Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология. Просто о сложном.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Isramed

Статистика

9.619 подписчиков
-10 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология. Просто о сложном. Выпуск 123. Как вести себя на корпоративных мероприятиях?


Психология

Психология. Просто о сложном.
Психология отношений. Психология трудовой деятельности. Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать проблемы, которые время от времени бывают у каждого.

 efamily.ru
Выпуск №123
Статьи на efamily.ru

Отношения (133 (+1)) / Психология (209 (+1)) / Дети (169) / Здоровье (246 (+3)) / Секс (63) / Красота (135 (+2)) / Деньги (10) / Питание (138 (+2)) / Деловой мир (90)
Как вести себя на корпоративных мероприятиях?

На сегодняшний день в деловом мире все чаще звучит такое понятие как корпоративная культура. Одной из ее составляющих является совместное времяпровождение (корпоративная игра в боулинг, корпоративное посещение спортивного зала, совместные праздники).

Наступает время празднования Нового года и Рождества. Наверняка в каждой компании планируется корпоративная вечеринка, застолье в ресторане либо клубе. Новый год и Рождество являются, несомненно, самыми долгожданными праздниками, когда хочется немного расслабиться, поговорить на отвлеченные темы и забыть на некоторое время о работе.

Отправляясь на корпоративную вечеринку, стоит все же соблюдать определенные правила поведения и не позволять себе после нескольких бокалов вина вовсю откровенничать с коллегами по работе, обсуждать поступки и поведение других, выражать свое недовольство чем-либо и кем-либо. Необходимо помнить, что праздники имеют обыкновение заканчиваться, а вот ваши поступки и поведение может иметь далеко идущие последствия (можно потерять уважение коллег, нажить себе врагов и в конце концов можно дождаться отказа в продвижении по службе либо даже увольнения).

Для того чтобы после праздника вам не было стыдно за свое поведение, рекомендуем принять во внимание следующее:

Помните, что всему есть место и время. На корпоративных мероприятиях не рекомендуется выпивать слишком много алкогольных напитков, не рекомендуется смешивать напитки, желательно заранее установить определенный лимит в их принятии. Не следует принимать спиртные напитки на голодный желудок.

Не стоит говорить то, что вряд ли сказали бы в течение рабочего дня. Старайтесь избегать фраз «да ты мне никогда и не нравился, я всегда вам завидовал, почем бы вам не предложить мне повышение, я тоже запросто бы справился с вашими обязанностями».

Не стоит сплетничать с другими коллегами по работе. Постарайтесь воздержаться от критики кого-либо, обсуждения предполагаемой суммы, затраченной на вечеринку ровно как и источника ее финансирования.

Не стоит одеваться вызывающе (слишком ярко и откровенно), поскольку это может вызвать лишние разговоры о вас и наверняка будет негативно отмечено руководством.

Лучше быть одетым со вкусом в неброских тонах, но чтобы вас замечали, однако вы не были бы центром всеобщего внимания.

Не теряйте головы. Отправляясь на корпоративную вечеринку, оставайтесь сдержанными в своих поступках, соблюдайте правила делового этикета. Не стоит открыто сообщать, кого вы терпеть не можете, а кого просто обожаете.

Не теряйте чувство юмора. Не стоит на совместных мероприятиях все время оставаться серьезным и молчаливым. Веселитесь, развлекайтесь и шутите, но шутите к месту.

Не стоит, конечно, подшучивать над кем-то с явным сарказмом, ведь испортить отношения всегда легче, чем их наладить.

Делайте комплименты. Говорите лишь хорошее в адрес коллег по работе, делайте комплименты. Вполне подойдут фразы «ты мне всегда был симпатичен, рада, что работаю с вами, прекрасно выглядите, благодарю за помощь в работе». Если вам на самом деле кто- то совсем не симпатичен, тогда лучше промолчать, чем откровенно лицемерить.

© Елена Бык (efamily.ru).
Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №137):
Несколько способов борьбы с лишним весом при помощи фруктов / Здоровье
Наверняка каждый из нас помнит, как родители советовали нам кушать больше фруктов, и ведь все это делалось ради нашего собственного здоровья, поскольку фрукты не содержат холестерин, богаты клетчаткой, витаминами, они способствуют снижению давления, сокращают риск появления рака, диабета. Помимо всего этого, фрукты способствуют снижению веса. Читать далее...

Почему все больше пар предпочитают не вступать в брак? / Отношения
На сегодняшний день в развитых странах процент пар, которые просто живут вместе, не вступая в брак, возрастает. Такая форма отношений становится некой нормой, стилем жизни, и это воспринимается окружающими как вполне адекватное явление. Читать далее...

Как повысить питательную ценность блюд / Здоровье
Простые советы о том, как разнообразить Ваше питание и повысить усвояемость тех или иных продуктов. Читать далее...

Рецепт здоровых волос / Здоровье
Здоровые блестящие волосы – показатель здоровья вашего организма. Если вы болеете или неправильно питаетесь, волосы страдают и тускнеют. Какие элементы и вещества должны присутствовать в вашем рационе, чтобы волосы чувствовали себя хорошо? Читать далее...

Также Выпуск 137 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
В избранное