Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление.Менеджмент.Персонал.


Информационный Канал Subscribe.Ru


Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Управление, Менеджмент, Персонал.:
  • 23.04 23:51 - Понаехали "москали". Экспансия российских топ-менеджеров на Украину Бывший зампред правления Альфа-банка Евгений Бернштам в январе этого года возглавил украинскую корпорацию "Интерпайп". Своим переходом Бернштам инициировал массовую экспансию российских топ-менеджеров на Украину. За три месяца в "Интерпайп" перешли семеро известных российских управленцев. Все менеджеры, вошедшие в команду Бернштама, - профессионалы высокого уровня, есть среди них звезды первой величины. На Украине таких специалистов попросту нет, убежден Игорь Шехтерман, партнер хедхантингового агентства "Росэксперт", выполнявшего большую часть заказов на подбор руководителей для "Интерпайпа". Каждому из пяти топ-менеджеров - кандидатов от "Росэксперта" предложили годовое вознаграждение от $150 000 до $400 000 (в зависимости от уровня позиции). Они получили примерно на 20 - 30% больше того, что имели в России.
  • 23.04 23:56 - Человеческий фактор: Они не могут читать ваши мысли Не так давно глава одной крупной компании с недоумением и досадой рассказал мне о том, как его неприятно удивили сотрудники, на которых он возлагал большие надежды. Они уволились из компании в самый неподходящий момент. Бизнесмен, человек интеллигентный и сдержанный, даже употребил слово "кинули". Что же произошло?
  • 24.04 00:00 - Секретные материалы. Руководители должны знать особенности своей продукции Руководители большинства предприятий не умеют грамотно и внятно формулировать потребительские свойства производимого ими товара или услуги. К такому выводу пришли в консалтинговой компании "Аквизитор" после опроса представителей высшего и среднего звена предприятий Петербурга.
  • 24.04 00:06 - Управление знаниями - перспективное направление менеджмента Когда управление компании British Petroleum (ВР) решило проанализировать, почему уровень добычи нефти на одинаково технически оснащенных глубоководных скважинах значительно различается, обнаружилось, что дело в различном уровне знаний работников этих скважин. Причем эти знания не были задокументированы, т.е. находились главным образом в головах сотрудников. Обнаружив это, менеджмент ВР принял решение распространить ценные знания среди сотрудников отстающих скважин. Результатом стал значительный подъем уровня производительности труда и прибыльности компании. В дальнейшем ВР была разработана программа управления знаниями (Knowledge Management - KM).

Форум - Горячие темы:
Договор комиссии!(0) 24.04 00:09
Списание ОС(0) 23.04 22:57
Если нет раздельного учета? НДС!!!(0) 23.04 19:32
Ошибка при проведении документа(1) 23.04 19:13
Насчет проблемы опта за наличный расчет(2) 23.04 18:15
Добровольно-принудительные пожертвования (как у кошки с воробьём)(4) 23.04 17:31
ПБУ 18 и убыток(0) 23.04 17:28
О среднем заработке, или изотерический смысл п. 12(1) 23.04 17:23
Управление.Менеджмент.Персонал

Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Контакты: Борис Мальцев
tot@klerk.ru
ICQ 33105824
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное