Человек
сам по себе является заложником своих потребностей, мотивов и ценностей.
Они определяют его поведение и отношение к выполнению работы. Разгадав
эту загадку, руководитель будет иметь в руках мощный инструмент
воздействия на персонал. Руководителю постоянно необходимо думать о
создании своего индивидуального метода мотивации персонала. С чего же
начинать свою работу? Какие действия применять и когда? Как оценить,
закончена ли работа? Для этого существует алгоритм действий.
навыки деятельности | социальная
психология | групповая психология
Общество и гении
Отношения
между обществом и гениями всегда были напряженными. Воспользоваться
результатами гениального труда никто и никогда не упускал возможности.
Однако сами гении обычно доставляют массу неудобств. Заветная мечта
ленивого и завистливого человечества — обнаружить природу гениальности.
Если бы этот секрет удалось найти, то новые гении перестали бы
появляться. Их бы истребляли заранее как источник потенциальной
опасности и усиления внутривидовой конкуренции. Существует множество
мифов об особенностях поведения гениев начиная с раннего детского
возраста.
Тип
референции показывает, каким образом соотносятся собственное и внешнее
мнение при принятии решений и самооценке человека. Внутренняя референция
— это в первую очередь ориентация на собственное мнение, видение и
позицию. Внешняя — на мнение окружающих, объективные результаты,
принятые нормы, общественное мнение. Человека, склонного к внутренней
референции, гораздо легче убедить, чем заставить. Рассмотрим типовые
вопросы и признаки, с помощью которых мы определяем тип референции.
Для
каждого рынка товара должны быть идентифицированы наиболее опасные
(приоритетные) конкуренты. Первый шаг в их определении обычно
осуществляется исходя из соответствующих концепций. Так, в зависимости
от роли в конкурентной борьбе все организации могут быть разделены на
четыре группы: рыночный лидер, рыночный претендент, рыночный
последователь и организация, действующая в рыночной нише.
Испытуемым
предъявляются задания. В каждом задании два связанных между собой
суждения и вывод-умозаключение. Некоторые умозаключения правильные, а
другие заведомо неправильные. Требуется определить, какие выводы
правильные, а какие ошибочные. Время обдумывания каждого задания —
десять секунд.
Рейтинг
популярности учебных программ на 12 апреля:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый
менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.