Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
08.05.2004
00:45:56
00:53:03
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Семинар-практикум 'Найм без ошибок: миф или реальность'


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: Семинар-практикум "Найм без ошибок: миф или реальность"

Компания: Агентство Управленческого Консультирования

9-10 июня  2004 
Семинар – практикум 
для руководителей, специалистов по управлению персоналом.
"Найм без ошибок: миф или реальность"

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 
Влияние факторов внешней и внутренней среды  на процесс найма. 
Глобальная и деловая среда. Внутренняя среда организации. 

Осознание потребности в персонале.
Источники возникновения вакантного рабочего места. Анализ кадровых ресурсов.



Определение требований к кандидату. 
Категории персонала. Формирование требований к соискателям. Описание рабочего
места. Вопросы, на которые необходимо ответить. 

Источники привлечения кандидатов.
Внутренние и внешние  источники, альтернативы найму.  Как писать объявление.
Всегда ли помогают рекомендации. Когда следует обращаться к рекрутерам.  

 Методы и процедуры отбора.
Многокритериальная оценка кандидата. Принципы эффективной системы отбора.


Алгоритм найма.
Этапы процедуры найма: последовательность, информативность, участники.  Обсуждение
специальных форм, бланков и т.п. Лица, принимающие решения и агенты влияния.
 
Ошибки при найме.
Источники ошибок. Этические аспекты найма.

Адаптация персонала.
Виды адаптации. Адаптационные программы: участники, результаты и оплата труда.

Испытательный срок.
Особенности прохождения испытательного срока. Наставничество. Учить или не учить?
Подведение итогов – площадка для старта.

 Практические задания:

1.     Осознаем и описываем особенности труда. 

2.     Описываем  рабочее место. 

3.     Разрабатываем  критерии  отбора.

4.     Формируем заявку на подбор персонала.

5.     Анализируем  анкеты реальных  кандидатов.

6.     Создаем программу адаптации.
 
Автор и ведущий семинара:
Светлана Калабина, исполнительный директор "Агентства управленческого консультирования"
Формат семинара - 16 часов
Время: с 10.00. до 18.00.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Вера, Ирина
сотрудники  Агентства
E-mail:         mconsult@rambler.ru
Телефон:        +7 812 233-88-56

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное