Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы продолжим нашу серию рассказов и поговорим о том, как Великие руководители достигают своих целей.
Как достигаются Великие цели
«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем
толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам». Стив Джобс
Хороший руководитель — это «руко»-водитель. А великий руководитель — это «умо-водитель» или «мысле-водитель».
Какой вопрос задает себе хороший руководитель, когда сформулировал себе задачу? Вопрос такой: «как это сделать?»
Как формулирует этот вопрос Великий руководитель? Только
так: «кто это сделает?»
Задача великого руководителя — находить великие цели и достигать их умами тех людей, которым эти цели интересны. При этом он делает этих людей способными и компетентными. Сам процесс достижения цели делает их такими.
Великие лидеры имели видение лучшего мира, видели лучшие картины жизни или работы, в которых учтены интересы других людей и рисовали их так, чтобы другим это было понятно и захотелось им этого достичь.
И возможно у этих лидеров даже не было еще идеи того, КАК этого можно достичь. Они знали одно — я хочу, чтобы было так и это возможно.
И если я не знаю «как» — это не повод отказываться от этой идеи. Я найду того, кто знает как и он решит проблемы в этой области.
С уважением, Сизов Андрей Игоревич, Учредитель компании "Продавай.ру" www.prodavay.ru
, www.vnj.ru (812)958-63-45
2006-2010 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.