Пресс-релизы. Иные события В Муниципальном учреждении культуры 'Объединение муниципальных библиотек' г. Пермь внедрена система 'КАДРЫ' компании ЭОС
Заголовок: В Муниципальном учреждении культуры "Объединение муниципальных библиотек" г. Пермь внедрена система "КАДРЫ" компании ЭОС
Компания: ООО "Электронные Офисные Системы"
Муниципальное учреждение культуры "Объединение муниципальных библиотек" Перми приняло решение об автоматизации кадрового учета с помощью системы "КАДРЫ", разработанной компанией "Электронные Офисные Системы" (ЭОС). Проект ведет компания "Центр ВКМ", партнер ЭОС в Пермском крае.
Выбор Объединением муниципальных библиотек именно этой системы для кадрового учета обусловлен ее функциональностью, эргономичностью интерфейса и легкостью освоения пользователями. Система обеспечивает ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства. При этом обеспечивается необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников.
С помощью этого решения заказчик планирует автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом:
* ведение штатного расписания;
* ведение личных карточек;
* оформление командировок;
* оформление отпусков;
* табельный учет рабочего времени;
* формирование и ведение приказов по личному составу и др.
Система "КАДРЫ" успешно работает в таких предприятиях как: Медсанчасть Федерального медико-биологического агентства Пермской области No133, "Центр диализа" - Пермской краевой больнице No3, Медицинский центр "Он Клиник", "Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону", "Тюменская центральная лаборатория", ГУП РМ "Фармация", ОСМК "Югория-Мед", Судебный Департамент при Верховном Суде, суды общей юрисдикции, ГУП "Доринвест", "Станкопроме", "Централ Партнершип", "Московский Ипотечный Центр-МИЦ", фонд "Институт
экономики города", ИКБ "Петрофф-банк", Башкирский Институт Переподготовки и Повышения Квалификации Кадров АПК, "Станкопром", "Тюменский электромеханический завод", "Читагорпроект" и др.