← Февраль 2006 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
---|---|---|---|---|---|---|
6
|
7
|
9
|
10
|
12
|
||
13
|
14
|
15
|
17
|
18
|
19
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dgma.donetsk.ua/~np
Открыта:
20-04-2000
Статистика
0 за неделю
Газета "Академия"
ГАЗЕТА "А К А Д Е М И Я" Донбасской государственной машиностроительной академиии г.Краматорск, Донецкая область, Украина
ГАЗЕТА ДОНБАССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ АКАДЕМИИ | |
N.11 (121) от 19 сентября 2005 года |
Здравствуй, племя молодое...!В этом году в Академию пришло новое поколение студентов. Много медалистов, одаренных школьников выбрали именно наш вуз. И никто не сомневается, что осилить триместры им будет не так уж сложно. 1 сентября на главной сцене ДКиТ НКМЗ специально для первокурсников ректорат провел торжественное посвящение в студенты. Впервые это действо проводилось с таким размахом. И молодые люди вполне могли прочувствовать, в какой солидный вуз они поступили и какие перспективы ждут их в ДГМА. Ректорат, деканы, преподаватели, руководители кружков приветствовали вчерашних абитуриентов самыми теплыми словами и пожеланиями. Кстати, именно благодаря таким выступлениям первокурсники уже сейчас будут хорошо знать в лицо свое начальство. А это иногда даже важнее расписания или зачетки. К поздравлениям присоединились городской голова Краматорска Виктор Кривошеев, председатель правления НКМЗ Виктор Панков, директор "Донмета" Владимир Сергиенко. А в театрализованной части праздника даже боги сошли с Олимпа, чтобы отметить День знаний вместе со студентами ДГМА. В общем, получилось хорошее начало учебного года. И теперь остается надеяться, что и продолжение будет таким же. Алина Остафийчук |
Официально В настоящее время многое меняется в Академии. Это связано... Традиционной встрече со студентами... Как известно, современный Интернет обеспечивает доступ к огромному массиву информационных ресурсов... 14 сентября состоялось заседание профкома... |
События 10 сентября Украина отметила День физкультуры и спорта... Как все мы знаем, госпожа Фортуна - мадам капризная и несговорчивая. Но тем не менее... Как вам известно, совсем недавно наш город стал местом съемок серьезного фильма о Чернобыле режиссера Оксаны Байрак... Дорогие Алексей и Елена! Мы сердечно поздравляем вас... |
На досуге В старой доброй матушке-Европе на протяжении уже многих лет существует хорошая традиция... Знаете ли вы, что кушает за обедом людоед-вегетарианец?.. |
Быть полезным Академии!В настоящее время многое меняется в Академии. Это связано как с ее поступательным развитием, так и с изменениями, произошедшими в стране, и расширением нашего образовательного пространства через Болонский процесс за пределы нашего государства. Поэтому конференция трудового коллектива, прошедшая накануне Дня знаний, имела особое значение и оказалась как никогда насыщенной и неоднозначной. В начале конференции, по старой доброй традиции, о достижениях и планах руководства рассказал ректор ДГМА Владимир Анатольевич Федоринов. Достаточно большой объем работы в самых разных сферах - от материального обеспечения до научных исследований - был проделан в вузе за прошедший год. Генеральным направлением работы коллектива Академии, как и в предыдущий учебный год, было укрепление авторитета Академии, ее репутации известного центра по подготовке высококвалифицированных кадров, проведению научных исследований, культурно-просветительской и спортивно-массовой работы. Главные усилия ректората и коллектива Академии были направлены на улучшение учебной, методической, научно-исследовательской и воспитательной работы, совершенствование системы управления Академией и ее подразделениями, поддержание творческой атмосферы, моральное и материальное стимулирование высоких результатов труда. Была проведена большая подготовительная работа по вхождению Академии в Болонский процесс. В центре внимания находились вопросы развития материально-технической базы, социальной защиты профессорско-преподавательского состава, сотрудников и студентов, поиск дополнительных источников финансирования. В 2004/2005 учебном году Академия успешно прошла аккредитацию по 2-му уровню и лицензирование по 3-му и 4-му уровню специальности "Электромеханические системы автоматизации и электропривод". Была также завершена повторная аккредитация по 3-му уровню специальности "Экономика предприятия" в целом и впервые получена отдельная лицензия для последипломного обучения по этой специальности. Сокращен отсев студентов, в результате чего удалось стабилизировать контингент студентов стационара. Контингент студентов заочного отделения продолжает расти, преимущественно за счет технических специальностей. Проведена большая подготовительная работа по совершенствованию организации учебного процесса. Пересмотрены учебные планы всех специальностей. Впервые в полном объеме выполнены требования МОНУ о введении дисциплин свободного выбора студентов, среди которых свыше 100 новых, в том числе дисциплины, отражающие научные достижения ученых Академии. Сформированы планы индивидуальной подготовки студентов с учетом специфики их будущей работы. Проделана значительная работа по формированию информационных пакетов всех специальностей. В соответствии с приказом министра образования и науки Украины Академия является участником педагогического эксперимента по внедрению кредитно-модульной системы организации учебного процесса. Разработано и утверждено Положение о кредитно-модульной системе организации учебного процесса в Академии, которое будет введено в полном объеме в новом 2005/2006 учебном году. Разработан график учебного процесса, а также нормативные документы дисциплин с учетом перехода на триместры. С этого года все курсы, как дневного, так и заочного отделений будут учиться по единому графику. На базе ДГМА подготовлено и проведено совещание руководителей ведущих предприятий и мэров городов региона. Разработана и принята Программа непрерывного образования и подготовки кадров для предприятий региона на 2005-2010 гг. Сохраняется высокий уровень научных исследований в лабораториях и научных школах Академии. В 2004 году по результатам Государственной аттестации Академия внесена в Государственный реестр научных организаций, которым обеспечивается поддержка государства, сроком на 3 года. Внедрена автоматизированная библиотечно-информационная система "УФД/Библиотека", отвечающая международным стандартам и позволяющая реализовать комплексную автоматизацию всех библиотечных процессов. Особое внимание было уделено организации и проведению профориентационной работы и довузовской подготовки. Осуществлен комплекс работ по привлечению в Академию наиболее подготовленных выпускников школ региона. В результате проведенной коллективом Академии работы прием 2005 года на очную форму обучения составил 1035 чел. (в 2004 г. - 1052 чел.), в т.ч. на госбюджет - 434 чел (в 2004 г. - 408 чел.). Проведенная профориентационная работа и льготные правила приема позволили и в 2005 году привлечь в Академию много хорошо подготовленных абитуриентов, в т.ч. медалистов - 91. Прием 2005 года на заочное отделение составляет 1582 чел. (в 2004г. - 1911 чел.). При этом прием на технические специальности достиг 43%. Сохраняется высоким спрос на выпускников Академии, в особенности на выпускников технических специальностей. Значительная часть заявок предприятий остается неудовлетворенной. Совместно с ЗАО НКМЗ успешно реализуется кредитно-модульная система по схеме "3-2-1", в рамках которой обучались 59 студентов 3-го курса и 41 студент 4-5 курсов специальностей ТМ, ИП, МСИ и АПП. Результаты обучения получили высокую оценку руководства предприятия и самих студентов. Оригинальную систему "3-2-1", лежащую в основе "Программы профессионального развития молодых специалистов НКМЗ", можно рассматривать как образец эффективного соединения современных образовательных и профессиональных стандартов. Кафедрой ЭСА в виде технической помощи, в соответствии с договорами о сотрудничестве с фирмами Siеmens и Balluff (Германия), получено оборудование на общую сумму около 50 тыс. ?. Финансовое состояние Академии позволило обеспечить условия для ее успешного функционирования, оплаты труда, оказания социальной поддержки работникам и студентам. Доля зарплаты с начислениями в общей сумме расходов по сравнению с предыдущим учебным годом выросла на 6%. На базе строительства миникотельной реконструирована система отопления корпусов 3-4 и гаража, что, в сочетании с выполненным ранее ремонтом кровли и завершающимся ремонтом трех этажей 3-го корпуса, повысит комфортность нахождения в этих корпусах работников и студентов Академии. Принято положение о присвоении ученых званий доцента и профессора ДГМА и ряд других положений. По инициативе ректората Академии сессией Краматорского городского совета принято решение об учреждении 5 стипендий городского головы для студентов Академии. Профсоюзная организация Академии заняла 1 место в областном смотре-конкурсе среди объединенных профсоюзов. Академия заняла 1 место в областном смотре-конкурсе по охране труда среди вузов Донецкой области. Многое сделано, но еще больше запланировано на будущее. Но главное, что здесь не только хотят, но и умеют учить студентов. Уже без протокола ректор отметил одну из назревших проблем высшего образования - неуставные отношения. То есть взяточничество. К сожалению, даже в этой, глубоко интеллигентной профессии есть еще люди, не чистые на руку. И ректорат ДГМА давно и целенаправленно с ними борется. Поэтому одним из важных вопросов в программе нового учебного года является борьба с коррупцией в собственных стенах. * * * Прения проходили по всем законам демократии - каждый выражал свое мнение и вносил свою лепту в выполнение миссии ДГМА. Прозвучало достаточно критических замечаний по некоторым аспектам работы. В частности, в выступлении профессора В.Н.Тулупенко прозвучала боль за состояние науки, и было внесено предложение повысить ее роль и престиж в работе Академии. Это предложение в своем выступлении поддержал и профессор В.Д.Ковалев. Профессор Л.Л.Роганов предложил сосредоточить внимание на развитии дистанционного обучения. Профессор В.Ф.Потапкин пояснил необходимость быстрого, а не постепенного перехода к обучению по болонской системе. В результате, несмотря на все споры, коллективом была дана положительная оценка работы ректората за отчетный период и принят проект программы работы на будущий год. А эмоциональная составляющая конференции продиктована, по большому счету, неравнодушным отношением к вузу и различием во мнениях и подходах по разрешению возникающих проблем. * * * Выработке путей реализации решений состоявшейся конференции был посвящен расширенный ректорат с повесткой дня "Основные задачи коллектива Академии на 2005/2006 учебный год в свете заданий, определенных Министерством образования и науки Украины, и решений конференции трудового коллектива Академии". На нем был рассмотрен ряд концептуальных направлений работы на предстоящий период. Среди основных задач, которые сегодня ставит перед собой Академия, особо следует выделить следующие: 1) Повышение качественных характеристик научно-педагогических кадров Академии, что в полной мере соответствует нынешним требованиям МОН Украины. Эта цель может быть достигнута при условии своевременного выполнения планов защит диссертаций, повышения эффективности работы аспирантуры и докторантуры. Для этого необходимо постоянно заботиться о формировании качественного резерва для поступления в аспирантуру путем активизации и повышения результативности работы с одаренной студенческой молодежью, улучшения условий проведения научных исследований и получения новых знаний в научных коллективах Академии. Кроме того, планируется привлечение в Академию преподавателей, имеющих ученую степень и звания, а также работа по присвоению ученых званий опытным и перспективным преподавателям без соответствующих ученых степеней. 2) Повышение персональной ответственности заведующих кафедрами за формирование научно-педагогического потенциала подразделения и его способность оказывать качественные образовательные услуги, создание нормального социально-психологического климата в коллективе и организацию научно-исследовательских работ. Эффективным механизмом видится в данном случае использование конкурсной основы при комплектовании кадров кафедр. 3) Создание сквозной системы управления качеством процессов по всем направлениям деятельности Академии. Повышение ответственности преподавателей за качество образовательной деятельности, а студентов - за качество обучения. Ориентация подразделений, каждого работника Академии на конечный результат выполняемой работы и карьерный рост. Повышение персональной ответственности ректората, деканатов, заведующих кафедрами и заведующих УКЦ за преодоление негативных проявлений взяточничества и коррупции. 4) Творческая реализация Положения о кредитно-модульной системе организации учебного процесса в Академии. 5) В соответствии с предыдущим тезисом, обеспечение высокого уровня самостоятельной работы. С этой целью необходимо решить проблему научно-методического и учебно-организационного обеспечения самостоятельной и индивидуальной работы студентов, повышения уровня ее организации и эффективности. 6) Совершенствование и повышение качества практической подготовки студентов. Существенным достижением Академии является высокий уровень практической подготовки специалистов. В этом направлении мы занимаем лидирующие позиции. Но их необходимо не только сохранять. Мы должны совершенствовать и повышать качество практической подготовки, всемерно способствовать распространению опыта реализации программы "3-2-1", которая осуществляется на ЗАО НКМЗ. 7) Налаживание системы дистанционного образования как альтернативы заочной форме обучения. За ней - будущее не только в сфере подготовки, но и переподготовки кадров. Эта задача уже отражена в соответствующих планах, и работа по ее реализации уже ведется. 8) Повышение эффективности НИОКР. Для этого необходимо увеличивать число и объем хоздоговорных работ, решать проблему внедрения научных разработок в производство и современный учебный процесс, популяризировать собственные разработки через публикации в специализированных изданиях Украины и России, а также рейтинговых изданиях дальнего зарубежья. 9) Развитие международных связей в сфере образования и научно-технического сотрудничества, разработка конкретных направлений сотрудничества и способов их реализации. С этой целью необходимо обеспечить соответствующее качество знаний и уровень научных разработок, позволяющих успешную интеграцию в мировую систему образования в рамках Болонского процесса. 10) Совершенствование форм и методов моральной и материальной мотивации труда преподавателей и сотрудников Академии, создание здорового психологического климата в коллективе. Поддержка и развитие инновационной активности в Академии. Совершенствование системы управления Академией и создание условий для активного участия всех членов коллектива в этом процессе. Стимулирование подачи предложений о совершенствовании всех видов деятельности. 11) Развитие корпоративной культуры Академии, что определяет моральное и психологическое здоровье ее коллектива, состоятельность вуза, в первую очередь - его авторитет и экономическую устойчивость. 12) Решение проблем, связанных с профориентационной работой, а также созданием АСУ, поиском источников средств и их экономии. * * * Концептуальные вопросы развития Академии должны стать предметом детального рассмотрения во всех подразделениях вуза. Вместе с тем, ректорат отмечает, что это рассмотрение должно носить конструктивный характер и приносить пользу Академии. Необходимо шире внедрять демократические принципы всестороннего обсуждения принимаемых решений, коллективного их принятия и, безусловно, последующего их выполнения. Подготовили Вячеслав Медведев, Елена Булдакова, Алина Остафийчук Актуальное собраниеТрадиционной встрече со студентами, проживающими в общежитии, предшествовали нетрадиционные события. Дело в том, что во втором общежитии руководством были выявлены элементы дедовщины, а в общежитии № 1 произошел несчастный случай со студентом 3 курса. Конечно, после вспышки дедовщины, которую Академия "пережила" в конце 80-х - начале 90-х годов в связи с восстановлением в числе студентов лиц, проходивших службу в рядах Советской Армии, этот факт стал из ряда вон выходящим. В те годы ректорату, деканам и руководству общежитий пришлось приложить много сил по устранению дедовщины. Но, по-видимому, "сорняки" были "выполоты" не полностью. Да и социальная обстановка в постсоветских государствах располагает к несправедливым поступкам по отношению к ближнему и возрождению гнусных традиций дедовщины. Однако ректорат и общественные организации Академии не намерены терпеть такие проявления в организации, которую не случайно называют ХРАМОМ НАУКИ! И если кто-то не вполне понял, порог какого учебного заведения он переступил, рядом с кем он учится и живет, с какими известными учеными современности ходит одними коридорами, то пусть задумается и пересмотрит свои взгляды. Первый проректор Академии Анатолий Николаевич Фесенко, который вел собрание, был довольно строг и настроен довольно решительно. Да и собрание проходило не в такой благодушной обстановке, как на предыдущих встречах, когда ректорат и студенты сообща решали возникшие вопросы. И такой настрой старшего поколения не случаен. Ведь они сами жили в общежитиях. И в те годы никто даже в страшном сне не мог бы представить, что в общежитии студенты старших курсов заставляют первокурсников покупать спиртные напитки или проявляют другие элементы неуважения к студентам младших курсов. Само собой разумеется, что такое могло произойти из-за нарушения тех элементарных общечеловеческих начал, которые изложены в Правилах проживания в общежитиях Академии. Поэтому основным требованием Анатолия Николаевича было строжайшее выполнение этих Правил, включая и строжайшее запрещение курения в помещении и на территории и распития спиртных напитков. Прописное правило выключения света в 23.00 вызвало особенно большое возражение и шум в зале. Но ведь это не случайно записанное правило. Если из четырех человек, проживающих в комнате, хотя бы один отдыхает, то никто не вправе ему мешать. Даже если другим необходимо готовиться к занятиям, они должны уйти в комнату для самоподготовки. (Кстати, я лично отношусь к американцам примерно так же, как и Михаил Задорнов, однако единственная их черта мне нравится: уважение к личности, к своему ближнему, а посредством этого и уважение к закону.) В связи с выявленным неприятным фактом Анатолий Николаевич огласил решение ректората, согласно которому любые проявления неуважения к студентам младших курсов со стороны старшекурсников будут строго пресекаться, вплоть до исключения из Академии. Организована горячая линия посредством телефонов (сейчас их номера вывешены на досках объявлений) и почтовых ящиков газеты "Академия", установленных на досках объявлений во всех корпусах. Выявление даже пустой бутылки из-под пива или, не дай бог, из-под более крепкого спиртного напитка приведет к немедленному выселению из общежития. Ведь под влиянием "зеленого змия" и совершаются все самые мерзкие поступки. Уже после собрания рассматривался вопрос об увеличении количества комнат самоподготовки. Предполагается, что в случае необходимости их можно оборудовать в некоторых пустующих рекреациях на этажах. В день проведения собрания на втором и третьем этажах первого корпуса было много расстроенных родителей, чьи великовозрастные детки возомнили себя "дедами". Думаю, что только теперь они осознали свой недосмотр и, может быть, неверный акцент в воспитании. Конечно, по-человечески их жаль, но нельзя оставлять в Академии людей, которые в любой момент смогут унизить другого ЧЕЛОВЕКА. Разговор, состоявшийся на собрании, конечно, был неприятен как студентам, проживающим в общежитиях, так и ректорату. Но он был спровоцирован обстоятельствами. Думаю что в дальнейшем такие встречи будут проходить только в уже сложившемся традиционном формате. Вячеслав Медведев В настоящее время в общежитии есть около трех десятков жильцов, которые после выселения из общежития или отчисления из Академии (по любой причине, например, по окончании ДГМА) не выписались из общежития. Такой поступок с их стороны опрометчив, т.к. независимо от того, занимает он койку в комнате или находится далеко от общежития, оплата за общежитие все же начисляется. Поэтому ректорат просит всех студентов, которые по указанным причинам ушли из общежития, срочно выписаться. INTAS открывает для ДГМА доступ к электронным библиотекамКак известно, современный Интернет обеспечивает доступ к огромному массиву информационных ресурсов. Среди них особое место занимают электронные библиотеки. На любой компьютер, подключенный к сети Интернет, можно загрузить каталоги, рефераты новейших книг и статей, а иногда и их полнотекстовые версии в формате pdf. Доступ к электронным библиотекам часто является свободным, но в большинстве случаев за него надо платить. Издательства, специализирующиеся на печатании научной литературы, выпускают не только бумажные, но и электронные версии своих журналов. Последние размещают на специальном сервере, разрешая доступ к нему подписчикам за немалую плату. Однако игра стоит свеч, поскольку речь идет о сотнях и тысячах журналов различного профиля. Пользование электронными библиотеками стало уже нормой в современных университетах. С целью содействия вовлечению в этот процесс научных организаций и ученых стран СНГ, Международная ассоциация поддержки сотрудничества с учеными СНГ (INTAS) финансирует бесплатный доступ к электронным журналам издательств Springer и Kluwer http://www.springerlink.com (1200 журналов), а также издательства Blackwell-Science http://www.blackwell-synergy.com (330 журналов). Интересно отметить, что среди них есть и некоторые украинские журналы, переведенные на английский язык. Причем, появляются они на сайте иногда даже раньше, чем оригинальные издания в библиотеке ДГМА. Данный проект открывает также доступ к базе данных по математике ZBMAT http://www.emis.de/ZBMAT/ и к библиографической базе данных ETOC http://tws.gbv.de/DB=2.56/SET=17/TTL=1/LNG=EN/, содержащей оглавления и рефераты статей из 6000 журналов по инженерным и техническим наукам. Дополнительно возможен просмотр базы данных электронных журналов http://www.bibliothek.uni-regensburg.de/ezeit/. Для Украины проект INTAS реализуется через Техническую информационную библиотеку (ТИБ) Университета Ганновера (Германия). Эта библиотека, в рамках проекта, предоставляет доступ к своей поисковой машине (Meta Search Engine) http://www.tib.uni-hannover.de/en/digital_library/metasearch /. Через нее можно производить поиск не только в каталоге ТИБ, но и в таких базах данных, как INSPEC, ArXiv, Cern Document Server, ITEC и др. Хотя выдача результатов поиска производится лишь в объеме библиографических данных, отдельные статьи по науке и технике можно заказывать через координатора проекта в Германии. С августа 2005 года к данному проекту, насчитывающему уже более 300 участников из стран СНГ, присоединилась и Донбасская государственная машиностроительная академия. Теперь любой компьютер, подключенный к сети Академии, позволяет пользоваться описанными выше возможностями. Так, магистры и аспиранты могут легко найти тексты для сдачи тысяч по иностранному языку, соответствующие профилю их работы. Соискатели научных степеней имеют возможность собрать дополнительный материал для литературного обзора по теме. Наконец, все преподаватели и научные сотрудники Академии получили доступ к новейшей информации по следующим разделам: математика; физика и астрономия; химия и материаловедение; инженерное дело; компьютерные технологии; бизнес, экономика и финансы; социология; медицина; искусство и др. Наш собственный опыт уже показал высокую эффективность данного проекта при выполнении информационного поиска. Александр Лаптев, зав.кафедрой МиТОМ, д.т.н., профессор, координатор проекта от ДГМА В профкоме Академии14 сентября состоялось заседание профкома, на котором рассмотрен ряд вопросов летнего отдыха и оздоровления трудящихся и студентов (мы неоднократно освещали эту тему на страницах газеты). Как известно, много лет подряд наши базы отдыха занимают первое место в областном соревновании на лучшую организацию отдыха. Но для того, чтобы остаться на таком высоком уровне, необходимо совершенствовать систему работы на базах отдыха. Поэтому, после достаточно острого обсуждения вопросов оздоровления, было принято решение не просто об устранении выявленных недостатков, а о разработке механизмов, препятствующих их повторению, чем и займется оздоровительная комиссия профкома, председатель комиссии С.П.Сус. Утверждены мероприятия по подготовке баз отдыха к зиме. Как сообщалось ранее, совместным решением ректората и профкома сотрудникам, в семьях которых есть первоклассники, выделяется материальное пособие в размере 150 грн. Поэтому на заседании профкома утверждены списки для выделения материального пособия первокласснику. Эти меры призваны снизить нагрузку на родителей при покупке учебников и канцелярских товаров, так необходимых для обучения в школе. Во вторник, 13 сентября, под сопредседательством проректора по экономике и социальным вопросам А.Г.Карнауха и председателя профкома А.Д.Кошевого состоялось первое заседание комиссии по подготовке коллективного договора на 2006 год. Комиссия просит всех преподавателей и сотрудников Академии подавать свои предложения в коллективный договор в профком Академии. Вячеслав Медведев Праздник физкультуры и спорта10 сентября Украина отметила День физкультуры и спорта. От души поздравляем всех, для кого этот день стал профессиональным праздником. Пусть не только отличная физическая форма, но и душевная гармония в сочетании с оптимизмом и бодростью духа никогда вас не покидают. Понимая важность спорта в жизни молодого поколения, Академия стремится уделять как можно больше внимания физическому воспитанию студентов. Для желающих освоить тот или иной вид спорта в вузе работают абонементные группы. А в группах спортивного совершенствования занимаются ведущие спортсмены, которые не раз становились обладателями призовых мест в областных и всеукраинских универсиадах. Ежегодно в нашей Академии отмечается День физкультуры и спорта. По случаю праздника 8 сентября была проведена эстафета по легкой атлетике, которая проходила в два этапа. В первом этапе приняли участие студенты факультетов ДГМА, среди которых победила команда факультета инженерной механики (Шмидова Алина, гр.ПТМ-03-2, Бутова Лена, гр.МТО-03-2, Довисенко Марина, гр.ПТМ-02-1, Стец Лена, гр.ПТМ-03-2, Резников Денис, гр.МО-03-3, Жилин Иван, гр.МО-01-1, Проценко Михаил, гр.ИМ-04-6, Слюсар Сергей, гр.ИМ-04-6). Команда инженерно-экономического факультета заняла второе место, а третье место завоевала команда экономико-гуманитарного факультета. Во втором этапе эстафеты приняли участие профессионально-технические учреждения города I-II уровня аккредитации, среди которых I место заняла команда Машиностроительного колледжа. Поздравляем победителей с их победами, а всех - еще раз с праздником. Пусть в ваших сердцах никогда не иссякает энтузиазм, а стремление к совершенству растет с каждой новой победой! Александра Болгова Счастливый случайКак все мы знаем, госпожа Фортуна - мадам капризная и несговорчивая. Но, тем не менее, иногда ее игривый нрав оборачивается для нас большим везением. Так случилось и с доцентом кафедры ТиУП Маковецким Владимиром Викторовичем. Приехав в Славянск и случайно попав на день города, он решил принять участие в лотерее. И выиграл велосипед. На снимке справа - наш счастливый победитель. Теперь, господа, можем смело крутить педали в ожидании следующего чуда! День украинского кино в КраматорскеКак вам известно, совсем недавно наш город стал местом съемок серьезного фильма о Чернобыле режиссера Оксаны Байрак. Для Краматорска это событие оказалось волнующим и увлекательным не только в силу своей необычности, но и оттого, что все желающие принять участие в съемках смогли осуществить свою мечту. А 11 сентября многие участники проекта снова смогли встретиться с режиссером, который подарил им возможность почувствовать себя актерами. 11-13 сентября кинотеатр "Родина" стал центром празднования Дня украинского кино. Выступления танцевального ансамбля "Элеонорушки", народного коллектива ДК "Строитель" "Куринец", песни, танцы, конкурсы - весь этот праздник, организованный городским отделом культуры, был активно поддержан пришедшими к кинотеатру краматорчанами. В фойе кинотеатра была подготовлена выставка из фондовых коллекций Музея истории Краматорска, посвященная людям, которые стали гордостью нашего города, - Леониду Быкову и Майе Булгаковой. А в 19.00 гости праздника собрались в зале кинотеатра для просмотра мошеннической комедии Киры Муратовой "Настройщик". Именно здесь перед началом показа мэр города Виктор Кривошеев поздравил всех с праздником, отметив, что, невзирая на технический прогресс, кино никогда не умрет в нашей стране и всегда будет востребовано. Ведь люди снова идут в кинотеатры, потому что никогда телевизор не сможет заменить большой экран. С этим мнением согласилась долгожданная гостья города Оксана Байрак (на фото). Ее приветствие, прозвучавшее сразу после выступления мэра, было пронизано необычайной теплотой и благодарностью. "Краматорск возродил во мне веру в то, что духовность в Украине не умерла. Я считаю, что не известные актеры были для меня находкой в моем фильме, а те краматорчане, которые, несмотря ни на что, помогали мне в съемках. Мне повезло с Краматорском. Спасибо вам". Фестиваль украинского кино - не коммерческий проект. В нем были представлены фильмы, которых не увидишь в прокате. И организаторы были изначально уверены в том, что, посмотрев первый фильм, зрители обязательно захотят увидеть следующий. На протяжении трех дней жители и гости города могли увидеть фильмы Киры Муратовой (мошенническая комедия "Настройщик"), Романа Балаяна (психологическая драма "Ночь светла") и Олеся Санина (историческая кинолента "Мамай"). Полнейшее разнообразие жанров отличало один фильм от другого, раскрывая богатство и своеобразие украинской души. А организаторы фестиваля выразили надежду, что премьера фильма, снятого в Краматорске Оксаной Байрак, пройдет именно в нашем кинотеатре. Светлана Калиниченко Поздравляем!!!Дорогие Алексей и Елена! Мы сердечно поздравляем вас с прекрасным событием в вашей жизни - Днем Свадьбы! Говорят, когда влюбленные решают объединить свои судьбы навеки, Солнце дарит им кусочек своего тепла и света, чтобы в дальнейшей семейной жизни согревать и освещать дом влюбленных своим волшебным сиянием. Мы желаем, чтобы ваш дом и ваши сердца всегда были полны любовью, нежностью и пониманием. Чтобы здоровье и благополучие были вечными спутниками, а надежда и вера никогда не оставляли в трудный момент. И чтобы в этот трудный момент вы вспомнили тот день, когда Солнце подарило вам частицу себя, как символ вечности и чуда. Счастья вам! Бесконечного и прекрасного! Дорогому коллеге от редакции "Вторая рука"В старой доброй матушке-Европе на протяжении уже многих лет существует хорошая традиция - люди, обеспеченные и не очень, отдают свои вещи, старые и поношенные или же просто вышедшие из моды, бедным и малоимущим гражданам. Когда-то этот процесс происходил хаотично, просто по велению души, со временем же он приобрёл более централизованный характер. Появились специализированные центры, куда любой желающий может принести и сдать уже не нужное ему барахло, причем совершенно безвозмездно, то есть даром. Затем все это старье сортируется и направляется в виде гуманитарной помощи в страны третьего мира. А в нашей с вами "неньке-Украине" нашлись сообразительные люди и смекнули, что если взять эту совершенно бесплатную гуманитарную помощь, то есть халяву, и продать, то можно заработать денежку. Пусть небольшую, но копейка к копейке... Так в нашей стране появилась мощная сеть магазинов. Причем, как показывает практика, купить там можно практически все. Обратите внимание на фото. Тут запечатлен рекламный стенд одного из таких торговых заведений (не будем создавать ему рекламу, но это действительно сфотографировано профессором А.П.Авдеенко в Краматорске около одного из магазинов "Second Hand"). Не правда ли, заманчиво? "Дешевая одежда из Европы. Новый завоз". И чего нам подвезли? Та-а-ак. "КОСМЕТИКА". Девчонки, барышни, бабоньки! Налетай, пока есть! Кто-то что-то там недомазал, чем-то недовел, в общем, осталось - покупайте! Далее "БЫТОВАЯ ХИМИЯ". Ну, с этим еще так-сяк. У кого-то полфлакона "GALA" завалялось, добрая европейка не весь "ARIEL" высыпала и т.д. Поделились, наши привезли и продают. Спасибо, родненькие! А вот чуть ниже... Если в случае с косметикой кто-то что-то недомазал, то тут, видимо... я теряюсь в догадках! И еще. Мне жутко любопытно, просто как здравомыслящему человеку, как можно повторно использовать продукт, заявленный на наклейке в нижнем правом углу сего легендарного щитка? Загадка! В общем, господа предприниматели! Думайте, прежде чем что-то куда-то ставить или клеить. А то, не ровен час, и вправду начнем по второму кругу использовать. Не дай Бог, конечно! Николай Петров "ЧТО? ГДЕ? КОГДА?"Ответы на вопросы из прошлого номера. Вопрос 1. К 1917 году на территории Российской Империи их было четыре. Из них две - на территории современной Украины. А вот недавно число украинских увеличилось до трех. Назовите город, в котором расположена эта третья. Ответ: Святогорск. Комментарий: на территории Украины находились Киево-Печерская и Почаевско-Успенская Лавры. Вопрос 2. По подсчетам известного советского историка Б.Ц. Урланиса, во время этого с обеих сторон было убито и ранено 53 тыс. человек, из них более 10 тыс. англичан. Один журналист в недалеком прошлом (сразу же после некоего состязания) возмущался, как можно воспевать эту кровавую бойню. Не нужно поименно называть людей, которые все же это делали (хотя, несомненно, некоторые из вас смогли бы их назвать). Ответьте, кто победил в таком же состязании спустя 30 лет после описанных событий. Ответ: Руслана. Комментарий: группа "АББА" на "Евровидении" в 1974 году победила с песней "Ватерлоо". В 2004 году победила украинка Руслана. Вопрос 3. Станислав Лем говорил, что ЭТО - "та последняя услуга, не оказать которую своим героям для писателя - распоследнее дело". А Эмир Кустурица в своем фильме не только ЭТО осуществил, но так и написал, чтобы у зрителей не осталось сомнений. Что же он написал? Ответ: Happy End вместо The End (к/ф "Черная кошка, белый кот"). Сегодня предлагаем вам несколько вопросов Кубка Украины по игре "Что? Где? Когда?", состоявшемся в мае этого года в Одессе. Вопрос 1. Уважаемые знатоки! Знаете ли вы, что кушает за обедом людоед-вегетарианец? В одной из сказок Дмитрия Емца упомянуто вегетарианское меню людоеда. Назовите как можно точнее основной компонент всех блюд этого меню. Вопрос 2. Согласно сайту sokr.ru, группу "Red Hot Chilli Peppers" называют так же, как "группу", просуществовавшую очень недолго - дня три. Как именно? Вопрос 3. Народ не смирился с утратой. Существуют фольклорные источники с описанием спасения. Например, в одной из былин героя спас старик-киргиз, предоставивший ему огненного коня и серебряную саблю. Назовите имена тех, кого фольклор причисляет к его ближайшим соратникам. Александр Мельников, |
Шеф-редактор: В.Федоринов Главный редактор: В.Медведев WEB-редакция: А.Мельников, Е.Шевченко Корректор: Е.Булдакова, Е.Дудченко Фото: В.Медведев |
|
©Alexandr Melnikov | Last modification: October-24-2005 |
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: press.world.akademia Архив рассылки |
Отписаться
Вебом
Почтой
Вспомнить пароль |
В избранное | ||