Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Лидерство в своем деле

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июль 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

53.572 подписчиков
-17 за неделю
←   Все выпуски   →

НАУКА ЛИДЕРСТВА


Информационный Канал Subscribe.Ru
Клуб эффективных лидеров КАК ВСТУПИТЬ? Программа обучения
Школа эффективных лидеров: дистанционное образование | Психология, бизнес, финансы, власть, личный успех, харизма, лидерство

НАУКА ЛИДЕРСТВА

ТЕХНОЛОГИЯ
КАРЬЕРЫ		 Ежедневная рассылка
НАУКА ЛИДЕРСТВА		 Семинары
Тренинги		 Вводный
курс 		О Школе
Дистанционное образование. Обучение в целях повышения личной конкурентоспособности. Международный Клуб выпускников ШЭЛ. Открытые материалы по лидерству: архив рассылки "Наука лидерства" за 2000-2004 годы. Коучинг-онлайн: публичное консультирование. История ШЭЛ. Тайны искусства власти. Успех общения. Обучение бизнесу. Финансовый менеджмент. Постиндустриальное общество - как добиться успеха? Сделать себя. Секреты повышения энергетики. Развитие интуиции. Гипноз. Суггестия. Практическая психология.
Дистанционное обучение
 Ї Школа эффективных лидеров
 Ї Как вступить?
 Ї Вступительный взнос
 Ї Регистрация кандидата
 Ї Реферрал-программа
 Ї Клуб эффективных лидеров
 Ї Программа обучения
 Ї Рассылка Наука Лидерства
 Ї Контакты
Тренинги и семинары
22-28 августа, КИЕВ
ТЕХНОЛОГИЯ КАРЬЕРЫ
Летний семинар ШЭЛ
 Ї Семинары Клуба
 Ї ТРЕНИНГИ: Расписание
 Ї Летний семинар в Юрмале
 Ї Летний семинар на Байкале
 Ї Летний семинар в Киеве
Вводный курс
 Ї Лекция 1
 Ї Лекция 2
 Ї Лекция 3
 Ї Лекция 4
 Ї Лекция 5
 Ї Лекция 6
 Ї Лекция 7
 Ї Лекция 8
 Ї Развитие внимания
 Ї Курс изометрической гимнастики
Проекты
 Ї Аналитический Клуб
 Ї Телесно-ориентированная психотерапия
 Ї Трансперсональная психология
 Ї Зона Мастера
 Ї Детская комната
 Ї Рассылочный сервис

Информационный канал КЭЛ
Открытые материалы
Ежедневное обновление
Рассылка новых статей РАЗДЕЛЫ:

  Люди
  Психология
  Секс, сексология
  Экономика
  Социология
  Образ жизни
  Бизнес, Менеджмент
  PR, реклама
  Деньги
  Фандрайзинг
  Мировой кризис
  Оружие, стратегия
  Роботы
  Энергетика
  Кругозор
  IT, интернет
  Спецслужбы, мафии
  Политика
  Deutsche Welle
  Радио Свобода
  Комментарии
  Тайны истории
  Демография

Технология карьеры
Летний семинар ШЭЛ 22-28 августа в Киеве
Еще можно успеть!
Объявление о семинаре
___________________________________________________< /P>

Евгений Витальевич, я согласен с тем, что надо расширять сознательное "Я", а "Оно" и "Сверх-Я" должны быть в равновесии.
Но тогда возникает вопрос,: до каких пределов надо расширять "Я"?
У меня возникают два варианта ответа:
1. 100% "Я" в психике
2. По 33% "Я", "Оно" и "Сверх-Я" в психике
Второй вариант мне больше нравится. А каково ваше мнение?
И еще. Вы учите, что обычный человек использует только 2-3% внутренней свободы.
Означает ли это, что его "Я" занимает только 2-3% психики?

Имя: Александр

Только 5-7% наших реакций обусловлены сознательными мотивами. Остальное – бессознательные реакции.

Учитывая, что Я – самая активная структура психики, такое мизерное его представительство в поведении доказывает, что оно составляет лишь мизерную часть психики. Проценты тут уже роли не играют, тут уже количество переходит в качество. Я – лишь маленькая лодка в огромном океане. Она устойчива, благодаря своей конструкции, и может бросить вызов океану, пока тот слишком не бурлит.

Пока Вы не пройдете курс ШЭЛ, Вы даже близко не сможете себе представить масштаб этого океана. В курсе ШЭЛ мы учим не только развивать свое Я, но и налаживать контакт с океаном Бессознательного - своего и коллективного, черпать из него знание и интуицию.

_____________________________

Что войдет в программу Вашей части семинара в Киеве? У Вас два занятия и три тренинга. Чему Вы будете учить?

Вадим

Мои занятия дополнят занятия Л.Е.Пайдиева, где он будет разъяснять реальную структуру отношений, которые существуют в обществе. Мои занятия будут посвящены способам, технологии использования этой структуры в целях социального продвижения. Участникам семинара станет ясно, почему продвижение в иерархиях обеспечивается деятельностью вне иерархий. Станет ясно, какой должна быть эта деятельность. Я расскажу и о технологии работы в информационно-активной среде, использовании ее ресурсов в целях социального и карьерного продвижения, получения доступа к властным и финансовым ресурсам.

На тренингах я буду обучать тем навыкам, которые необходимы для успешной работы с информационно-активной средой и с людьми вообще. Участники освоят элементы паралингвистики, пластики и другие инструменты воздействия на аудиторию, группу, партнера. Наконец, мы увидим механизмы возникновения харизмы, которая является самым успешным инструментом социальногоп родвижения.

_________________________________________

Наука Лидерства
Рассылка Клуба Эффективных Лидеров
Ответы на вопросы подписчиков или коучинг-онлайн
Задать вопрос

Для поступления в Школу эффективных лидеров Евгения Гильбо
Вы можете зарегистрироваться в качестве кандидата на сайте www.gilbo.ru
 ___________________________________________________

Как вести бизнес совместно, и не поссориться?

Имя: Без подписи


Ответ на этот вопрос – в рассылке Школы Эффективных Лидеров “Наука Лидерства”
. Подпишитесь на нее, чтобы получать все ответы и все новости.

______________________________

Известна ли вам книга "Курс для высшего управленческого персонала" под общим переводом Терещенко (перевод американского шеститомника)?
Ваше мнение о ней?
Что в ней полезного для развития лидерства и навыков управления на ваш взгляд?

С уважением, Виталий

Эта книга отражает принятые в 60-е годы взгляды на управление. Кое-что из нее не устарело до сих пор. Но с тех пор появилось огромное количество новых материалов по решению проблем, менеджменту, Метаменеджменту, конфликтологии. Появились антикризисное управление, управление изменениями, организационное развитие, кризис-менеджмент.

Все это представлено в нашем курсе “Руководство организацией”. По объему он компактнее шеститомника, но включает современные представления о вопросе и технологии.

_______________________________

Евгений Витальевич, как-то (в рассылке от 11.05.2001) Вы написали, что "Я часто пользуюсь гумилевским инструментарием, хотя мои воззрения на предмет существенно отличны от его воззрений".
Прокомментируйте, пожалуйста, этот момент. В каких местах Вы разминулись с Л.В.Гумилевым?

Спасибо.

Не могу сказать, что я сильно разминулся со Львом Николаевичем в его воззрениях на этногенез. У нас были споры о трактовке определенных феноменов. Например, он трактовал пассионарность как форму энергии, а я как форму информации, то есть неравномерности распределений энергии, ее производной. Источником движения является ведь не энергия, а неравномерность ее распределения. Гумилеву было явно лень вдаваться в эти тонкости.

Он также не признавал рассмотрений феномена пассионарности с других позиций – в частности, психологических. Считал несущественными те механизмы, которые стоят за этим феноменом, а существенным только производимое им этносоциальное действие. С точки зрения историософии, конечно, такого подхода достаточно, но он очень сужает рассмотрение феномена в целом.

Что же касается его этногенетической теории, я ее всегда полностью разделял и поддерживал.

___________________________

Скажите пожалуйста, нельзя ли подробнее разъяснить тематику занятий Л.Е.Пайдиева на киевском семинаре?

Ирина

Можно.

В обществе существует весьма превратное представление о том, как делаются деньги, как они распределяются в обществе, как происходит овладение финансовыми и властными ресурсами. Это превратное представление есть один из главных фильтров для проникновения в элиту. Эти стереотипы заставляют человека делать те ошибки, которые гарантируют его низовое положение без всякого насилия, автоматически.

На занятиях Леонид Евгеньевич собирается рассказать, как на самом деле распределяются финансовые ресурсы, кому достаются и каким способом можно их получить в свое распоряжение. Он расскажет также о том, как строится власть в организациях – формальная и неформальнаяя ее структура, механизмы трансляции власти, механизмы вербовки и подчинения персонала. Наконец, Леонид Евгеньевич познакомит с реальными фактами деятельности тайных организаций, механизмами их влияния и способами сотруднчиества с ними. Это тоже очень полезное знание, так как в этой сфере существует огромная масса диких мифов, вера в которые также оказывается одним из тормозов социального продвижения.

_____________________________

Евгений Витальевич, расскажите про Партию социального действия. (Программу я прочитал)

Без подписи


Ответ на этот вопрос – в рассылке Школы Эффективных Лидеров “Наука Лидерства”
. Подпишитесь на нее, чтобы получать все ответы и все новости.

_______________________________

Уважаемый Евгений Витальевич,
в своей рассылке Вы довольно резко высказывались по поводу всякого рода халявы. Я согласен, что за обещанием бесплатных услуг может скрываться какое-либо жульничество. Тем не менее, остаётся вопрос: а может ли халява быть взаимовыгодной, то есть полезной как для поставщика, так и для получателя?
В качестве примера можно рассмотреть организацию бесплатных рассылок, а также открытую публикацию статей или книг в сети их авторами. Какую, по-Вашему, цель они преследуют? Может быть, сделать себе имя? Так я, как читатель, ничего не имею против - пусть делают. Продать свои услуги работодателям или клиентам (возможно, с элементами манипулирования)? Так я не отношусь к числу тех или других, а просто получаю интересное для себя чтение. Неужели оно становится хуже только из-за того, что достаётся бесплатно?
Интересно узнать Вашу точку зрения.

Aquarius

Ответ на этот вопрос – в рассылке Школы Эффективных Лидеров “Наука Лидерства”
. Подпишитесь на нее, чтобы получать все ответы и все новости.

___________________________________

Евгений Витальевич, у меня вопрос к Вам. Известно, что большинство людей неприязненно относятся к тем, кто находится у власти (политикам и высших чиновникам). Их, как минимум, недолюбливают. Но при этом почему-то голосуют за действующую власть (примером могут служить результаты последних парламентских и президентских выборов). Как сочетается одно с другим? Почему бы не отыграться за своё недовольство - риска никакого, а голосовать всё равно уже пришли. В общем, почему голосование "против системы" происходит крайне редко? Это что, бегство от свободы? А если даже так - зачем поддерживать тех, кто не нравится? Не могу такого понять...

Алексей

Норберт Винер как-то доказал на основе теории информации теорему о том, что общество в целом неизбежно глупее отдельного своего члена. В другой форме это описал полтораста лет назад Леблон. В ШЭЛ есть целый курс массовой психологии, где разбираются феномены этой психологии и показывается, почему реакция человека, встроенного в систему, отличается от его реакции в автономном поведении.

Например, человек автономный амбициозен и смотрит на власть предержащего как на соперника. Массовый же человек всегда ориентирован на конформное поведение и следование авторитету. Массовый человек легко подвержен манипулированию, к которому автономный человек критичен.

Так что пусть Вас не удивляет разница массовых и индивидуальных реакций. Когда Вы пройдете курс ШЭЛ, вы уже будете не удивляться этим явлениям, а использовать их.

______________________________________

Прошу Вас дать хотя бы краткую информацию о преподавателях на киевском семинаре. Конечно, члены Клуба хорошо их знают, другие же участники тоже хотят немногожко узнать. Не сочтите за нахальство.

Наталия Викторовна

Даю краткие объективки на всех тренеров:

Елена Викторовна Шубина.

Психолог, телесно-ориентированный психотерапевт.

Директор “АССОЦИАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ТРЕНИНГА”, член “АССОЦИАЦИИ ТРАНСПЕРСОНАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ЛАТВИИ”.

Ведущая обучающих семинаров и тренингов по телесно-ориентированной терапия, трансперсональным психотехникам и личностному росту. Автор тренингов “Женский вопрос”, “Тело и пространство”, “Поле страха”, “Второе рождение”, создатель курса “Телесная терапия для массажистов”. Журналист. Автор книг в сериях “Мир тонких энергий”, “Понятная психология”, “Под защитой Веры” издательства “Весь”, более 30 научных работ по телесно-ориентированной психотерапии.

Леонид Евгеньевич Пайдиев:

Закончил Ленинградский университет в 1979 году. Кандидат экономических наук. Работал в Ленинградском финансово- экономическом институте (ЛФЭИ), в Ленплане. Занимался проблемами устойчивости доходной базы местных бюджетов и комплексных планов развития территорий. В марте 1990 года избран депутатом Ленсовета, где работал  заместителем председателя бюджетного комитета, затем начальником отдела в управлении имуществ.

С ноября 1991 года докторант ЛФЭИ и сотрудник РЦЭР при Правительстве.

С марта 1992 года начальник отдела, с 1994 года – Управления демонополизации, приватизации и развития новых хозяйственных структур Минэкономики России. Занимался вопросами приватизации, демонополизации, рынками ценных бумаг, страхованием, негосударственными пенсионными фондами, ипотекой. С февраля 1996 года главный инспектор Счётной палаты Российской Федерации. С марта 1999 работает в ГК АСВ РФ.

Ведущий экономический эксперт России, член экспертного сообщества (www.opec.ru). Аналитик, автор исследований по геополитике, центрам сил в финансовом мире США, Европы и СНГ.

Еегений Витальевич Гильбо:

Психолог, социолог, экономист. Доктор экономики honoris causa Дипломатической академии мира при ЮНЕСКО. Президент Международной Академии Гуманитарных Технологий (Вашингтон). Руководитель консалтингового центра “Модернизация” (Москва). Вице-президент Международной интернатуры практической психологии (Берлин). Вице-президент СПб Психоаналитического Общества (Петербург). Руководитель системы дистанционного образования “Школа Эффективных Лидеров” (www.GILBO.ru). Президент информационого холдинга Liberty Space Group, LSG (Франкфурт/М). Член российского сообщества экономистов-экспертов (www.OPEC.ru). Автор уникальных методик развития лидерского потенциала, инструментария личной власти и личных конкурентных преимуществ. Автор уникальных методик тренингов для системы дистанционного образования.

Ведет тренинговую деятельность с 1984 года. С 1988 года руководил разработкой ряда АСУ для предприятий Ленинграда. С 1991 года - вице-президент Ленинградского психоаналитического общества. С 1992 года - руководитель группы экспертов Высшего Экономического Совета РФ, советник вице-президента РФ. С 1994 года занимается экономической публицистикой и консалтингом в сфере финансов, организационного развития, высшей социологии, антикризисного управления. С 2000 года руководит международным образовательным проектом "Школа эффективных лидеров". С 2004 года - Президент Международной Академии Гуманитарных Технологий.

Подробнее информацию обо всех нас Вы можете собрать по Интернету самостоятельно.

_____________________________

СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ

С 22 по 28 августа 2004 года
в КИЕВЕ состоится семинар
Технология карьеры

Заявки на участие в семинаре направлять в произвольной форме по адресу seminar@ua.lsg.ru до 31 июля с указанием города проживания и удобной формы оплаты (наличными в Киеве, наличными в Москве, перечислением на расчетный счет, оплата при регистрации). В случае оплаты при регистрации величина взноса на участие повышается на $15, для жителей Москвы и Киева - на $20.

Для членов сетевого Клуба эффективных лидеров (www.gilbo.ru www.lsg.ru www.libertyspace.de) организатор делает скидки.

***

Программа семинара
включает 17 тренинговых блоков, 68 учебных часов семинарских занятий и тренингов
(Программа носит предварительный характер, возможны замены преподавателей, неизбежно уточнение тематики занятий)

Евгений Витальевич Гильбо
Занятие: Построение карьеры
Занятие: Элементы карьеры
Тренинг: Техники управления партнером
Тренинг: Техника публичного выступления
Тренинг: Построение харизмы

Леонид Евгеньевич Пайдиев
 Занятие: Деньги и власть в системном взаимодействии
Занятие: Тайные организации и карьера
Занятие: Структура власти в организациях
Занятие: Карьера как процесс овладения деньгами и властью

Елена Викторовна Шубина
Тренинг: Преодоление стереотипных ошибок
Тренинг: Преодоление страха
Тренинг: Сексуальные аспекты карьерного продвижения

***

Величина взноса на участие в семинаре -$449
(для членов Клуба - $379)
Величина взноса включает размещение в пансионате в двухместном номере, 3-х разовое питание и занятия по программе семинара. Размещение в одноместном номере возможно при доплате дополнительно $54.

Если до 31 июля будет собрано более 30 заявок, величина взноса будет снижена.

В этой рассылке мы публикуем наши вводные лекции, отрывки курсов, а также ответы ведущего на вопросы подписчиков. Эта рассылка носит презентационный характер. В силу ограничений, наложенных на ее выпуск, здесь могут публиковаться только отрывки курсов и ответы лишь на часть вопросов. Если Вы желаете познакомиться со всеми материалами, получать ответы на все вопросы, подпишитесь на нашу основную коучинг-рассылку “НАУКА ЛИДЕРСТВА”, которая выходит с 2000 года и является полной презентацией нашего проекта. Вы можете ознакомиться также с архивом рассылки, можете скачать все архивы с 2000 года в формате справки Windows (только для обладателей этой операционной системы).

Вы можете также подписаться на рассылки Информационного канала ШЭЛ по разделам и ежедневно получать выходящие на канале статьи по почте. Эти материалы освещают широкий круг вопросов и значительно расширят Вашу компетентность в определяющих нашу жизнь сферах реальности.

Благодетельный из младших спросил Конфуция, кто из учеников его любит учиться. Конфуций ответил: "Был Янь Хуэй, он любил учиться. К несчастью, его жизнь была коротка, он умер. Теперь таких уж нет..."

Практический семинар "Технология карьеры" | Школа Эффективных Лидеров

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное