Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Ведется набор слушателей на курс «Международные правила ведения бухгалтерского учета (МСФО, GAAP)», разработанный Международной Ассоциацией Бухгалтеров в Великобритании (International Association of Book-keepers – IAB). Обучение на русском языке. Подробнее…
Управление. Менеджмент. Персонал:
  • 12.08 10:33 - Почем любовь сотрудников? Лояльность можно купить за $900 Рекрутинговая компания "АГЕНТСТВО КОНТАКТ" провела исследование, в результате которого выяснилось, что между лояльностью сотрудников и уровнем их оклада есть прямая зависимость. Сравнив зарплаты преданных сотрудников и тех, кто готов сменить работу в любое время, рекрутеры сделали вывод - лояльность покупается. Впрочем, многим экспертам этот тезис показался спорным.
  • 12.08 10:48 - Методика формирования гибкого бюджета Одной из наиболее значительных функций эффективно реализуемой системы бюджетирования на предприятии является прежде всего функция анализа отклонений фактических показателей от плановых, в процессе которого выявляются величины отклонений и причины их возникновения. Выявленные отклонения между бюджетными показателями и фактическими служат в первую очередь базой для оценки деятельности каждого центра ответственности по итогам бюджетного периода и принятия регулирующих решений.
  • 12.08 11:35 - Что предвещает бурю? Шесть лет назад группа исследователей из Tuck Business School занялась изучением вопроса, чем определяется успех или, наоборот, поражение в бизнесе. Нас интересовало не только почему распадаются компании, но также какие люди за этим стоят; мы хотели не только понять, как избежать катастроф, но и определить, каковы первые признаки надвигающейся бури. Некоторые выводы, сделанные в ходе исследования, стали полной неожиданностью
  • 12.08 18:34 - Центробанк в миниатюре. Управление финансами в компаниях, построенных по принципу бизнес-единиц Рынок, на котором мы работаем, - дистрибуция парфюмерии, косметики, бытовой химии - очень динамичный. Поэтому изначально нам было важно стать более быстрыми и мобильными, чем наши конкуренты. Компания работает на нескольких рынках практически во всех регионах, а в каждом их них есть свои особенности в потребительской, кадровой и налоговой ситуации. И пока мы были централизованы, нам было достаточно тяжело принимать многие решения и принимались они слишком медленно. Пока информация дойдет до тех, у кого есть полномочия что-то решать, пока решение вернется обратно, ситуация может уже несколько раз измениться.
Форум - Горячие темы:
Сотруднику меньше 18 лет. (1)
О почте и новых сообщениях (1)
Накладная (0)
Уставный капитал - постфактум. (0)
СТАДИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ (0)
1c зарплата и кадры (1)
Заявление на отпуск? (3)
Проблема конвертации из 7.7 в финал. (0)
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное