Если вам нужен поручитель по кредиту, его следует искать среди
родственников и знакомых, зарабатывающих не менее (а лучше более) вас и
легально проживающих в регионе, где располагается офис банка.
В ряде случаев при выдаче ссуд банк требует наличия одного или нескольких
поручителей, которые обязуются расплатиться за заемщика, если тот окажется
неплатежеспособным. Так, Внешторгбанк выдает до $3 тыс. под гарантию
одного физического лица, $3-10 тыс.— двух, $10-25 тыс.— трех. Сбербанк не
требует поручительства, если речь идет о займе до $1,5 тыс.; при сумме
$1,5-10 тыс. необходимо обязательство со стороны одного человека, а при
сумме $10-25 тыс.— двух.
Поручителем может стать любой
(разумеется, согласный на это) родственник или знакомый потенциального
клиента. Гарант не должен быть моложе 21-23 лет и не старше 60 лет (если
это мужчина) или 55 лет (женщина). В ряде случаев накладываются
ограничения— так, в Росбанке выступить в этой роли может только супруг или
супруга заемщика. «Жена (или муж)— самый близкий родственник клиента,
поэтому ее поручительство наиболее надежно,— поясняет заместитель
директора департамента розничного бизнеса Росбанка Дмитрий Вечканов.— Если
клиент не состоит в браке, поручиться за него имеет право любой другой
родственник». В Хоум Кредит энд Финанс банке (ХКФБ) ситуация обратная:
там, опасаясь семейных мошенничеств, вообще запрещают привлекать
родственников. читать далее
Количество бюджетных мест в
российских вузах ограниченно, а деньги на платное обучение есть далеко не
у всех стремящихся к знаниям. Во всем мире эта проблема решается с помощью
кредитов на образование. В России этот продукт пока представлен не очень
широко.
По последним данным ЦБ, россияне скупают за месяц около $2 млрд. С
наступлением сезона отпусков россияне, как правило, активизируются в
приобретении валюты. Покупая доллары в обменном пункте, есть шанс получить
меченую купюру, побывавшую в спецоперации силовых структур. Высветившееся
под ультрафиолетом слово "взятка" означает, что поменять купюру можно
будет только за дополнительную плату.
http://www.rokf.ru/currency/2005/07/19/101643.html
Кто на новенького
Какими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей
компании - это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но
может и создать массу новых. Мало того, что вы на самом деле никогда не
знаете, кто скрывается под маской "исполнительного, пунктуального,
стрессоустойчивого и обучаемого" соискателя, вы никогда и не угадаете -
подойдет ли он для этой конкретной работы, впишется ли он в ваш коллектив,
в стиль вашей компании. Есть ли способ совершенно разрешить эту почти
безвыходную ситуацию? Если бы он был, такое ноу-хау обошлось бы вам в
кругленькую сумму. А пока, в ожидании этой панацеи, приходится биться над
отдельными этапами в процессе рекрутмента.
http://www.rokf.ru/carera/2005/07/19/100956.html