Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Рассылка выходит от лица Андрея Игоревича Сизова -
профессионального тренера и консультанта в области использования
человеческих ресурсов. Автора и разработчика программ практического
обучения эффективным продажам и мотивации персонала.
Андрей Игоревич провел тренинги и семинары для более, чем 20 000 человек в
двадцати пяти городах СНГ и Прибалтики. Главной задачей при обучении и
консультировании считает развитие творческих способностей слушателей,
изменение поведенческих реакций и получение навыков применения знаний в
реальных жизненных ситуациях. В основе системы "Продавай.ру" лежит
проверенный опытом набор навыков для всего персонала компании,
занимающегося продажами, а также простая методика обучения и тренировки
этих навыков, позволяющая самостоятельно использовать это в компании в
неограниченном количестве и на постоянной основе.
Андрей Игоревич Сизов: <<Следующая информация
может быть полезна тем, кто еще ищет решение для увеличения продаж в своей
компании. Прошу извинить меня тех, кого напрасно отвлек.
Я тренер с 10-летним опытом. Преуспел и достиг результатов в области
поведения семинаров и тренингов по продажам и командообразованию. Провел
тренинги для 50 000 человек и 174 компаний в странах СНГ. Это не так уж и
много, но кое-что, и это позволило мне сделать выводы об эффективности
своей работы.
Я убедился, что для получения гарантированных результатов одних семинаров
недостаточно. Собственники не верят в результаты от обучения. ``Да, это
полезно. Да, иногда обучаем, да, косвенный эффект всегда есть,'' но...
Прямой связи между обучением и ростом продаж не видят. И я могу их понять.
Поняв это, я создал
ПРОСТУЮ СИСТЕМУ УПРАЖНЕНИЙ.
ИМЕННО ПРОСТУЮ,ИМЕННО СИСТЕМУ И
ИМЕННО УПРАЖНЕНИЙ.
Если их понять и делать - продажи неизменно растут и продавцам нравится
работать с клиентами, а клиентам - с продавцами. А хозяевам нравится доход.
Я проверял эффективность системы 2 года.
Система приносит результаты при использовании. Обучает сама система, а не
КОНСУЛЬТАНТ СО СТОРОНЫ. Консультант нашей компании лишь помогает освоить
элементы системы и добиться внедрения в повседневную жизнь компании
клиента.
Инструктору по системе не отводится роль обаятельного ведущего, который
"заводит" группу и его готовы слушать открыв рот. Источник успеха и знаний
- не он, а написанная простым и понятным языком технология. Мы говорим
своим студентам:
"Если вы хотите развлекаться или чтобы вас развлекали - это не к нам. Есть
масса "вдохновителей", "мотиваторов" и лекторов, которые дают шоу. Я сам
был одним из них прежде. Это интересно и это КАЖЕТСЯ ИНТЕРЕСНЕЕ, чем у нас,
но навыков у обучаемых после этого мало. Если вам нужны способности,
полученные в результате упорных тренировок и упражнений - это к нам. У нас
система упражнений которые нужно понять и делать. И тогда продажа
становится УДОВОЛЬСТВИЕМ, ПРИНОСЯЩИМ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ.
Я приглашаю вас познакомиться с методикой, которая работает. Мы открыты для
понимания и общения. Общение с нами не стоит денег. Мы показываем, в чем
суть системы и как мы работаем - бесплатно. Мы не берем с клиента денег до
тех пор, пока и он и мы не уверены, что можем помочь и принести результат
на сумму больше той, что заплатит клиент.Наша система не для всех и не все
могут получить от нее результат. После знакомства станет ясно - нужны мы
вам или нет. Далее решайте сами.
Мое послание к вам простое:
Посмотрите. Сравните. Сделайте свой выбор>>.
Статистика
-1 за неделю
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам о том, как руководителю приучить сотрудников принимать самостоятельные решения, а так же поговорим о возможных ошибках, с которыми руководитель может столкнуться, обучая сотрудников, и о том, что надо делать, чтобы их предотвратить. Поиск решений <Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам> Стив Джобс .таким образом, обученный руководитель способен превращать ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы с Вами поговорим о том, как решать проблемы силами персонала и расскажем о том, как лучше всего ставить задачи сотрудникам. Управленческий синдром <Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете> Джон Рокфеллер Если вы, как руководитель, пытались ставить задачи подчиненным и очень часто эти задачи ваши же подчиненные возвращали вам в виде пр...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы с Вами поговорим о том, как решать проблемы силами персонала и расскажем о том, как лучше всего ставить задачи сотрудникам. Управленческий синдром <Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд> Ли Якокка Если вы, как руководитель, пытались ставить задачи подчиненным и очень часто эти задачи ваши же подчиненные возвращали вам в виде проблем и <невозможно сделать, а иногда и в виде истерик, то у вас мог развиться синдром <хочу и молч...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам о том, как справляться с невыполнимыми задачами и как всегда добиваться результата. Секрет Генри Форда <Если у тебя есть энтузиазм, ты можешь совершить все, что угодно. Энтузиазм - это основа любого прогресса> Генри Форд Однажды Генри Форд искал решение - как сделать двигатель более эффективным и сам автомобиль - более дешевым. Ответа не было и было много поводов отказаться от этой идеи. Особенно потому, что инженеры завода <Форд> сказали: <невозможно> ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. В сегодняшнем специальном выпуске мы расскажем Вам о корпоративных праздниках и о том, как с их помощью повысить мотивацию сотрудников и задать им правильное направление и темп на будущий год. Корпоративный праздник как инструмент мотивации. Вне всякого сомнения, любое общее собрание сотрудников, особенно корпоративный праздник - это очень мощный инструмент мотивации и командообразования. Единственное, на что бы я хотел обратить Ваше внимание: на подобном мероприятии все зависи...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Поздравляем с новым годом!
С наилучшими пожеланиями компания "Продавай.ру". www.prodavay.ru , www.vnj.ru P.S. 30 декабря 2010 будет специальный выпуск рассылки, посвященный новогодним праздникам и новогодним корпоративным мероприятиям. 2006-2010 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. ...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы продолжим нашу серию рассказов и поговорим о том, как Великие руководители достигают своих целей. Как достигаются Великие цели <Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс Хороший руководитель - это <руко-водитель. А великий руководитель - это <умо-водитель> или <мысле-водитель. Какой вопрос задает себе хороший руководитель, когда сформулировал себе задачу? Вопро...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы продолжим цикл рассказов под названием: <Как хорошему руководителю стать великим> и поговорим об ответственных и безответственных сотрудниках. Главный принцип великого руководителя. <Самая трудная вещь на свете - это думать своей собственной головой. Вот, наверное, почему так мало людей этим занимаются. Генри Форд Если вы решаете за какого-то человека, то вы и будете делать это за него. Прямо или косвенно. Открыто или скрытно он будет ставить палки в колеса той деятел...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы начнем цикл рассказов под названием: <Как хорошему руководителю стать великим. В любой компании периодически возникают различные трудности или ситуации, которые требуют срочных решений. Но в каждой компании сотрудники по-разному относятся к подобным ситуациям и по-разному себя проявляют. Как сотрудники должны реагировать на трудности и проблемы компании? РЕШЕНИЕ <Ограничьте количество принимаемых вами решений, чтобы возложить больше ответственности на свою команду> С...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Дорогие друзья! Мы хотим поделиться с Вами свежими хорошими новостями от компании <Продавай.ру. Новогодняя акция! С 6 декабря по 31 января компания <Продавай.ру> проводит новогоднюю акцию и снижает цены на видео-обучение. Теперь доступ на 6 месяцев стоит: Видео-уроки для руководителей 10 000 рублей Видео-уроки о продажах 12 000 рублей Видео-уроки по сетевому маркетингу 3 000 рублей. Более подробно ознакомиться с системой видео-обучения Вы можете на сайте www.vnj.ru или позвонив нам по телефону. Желаем всем...
