Считается, что самомотивация сотрудников - один из ярких показателей
успешности организации. Однако самостоятельный и независимый специалист
нередко становится плохо управляемым. И легко покидает компанию при
снижении интереса к работе. Так может, увлечение менеджеров самомотивацией
- всего лишь новая бизнес-мода, которой суждено быстро сойти на нет?
С чем это едят
* Самомотивация - это
умение длительное время обходиться без внешних стимулов и контроля, в том
числе в сложных и ответственных ситуациях. Подобными навыками чаще владеют
люди, которых побуждает к работе стремление максимально раскрыть свои
таланты и способности. Именно поэтому самомотивацию можно назвать скорее
жизненной позицией, чем управленческой характеристикой. В бизнесе эта
позиция присуща руководителям среднего и высшего звена, а также
специалистам с высоким профессиональным уровнем. Среди рядовых сотрудников
и рабочих она встречается редко.