Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управляйка: самый короткий путь из специалистов в начальники: Из специалиста в менеджеры за два дня


Уважаемые подписчики электронной рассылки "УПРАВЛЯЙКА: самый короткий путь из специалистов в начальники"!
Вы читаете первый в 2006 году выпуск.
Данная рассылка будет полезна для всех, кто интересуется вопросами развития деловых навыков, выработки лидерских свойств, технологиями карьерного продвижения.

  • Если вы еще не являетесь руководителем, но планируете им стать, то здесь вы получите информацию, которая поможет вам развить в себе качества необходимые для успешного карьерного и профессионального роста
  • Если вы только-только стали начальником, то данная рассылка поможет вам взять эффективный старт и предостережет от наиболее типичных ошибок, которые совершаются начинающими руководителями.
  • Если вы уже являетесь опытным управляющим, то вам наверняка пригодятся приемы влияния, способы мотивации, инструменты развития своего персонала, которые будут темами выпусков.

Сегодня Вашему вниманию предлагается обзор тем форума "Руко-Водим эффективно", посвященного различным аспектам управления, и начало публикации "Из специалиста в менеджеры за два дня". 


Тренинг "Большие продажи"

3-4 марта проводился тренинг "Большие продажи" для сотрудников компаний "Итэлма-ресурс", "ВС-КОМ" и "LVS-Electronics", входящих в единый торгово-производственный холдинг. Подробнее >>


СТАТЬЯ ВЫПУСКА
Из специалиста в менеджеры за два дня

НАПИСАНО ДЛЯ ЖУРНАЛА "ЭЛИТНЫЙ ПЕРСОНАЛ"
8 (445) 28 февраля 2006 года
www.e-personal.ru

В любой развивающейся компании самая актуальная проблема - недостаток квалифицированных руководителей. Решить ее можно по-разному, например набрать опытных людей со стороны, либо "продвигать" сотрудников, знакомых с производственными процессами. Но не всякий компетентный специалист становится успешным менеджером. Как научить молодого выдвиженца эффективно управлять другими?

"Дозатор" для начальника
Одной из наиболее типичных ошибок, совершаемых молодыми руководителями, является неумение правильно "дозировать" количество своего воздействия на подчиненных… Дальше >>

Открытые темы
Темы, которые ждут Вашего ответа или комментария

Закрытые темы
Вы можете читать их, но не можете оставить в них свое мнение

Менеджер выпивает
У нас один манагер замечен в том что он попивает... не хочется его потерять но если уже клиенты стали замечать то что-то надо делать...

Хочу подняться на ступеньку выше
Я продажный манагер. Мне 27 лет. Хочу стать начальником отдела продаж. В нишей конторе это нереально. 
Как вы думаете какие шаги можно сделать.

Увольнение из-за фигуры
Я в шоке. Мне вчера намекнули что если я срочно не похудею то мне придется подыскивать себе другую работу...

В клочья эту склочную Клочкову
У меня есть опыт когда с приходом в фирму новой сотрудницы многое изменилось не в лучшую сторону. Начались интриги, склоки, подсидки, доносы... Было бы интересно обсудить как защищаться от таких агрессоров...

На какой машине прилично ездить супервайзеру
Я езжу на четверке. А в одном магазине тетенька-заведущая меня подкалывает, что вот дескать все к ней на иномарках приезжают один я на Жигулях.
Вот интересно кто правда на чем ездит?

Ищу себя. Что лучше, кнут или поллитра?
Всем привет!
Я недвано получила повышение, стала старшим менеджером...Моя непосредственная начальница считает что надо быть строгой но справедливой... Директор полная противоположность ей. 
Интересно, а что эффективнее?

Грань между демотивацией и усталостью
Пытаюсь определить где грань между демотивацией и усталостью... Можно конечно списать это все на усталость но ведь они не первый день работают. Раньше не уставали?

Резюме на английском... Что бы это значило?
...Я набираю сотрудников, руководство лишь утверждает.
В последнее время участились случаи, когда мне присылают резюме на английском...

Снова про команду, или наверное я чё-то не понимаю
...Подо мной 5 торговых представителей. Точнее сначала было 4 а потом через неделю дали пятую... В общем девушка работать не умеет и учиться не желает... Куда рулить?

Что мотивирует деятельность менеджеров?

Как оценить эффективность работы склада?

Стал начальником отдела сбыта - что делать?

Мотивация для грузчика

Воровство - кто и как борется?

Должностные инструкции

Роман на работе

Вопрос: мотивация менеджера который работает не ОЧЕНЬ!!!

Звездная болезнь

Набираем сотрудников

Дядя Петя, вы дурак?

Асисяй: детектива или любоф?

Попались

Итог

Работодатели

Директор не любит платить деньги

Где брать менеджеров?

СОЗДАТЬ НОВУЮ ТЕМУ >>

 

Александр СОЛОМАТИН: Корпоративные бизнес-тренинги

http://www.solomatin.su

mailto:alexander@solomatin.su

При размещении этих материалов и статей в любых
изданиях, ссылка на сайт автора обязательна!

 

 

P.S. Если материалы данной рассылки кажутся вам полезными, перешлите ее Вашим коллегам или знакомым - возможно, она окажется также полезной им!


В избранное