[LVR] Ещё вариант работать над собой, а не над законом или над окружающим миром.
//Никаких других средств, даже если исполнитель работодатель, не прописывают,
т. е. слепым не вписывают ни каких ТСР, позволяющих выполнять профессиональные
обязоности.//Сергей Филатов
Доброе утро, Друзья!Можно работать над собой выгоднее, чем зазря доказывать принципиальные
пункты инструкций и подзаконных актов.
Если работодатель согласился оборудовать рабочее место - зачем же медлить надо
соглашаться и вести дипломатичные переговоры, а не заставлять.Я ,лично,- как
работодатель ,знаю, что никакие законы, работники БМСЕ, восовские деятели н,
даже карательные органы и т.д.- не заставят, потому что есть много способов законно
всё это обойти .
К примеру, взять на тоже рабочее место, более дружелюбного инвалида, чтобы в
трудовом коллективе было по-меньше конфликтов, есть дела и по-важнее (для бизнесмена
-полуучение максимальной прибыли).
Поэтому ,если директор , в качестве отказа, ссылается на содержание ИПР- он всё-равно
откажет.А обычно , надо самому лично в ходе грмамотных переговоров- необходимо
аргументировано показать ему выгоду от Вашей деятельности, все плюсы и минусы.Есть
ещё один коварный путь трудоустройства.
Администрация наклоняет работодателя, но тогда Вы не будете работником, а что-то
, вроде преживалки.Многие инвалиды настальгируют по временам , когда они просто
числились и получали хотя бы мизирную сумму.А к иному, по-моему мнению, и не
могут привести массовые льготы. Нищие и ленивые должны получать социальный минимум-
похлёбку и кровать, из гуманных стремлений общества.А вот , думаю , зарабатывать
на инвалидности и работодателям, и лично человеку с <<неограниченными способностями>>
постоянно не получится.
//он обратился в офис при университете, который занимается как раз помощью инвалидам
различных категорий в этом учебном заведении для решения возникшей проблемы.
И на мой вопрос на счет того насколько реально проблема будет решена офисом и
как скоро он просто скромно сказал "Это закон.". И все //Елена Новикова
Вот это хороший пример Елены.Можно на местах, в вузах , где есть количество инвалидов-
создавать подобные офисы.Нужна инициатива самих инвалидов.Кстати сразу надо ставить
вопрос о трудоустройстве туда специалистов из числа инвалидов.Если грамотно
подойти, ни один ректор не откажет- да и затраты там не большие .А, если сумеете
доказать, что от этого рейтинг оного повысится,- то будет Нам -Счастье.
Кстати, в американском законодательстве прямо об офисах не говорится, да и и
не в каждом учебном заведении оные имеются.Но многие организации некоммерческого
сектора этого добиваются в рамках грантовых конкурсов.Короче, говоря, если человек
не хочет сидеть дома,- ему помогут.А иначе, социальное жильё и благотворительный
обед.
// Это я к тому, что законы нужно не только знать, но иногда и хоть чуть-чуть
менять.// Сергей Новиков
Думаю, согласимся, что менять должны менять реже и специалисты.Референдумы безсмысленны.Конечно
же мы проголосуем за большую <<Холяву>>.
А вот попробуйте поставить цель , например, незрячему студенту купить качественный
диктофон для занятий
(а не смартфон для отвлечения от занятий).В течение дву месяцев проблема будет
решена без работников БМСЭ,- можно и за неделю.
С уважением, Александр Качанов!
