Самым точным сейчас методом оценки компетенций руководителя является ассесмент-центр. По сути, это набор заданий - бизнес-кейсов, деловых и ролевых игр, тестов и групповых дискуссий, выполняя которые руководитель проявляет деловые качества.
В любой организации между линейными менеджерами и их подчиненными время от времени возникают, мягко говоря, трения. Как отстоять свою точку зрения и при этом избежать неприятностей
Выходя на рынки СНГ, российские компании пока еще не могут просчитать все риски или выработать универсальное правило, помогающее избежать трудностей. Но неудачный опыт не должен останавливать компании, полагают даже пострадавшие