Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.11.2011
16:16:18
16:16:47
19
20
21
22
22.11.2011
10:59:31
18:21:40
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

VI киновстреча HR-клуба MERLION "Искусство работы с людьми в 3D"




Заголовок: VI киновстреча HR-клуба MERLION "Искусство работы с людьми в 3D"

Компания: Центр Компетенций MERLION

27 октября 2011 года Центр Компетенций MERLION (https://edu.merlion.ru) совместно с компанией Samsung провели шестую встречу HR-клуба. Мероприятие собрало более 60 представителей-партнеров компании MERLION из Москвы и регионов. HR-клуб MERLION на протяжении нескольких лет является площадкой для профессионального общения, обмена опытом и знаниями. VI встреча HR-клуба прошла в новом интересном формате киноклуба. Каждое выступление экспертов было подкреплено актуальным кинофрагментом на тему офисной жизни.

Компания Samsung стала генеральным спонсором киновстречи. На мероприятии были представлены новые телевизоры Samsung с технологией Smart-TV и возможностью 3D-изображения. В ходе мероприятия у участников была возможность не только узнать о новой технологии Smart-TV, но и протестировать возможности новых телевизоров на стенде Samsung.

Во время мероприятия тема развития и работы с персоналом была рассмотрена с трех сторон: HR и руководителя, сотрудника.

Выступления открыл Александр Глушков, директор по персоналу компании MERLION. В своей презентации "HR-функция: как делить будем?" Александр проанализировал международный опыт управления персоналом. Отметив, что в России основным приоритетом в работе HR-службы до сих пор остается подбор персонала и кадровое делопроизводство, тем временем как другие страны активно работают в области мотивации, адаптации, оценки и обучения персонала. Александр также рассказал о стадиях развития организации и присущим ей организационным
культурам, таким как социальная, коммунальная, сепаративная, бюрократическая. По мнению Александра, HR функция - величина непостоянная: она изменяется в соответствии с бизнесом, менеджером и временем развития организации.

Продолжил выступления Роман Сычев, генеральный менеджер федеральной сети магазинов электроники "ПОЗИТРОНИКА". Роман от лица руководителя рассказал о том, как можно соединить стратегию и тактику работы с персоналом. Роман считает необходимым обучение персонала розничного магазина искусству продаж и уверен, что каждый сотрудник всегда должен знать, к чему он стремится и на каком отрезке пути находится. Для достижения поставленных задач не стоит забывать и о мотивации сотрудников, причем мотивация должна быть как
материальная, так и нематериальная. В своем выступлении Роман отметил, что руководитель всегда должен быть в курсе того, что происходит на рабочих местах. Тем самым он может своевременно выявить недочеты и быстро найти верное решение возникающих проблем.

После перерыва на обсуждения и дискуссии, участники HR-клуба встретились с Маратом Удовиченко, экспертом-практиком в области корпоративного обучения, генеральным директором консалтинговой компании "ОБРАЗ". В своей презентации "Карьера как сценарий профессиональной жизни сотрудника: от Абитуриента до Гуру" Марат затронул вопросы взаимодействия сразу трех сторон: работодателя, вуза и студента. По мнению Марата, существующие системы привлечения молодых специалистов не всегда действуют. В ходе поиска работы они
сталкиваются с множеством трудностей. Решением данной проблемы может стать комплексная разработка системы карьеры "От Абитуриента до Гуру". В ходе данной системы работодатель и вуз принимают активное участие в развитии студента и специалиста, каждый на своем этапе, начиная с выбора учебного заведения и заканчивая совершенствованием профессиональных навыков уже на рабочем месте.

В завершение официальной части мероприятия бизнес-тренерами Центра Компетенций MERLION Мариной Парамоновой и Александром Альтгаузеном был проведен Круглый стол в формате "Brain-ring", в ходе которого участники и гости подвели итоги по теме мероприятия.

В конце мероприятия состоялся долгожданный розыгрыш подарков от Центра Компетенций и Генерального спонсора клуба компании Samsung: разыгрывались 3 сертификата на разработку профессионального тестирования Центром Компетенций, 4 плеера Blu-ray SAMSUNG BD-D5300K и суперприз телевизор UE-40D6100 с технологией Smart-TV.

После окончания официальной части участников пригласили на фуршет, где можно было пообщаться в неформальной обстановке, поделиться своими идеями и опытом работы с персоналом, а также
получить консультацию экспертов и бизнес-тренеров Центра Компетенций.

Презентации выступлений и фотоотчет мероприятия вы найдете на официальной странице HR-клуба MERLION. Мы приглашаем партнеров для обсуждения новых тем HR-клуба. Обсуждение проходит на форуме мероприятия.

Центр Компетенций благодарит участников клуба за активные дискуссии в ходе проведенной встречи!

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: https://edu.merlion.ru
Контактное лицо: Луговцова Екатерина
PR-менеджер
E-mail: press@merlion.ru
Телефон: +7 495 981-84-84
В избранное