Элитариум: Психология и экономика жизненного успеха: Управление людьми с помощью метапрограмм
Оценив
метапрограммы человека, мы можем понять
особенности его мышления, мотивации и предпочтений.
Здесь собраны наблюдения за характерными
тенденциями современных российских потребителей.
Элитариум Помочь каждому реализовать свой личный и профессиональный
потенциал
Оценив метапрограммы человека, мы можем понять
особенности его мышления, принятия решений, мотивации и предпочтений.
Главное преимущество методики заключается в том, что она позволяет
избежать социально желательных ответов, так как человек не может
постоянно контролировать форму своей речи. Рассмотрим несколько
метапрограмм, способы их выявления, а также выводы, которые они
позволяют нам сделать о человеке.
Постарайтесь понять степень изменчивости
потребительской лояльности на вашем рынке. Если она высока, попытайтесь
ею управлять. Это сложно, но лучше, чем просто сидеть и смотреть, как
потребители переходят к конкурентам. Здесь собраны наблюдения за
наиболее характерными и значимыми тенденциями, которые существуют сейчас
у современных российских потребителей и которые требуют развернутого
пояснения.
Люди обладают способностью
саморегуляции, т.е. могут контролировать свои чувства, мысли и действия.
Однако делать это они могут лишь до некоторой степени. Важную роль
играют иррациональные аспекты, эмоции, стереотипы, предрассудки и др.
Чтобы понимать поведение людей в экономической сфере, нужно принимать во
внимание множество действий и состояний, которые не объясняются ни
рациональным выбором, ни неполнотой информации. Рассмотрим наиболее
важные по возможным экономическим последствиям, но зачастую
неосознаваемые людьми феномены.
Содержание организационной культуры для
сотрудников организации в норме остается неосознанным. Для внешнего
наблюдателя она раскрывается во множестве проявлений. Именно такие
внешние проявления позволяют описать и понять ее. Для внешнего
наблюдателя, впервые оказавшегося в организации, показательно первое
впечатление, когда многое кажется странным и непонятным. Именно эти
особенности являются первыми индикаторами организационной культуры.
Именно они отличают эту организацию от других и совсем не кажутся
странными ее сотрудникам.
Примитивных стереотипных советов по
тайм-менеджменту много повсюду. Однако, ответив далее лишь на четыре
вопроса, вы сможете определить свои базовые индивидуальные особенности в
управлении временем и получить личные рекомендации с учетом специфики
вашей личности. Постарайтесь учесть их при планировании своего рабочего
и личного времени, чтобы быстрее и эффективнее справляться со своими
обязанностями и делами.
Рейтинг
популярности учебных программ на 15 октября:
3.
Индивидуальная программа: 6
курсов
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.