Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

На Всероссийской конференции HR-менеджеров "Петровские Ворота" представили программу корпоративного медицинского обслуживания




Заголовок: На Всероссийской конференции HR-менеджеров "Петровские Ворота" представили программу корпоративного медицинского обслуживания

Компания: ММЦ "Петровские Ворота"

27 марта состоялась Всероссийская конференция HR-менеджеров, которая ежегодно собирает участников со всех регионов России. Международный медицинский центр "Петровские Ворота" представил свою концепцию по формированию программ корпоративного медицинского обслуживания.
В конференции приняли участие более 800 представителей HR-сферы: HR-специалисты и HR-директора крупнейших российских компаний. Участники мероприятия обсуждали вопросы эффективные приемы оптимизации расходов в HR-сфере.
В рамках конференции также прошли семинары ведущих экспертов кадрового рынка и выставка компаний-участниц мероприятия. Международный медицинский центр "Петровские Ворота" презентовал на выставке программы корпоративного обслуживания.
МЦ "Петровские Ворота" предлагает принципиально новый подход: программа медицинского корпоративного обслуживания должна стать реальным инструментом управления здоровьем сотрудников. Ее основная цель - предупреждение развития заболеваний или обострений, а не обращение за медицинской помощью в критической ситуации. Всегда оставаться здоровыми и трудоспособными призваны такие корпоративные медицинские программы как: "Аксиома здоровья" - программа углубленного обследования организма и "Формула контроля" -
программа динамического наблюдения. Активная оценка состояния здоровья сотрудников занимает всего 3-5 часов, начинается с визита к терапевту, который составляет индивидуальную программу диагностики. Программа не имеет ограничений в выборе конкретных или специалистов и формируется на основании индивидуальных потребностей. В дальнейшем на основании результатов пройденной ранее диагностики
разрабатывается план лечения, наблюдения, дальнейших диагностических и профилактических мероприятий в течение года.
По желанию, работодатель может включить в социальный пакет своих сотрудников комплексные абонементы годового медицинского обслуживания "Правильный выбор" или "Стратегия здоровья", обеспечивающих доступ ко всем догоспитальным услугам центра.
В стандартную программу могут быть включены дополнительные виды медицинских услуг на специальных условиях: услуги отделения косметологии; стоматологии, включая эстетическую стоматологию и имплантологию; процедуры отделения гравитационной хирургии крови. Опция "страховка" даст возможность получить услуги стационарной помощи в лучших медицинских учреждениях Москвы. В соответствии с Российским законодательством расходы на медицинское обслуживание сотрудников вычитаются из налогооблагаемой базы компании (в
пределах 6% от общей суммы расходов на оплату труда), НК ст.255 п.16). Доходы сотрудников в виде медицинских услуг, оплаченных работодателем, НДФЛ не облагаются, (НК ст.213 п.3).
Cоциальный пакет, с включенной в него программой медицинского обслуживания, является одним из важных факторов при выборе работодателя будущим сотрудником. Только физически здоровый человек способен работать полноценно и эффективно.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://petrovkamed.ru/
Контактное лицо: Лазарева Ольга
редактор
E-mail: olazareva@petrovkamed.ru
Телефон: +7 910 4734778
В избранное