Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Большие продажи в Интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Термин ТВОРЧЕСТВО
| ТЕРМИН Творчество | Эта рассылка попала к вам "по делу":
Итак, обо все по порядку. 2. "Лицензионное КА" Некоторое время назад я работал с компанией из Нижнего на этапе Старт-апа - учредители запускали новую фирму по поставкам ПО (документооборот, CRM и др. ) . Это был редкий случай, когда владельцы решили снизить риски запуска нового проекта и с этой целью первым шагом решили разработать стратегию компании. Я спросил директора фирмы: Вы же прекрасно знаете, что в нашей стране (и регионе) - лицензионного ПО почти не покупается. на что вы рассчитываете. Ответ директора был такой: - Да, все на нас смотрят как на сумасшедших, и лицензионным ПО фирмы занимаются только как вспомогательным направлением, у нас оно единственное. Однако мы провели анализ, и увидели, что по разным причинам наблюдается рост продаж лицензионного ПО (в % к рынку) - нам этого вполне хватит, а когда ситуация будет еще более благосклонна - у нас уже будет приличная доля рынка. Мы хотим рискнуть всех опередить, специализируясь только на продажах ПО. Директор был прав - посмотрите насколько изменилась ситуация сегодня (не важно по каким причинам). "Лицензионное КА" - мы решили пойти по тому же пути - первыми среди кадровых агентств в России не нарушать законы - в данном случае Трудовой кодекс и Конституцию РФ. Если вы обратитесь к любом ресурсу по вакансиям (включая предложения КА), то увидите, что в большинстве случаев предлагаются вакансии с ограничением по возрасту - мужчины до 35 лет, женщины или мужчины - до 45 лет и т.п. Несомненно, это запрещенная законом дискриминация по возрасту. А если в объявлении ограничений по возрасту нет - позвоните, и вы увидите, что кандидата 55 лет (мужчину) на работу не возьмут. Мы же готовы размещать вакансии коммерческих фирм, но ни в одной размещенной у нас вакансии вы не увидите ограничения по возрасту (речь не идет о найме пенсионеров -(это отдельная тема). Это и есть часть нашего позиционирования, таким образом мы хотим отличаться от тех КА, которых много и все они похожи друг на друга. 2. Вам кажется, что мы проиграем конкурентную борьбу с теми, кто нарушает закон? Давайте подойдем к вопросу возраста более серьезно, с научной точки зрения. А с научной точки зрения - человек более зрелого возраста может создать более творческие продукты, чем молодой. Вам кажется это невероятным - тогда рекомендую прочитать мой материал по ссылке - Управление творческой компонентой, где я рассказываю о модели Выготского на этот счет. 3. Однако проблема психологической инерции (о ней в указанной ссылке на тему) у людей более старшего возраста (зачастую у отставников) действительно существует. Но здесь у нас есть возможность предложить рынку образовательный продукт - обучение преодолению психологической инерции. И тогда люди старшего возраста станут конкурентоспособны на нашем сегодняшнем непростом рынке труда. - Это уже готовый образовательный продукт по ТМ - см . ниже Кстати, предложение рынку - образовательных продуктов для коррекции качеств и умений кандидата (в данном случае - кандидата зрелого возраста) - это тоже часть нашего позиционирования. Хотя мой опыт общения со спецами коммерческих фирм показывает, что психологическая инерция одинакова присуща всем людям, и даже весьма молодым. А о самой теме (научном подходе) позиционирования мы поговорим чуть позже с подписчиками рассылки START-UP Как начать свой бизнес и не ошибиться С
уважением, Запись в группу инет-консультирования (точка безубыточности 10 участников - фирм и физических лиц) начинается. Название продукта"Стратегическая экспресс-диагностика продукта на этапе его Start-Up _а". Предварительная запись письмом в произвольной форме по почте - v1954@yandex.ru, после чего будет выслан договор для подписания сторонами и отправке обычной почтой) - более подробно читайте ниже или на нашем сайте
|
| В избранное | ||
