27.07 02:52 - Как стать немного более высокооплачиваемым сотрудником
Чтобы рассчитывать на прибавку к окладу, усердным сотрудником быть недостаточно. Свои желания важно также убедительно и дипломатично аргументировать. Просить о повышении зарплаты лучше по факту конкретных достижений и никогда параллельно не рассказывать о переговорах с конкурентами.
27.07 14:57 - 06 июля 2006 г. вышел новый номер журнала «КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ»
Главная тема номера: «Секьюритизация»
В главной теме июльского номера идет речь о секьюритизации - важнейшем за последние годы новшестве в финансовой индустрии, которое будет продолжать развиваться, так как оно необходимо как банкам, так и заемщикам и инвесторам.
Сивец С.Д., На войне как на войне: Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес. В этом издании представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками,
или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.