Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Советы карьеристам: удовольствие от работы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.107 подписчиков
-37 за неделю
←   Все выпуски   →

Советы карьеристам: удовольствие от работы


НЕ УСТРАИВАЕТ РАБОТА

- Здравствуйте, Ирина!

Я начинаю строить свою карьеру, закончила академию, получила высшее образование гос. управленца, устроилась на работу в управление транспорта, но пока меня взяли на должность секретаря, т.к. нет опыта. Но мне это ужасно не нравится, но я готова ждать повышения, потому что хочу добиться своей цели, а с другой стороны, думаю, зачем мне это надо, хочется бросить все и уйти. В общем, не знаю как быть, может, что-нибудь посоветуете? Анна.

 

- Здравствуйте, Анна!

Вот как раз новичкам сейчас что-то пытаться менять не посоветую не только я, но и многие эксперты рынка труда. Дело в том, что сейчас идет такая тенденция, что компании предпочитают брать готовых специалистов взамен начинающих, потому что снизились требования соискателей, и готового специалиста сейчас можно получить в штат по докризисной цене начинающего. И многие компании этим пользуются. Сейчас как никогда возросла потребность в эффективности труда каждого сотрудника, так что на рынке труда хорошо себя чувствуют готовые специалисты: со своими наработками, связями, клиентскими базами и пр. Новичкам лучше затаиться и переждать.

В крайнем случае, можно потихонечку изучать ситуацию на рынке труда и возможность сменить работу, например, через сайт http://hh.ru/ Там Вы можете разместить резюме, которое не увидит ваш работодатель, и пытаться искать что-то лучшее без риска потери текущего места. Заодно почитывайте аналитику по рынку труда, на этом же сайте как раз есть обзоры рынков, и я заметила, что многие эксперты по подбору кадров сейчас отмечают снижение спроса на новичков без опыта работы. Как только увидите, что ситуация меняется, можно будет действовать радикально (например, уходить со старой работы, не найдя новую). Но вообще не стоит торопиться. Ситуация с трудоустройством в России действительно патовая.

В моих предыдущих статьях (Ольга, Светлана) речь шла все-таки о топ-менеджерах и о кормящих предприятие людях, которые приходят со своими клиентами, деньгами на предприятие. А всем остальным специалистам вполне есть смысл пока держаться за те места, что есть, это во-первых. А во-вторых, проявлять некую осторожность в поиске новой работы. Не уходить со старой до получения предложения выйти на работу с нового места. (2 недели отработки обычно можно утрясти с новым работодателем). Внимательно смотреть на работодателей: почему ищут замену, не выкинули ли они предыдущих людей без выходного пособия и т.п.

 

АНОНС: Мы начинаем серию развлекательно-познавательных психологических встреч в Центре Ирины Воронцовой. Встречи, которые пройдут в ближайшее время:

"Стрессоустойчивость в период финансового кризиса", 21 марта 2009, суббота

“Сложные отношения между мужчиной и женщиной”, 14 марта 2009, суббота

Приглашаю всех подписчиков рассылки принять участие в наших встречах. Встречи проходят в уютной обстановке в центре Москвы за чашечкой чая.

 

Ирина Воронцова

Irina_Vorontsova@Mail.Ru

Irina@Magicwoman.ru

NEW: Знакомства от Ирины Воронцовой на  Love.magicwoman.ru

 
В избранное