-компьютерный профиль, а главный товар Thinking Power это Notebook в своём первичном значении, то есть записная книжка, тетрадь, блокнот. Никаких футлярчиков для пищи не было. До недавних пор.
"Пончик на вынос" (Doughnut To-Go) представляет собой лёгкий переносной кейс, который обеспечивает круглой дырявой пышке мягкую, деликатную защиту, в первую очередь от раздавливания "айфоном" в набитой барахлом сумке. Жёсткий чехол из полипропилена гарантирует пончику сохранение предпродажной формы.
На удобной для переноски ручке "Пончика в дорогу" есть полоска шириной 6 мм для того, чтобы владелец мог наклеить своё имя (иллюстрации Reudo Corporation).
Английские школьники запустили картошку в стратосферу
Учащиеся одной из школ в Девоне под руководством своего учителя отправили в полет на метеозонде картофелину, наряженную Санта-Клаусом, пишет The Daily Telegraph.
Запуск "космического корабля" под названием Spudnik2 (гибрид слов "spud" - картошка и "sputnik" - названия серии советских искусственных спутников планеты), который дети смастерили из пластиковой бутылки и цветной бумаги, состоялся на автомобильной стоянке. К бутылке с картошкой была прикреплена камера и GPS-оборудование, чтобы дети могли знать, как проходит полет.
Овны - очень сексуальные люди, но не заблуждайтесь на их счет: в романтике они нуждаются ничуть не меньше. Встречи на одну ночь и случайные связи - не для них. Большинство Овнов расценивает новые знакомства как интересное приключение. Раскованный секс допустим для них только с хорошо знакомым и любимым партнером. Если Овен нашел постоянного партнера, он не побоится самых смелых сексуальных экспериментов, хотя для решимости может принять приличную дозу алкоголя.
Привлекательные женщины в два раза чаще некрасивых получают отказы при приеме на работу, сообщает Daily Telegraph. У мужчин ситуация обратная: обладателям заурядной внешности сложнее устроиться на работу, чем красавцам.
К такому выводу пришли сотрудники университета Бен-Гуриона (Ben Gurion university), Израиль. Они разослали более 5 тыс. резюме в 2656 компаний, которые давали объявления о вакансиях. Резюме отправлялись парами и были абсолютно одинаковы по содержанию, но в одном не было фотографии, а к другому было прикреплено изображение либо привлекательного, либо некрасивого соискателя.
Результаты показали, что красивым мужчинам работодатели перезванивали в 19,9% случаев, что почти на 50% выше в сравнении с 13,7% звонков обычным представителям сильного пола и с 9,2% ответов авторам резюме без фотографий.