Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Осознанность в действии

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Аудит Жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Виталий Мануковский

Статистика

2.543 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Три вида управления


Школа супер-Духовности: «Осознанность в действии»

 

Три вида управления

Можно условно разделить управление группой людей на три ветви:

1)       Управление силой

2)       Рыночное управление

3)       Идеологическое управление

 

Например, вы хотите поднять народное восстание в Незалежной Рохляндии. Это можно сделать тремя способами.

-          Организовать мощную мафиозную группу и всех кто не захочет участвовать в гражданской войне, хладнокровно убить.

-          Договориться с иностранными инвесторами о создании небольшой армии на контрактной основе.

-          Изобрести новый государственный строй и как бы между делом захватить власть. Ваши солдаты будут воевать за идею, а не из-за страха или жажды наживы.

 

Какой из этих способов самый эффективный? Конечно ИДЕОЛОГИЧЕСКИЙ!

 

Почему идеология так важна во взаимоотношениях людей?

Потому что если они мыслят схоже (единомышленники), то каждый, делая СВОЁ дело, одновременно будет делать и ОБЩЕЕ.

В организме человека каждая клетка заботится, прежде всего, о себе, но одновременно часть ресурсов тратится на координацию работы ВСЕХ клеток в общем направлении. Например, на борьбу с заболеванием.

 

Если люди достигают одной цели то это в сотни раз эффективнее, чем, если они сотрудничают, одновременно достигая РАЗНЫХ целей.

Поэтому так любят говорить в бизнес-кругах о корпоративной культуре. А на самом деле это никакая там не культура, а просто идеология.

Когда даже уборщица в вашем офисе уверена, что её компания производит лучшие в мире вязаные носки. Она уже не будет бить клиентов тряпкой по лицу, ведь ДЕЛО может пострадать.

 

Если у человека дела нет, то ВСЁ о чём он может заботиться – это собственное выживание. Больше просто нечем заняться.

Это конечно путь к деградации.

 

Если у вас дела нет (а я сразу хочу сказать, что воспитание детей и работа до пенсии делом не являются), то начните хотя бы с самосовершенствования.

Просто ПОПРОБУЙТЕ сделать развитие целью своей жизни. Для начала. А потом можно цель и поменять когда поумнеете.

 

Я не случайно завёл речь про три вида управления людьми. Всё это относится и к одному человеку тоже!

Потому что человек, это на самом деле группа. Клетки разные, мысли в голове, цели какие-то – это всё группа. А вместе получается человек.

 

И этой группой тоже надо управлять.

А какое у нас самое эффективное управление?

Что, уже забыли? :)

 

Например, вы решили устроиться на новую работу чтобы, чтобы, чтобы, чтобы… заело. Просто решили и всё. Зачем-то.

 

Мотивации может быть три:

1)       Я буду работать, потому что так НАДО. ВСЕ работают, и я ДОЛЖЕН работать.

2)       Если я буду ходить на работу, то ЗА это я получу много бабла. А зачем мне бабло? Да не знаю. Просто чтобы с голоду не умереть.

3)       Я буду ходить на эту работу, потому что там я могу многому научиться! Вау! Я стану профессионалом!

 

То есть в последнем случае у нас есть какая-то идея. Идеал. Идеология.

И в первую очередь такой человек ходит на работу не потому что он вынужден, а чтобы делать дело, то есть воплощать в жизнь свой идеал.

 

Ну и какой из этих трёх будет эффективнее? А какой будет счастливее?

 

Обычный человек действует ПОТОМУ ЧТО. Мудрый – ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ.

 

Я вам предлагаю провести такой тест:

Заполнить таблицу. В одну колонку пишите то, что вы делаете ПОТОМУ ЧТО (то есть то, что вы вынуждены делать), а другую колонку ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ.

Запишите все свои обычные дела. Что вы делали на этой неделе, а потом посчитайте время в этих колонках.

На что вы тратите больше своего времени, на то, что вынуждены делать, или на то, что хотите?

 

Если на первое, то это повод СЕРЬЁЗНО задуматься. Очень серьёзно.

 

Кто не может две трети дня посвящать себе, должен быть назван рабом.

Ф.Ницше

 

Увы, всё обстоит именно так.

Если вы не достигаете своих целей, то это значит… вы же что-то всё равно делаете? Значит, вы достигаете чужих целей.

Значит, вас используют. Или с помощью силы ("ты же ДОЛЖЕН работать, как и все честные люди") или с помощью рынка ("хожу на работу чтобы не сдохнуть с голоду")

 

И чем это кончится?

А известно чем. Поматросят и бросят. На пенсию, то есть отправят. Если доживёте.

 

Если у вас цели нет, то СРОЧНО придумывайте себе цель. Любую. Вообще любую.

Боритесь за права автомобилистов, помогайте голодающим Зимбабве.

Делайте что хотите, если не знаете что НУЖНО делать.

Так, по крайней мере, вас не смогут использовать.

 

Может быть, когда-нибудь вы узнаете, что НУЖНО делать, что делать правильно. Но это уже второй шаг.

А первый шаг – перестать достигать чужих целей. И начать работать на себя.

Хоть как-нибудь, но НА СЕБЯ.

 

--

Юферев Даниил tru-gosu@yandex.ru


Рассылки Школы супер-Духовности

#         Школа супер-Духовности (подписаться письмом)

#         Осознанность в действии (подписаться письмом)

#         Чума 21 века (подписаться письмом)

#         Решаем психологические проблемы вместе (подписаться письмом)

#         Легкое избавление от вредных привычек (подписаться письмом)

#         Избранные цитаты из Ошо (подписаться письмом)

#         Просветление это очень просто! (подписаться письмом)
В избранное