Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Автор
Статистика
687 подписчиков
0 за неделю
0 за неделю
УВК - юридическая консультация по трудовому законодательству - 19 июня 2005 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
 |
|
Просмотреть все
вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос
специалистам консультации.
В Платном
бюро Вы можете получить платную
консультацию от лучших специалистов «УВК».
Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой
подписки.
Получение вопросов и/или ответов без подписки на рассылку и в выбранное
Вами время (RSS-каналы)
. Подписаться на
рассылки Российской виртуальной консультации. Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U. |
|
ADVISERJOURNAL.maillist - рассылка |
|
|
Уважаемые подписчики, у Вас есть возможность на сайте
ADVISERJOURNAL.online, самостоятельно настроить рассылку анонсов публикаций
из любых разделов, журналов, выбрав, при этом, любых Авторов. Пять
шагов подписки на бесплатную рассылку. |
|
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
Административное право |
|
| J34049 | |
|
Добрый день, уважаемые специалисты, у меня возникла такая проблема на
роаботе. В 2002 году я родила ребенка и 25.09 и ушла в дектреный отпуск по уходу, 08.06. сего года я вышла на работу , полагается ли мне компенсация за неиспользованый отпуск, и когда я смогу пойти в очередной отпуск. Благодарю Вас . |
|
| Автор вопроса: Ольга | |
|
Очередной отпуск Вам должны были предоставить тогда, когда Вы уходили в
декретный отпуск (присоединить к декрету, на основании Вашего заявления)
ст. 180 КЗоТ Период пребывания в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не включается в стаж, который дает право на ежегодный очередной отпуск - ст. 181 КЗоТ Компенсация выплачивается при увольнении, или если у Вас была использована часть отпуска, а за вторую часть Вы попросили бы компенсацию. Теперь Вы можете взять полный отпуск после 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Можете взять неполный отпуск, когда захотите, согласовав предварительно с руководством; его продолжительность будет зависеть от того, сколько Вы проработали после выхода из декрета. Если у Вас двое детей до 15 лет - у Вас есть преимущественное право на отпуск летом. |
|
| Автор ответа: Чапанкина Анна | |
| J34011 | |
|
Дброго дня Вам фахівці! Підкажіть , я бути, якщо я працювала за трудовим
договором у фізичної особи а тепер пішла у декретну відпустку, які
документи мені требя принести роботодавцю, і чи сплачуватиме в такому
випадку роботодавець за мене всі необхідні внески до Фондів. Підкажіть будь -ласка, якщо можливо більш детально. Велика Вам подяка. |
|
| Автор вопроса: Олена | |
| Олено, а що значить "за трудовим договором у фізичної особи"? Тобто фізична особа - підприємець? І на роботу він Вас прийняв за трудовим договором, з записом до трудової книжки? Це має значення. Якщо запис про роботу занесено до трудової книжки, то роботодавець зобов'язаний був утримувати з Вашої зарплати прибутковий податок, внески до відповідних фондів тощо. Якщо ж Вас було прийнято на роботу на умовах цивільного законодавства (Ви працюєте - Вам платять гроші), без запису до трудової книжки, то роботодавець зобов'язаний лише утримувати прибутковий податок, а внески до фондів - ні. А це, в свою чергу, має значення для розміру та порядку виплат по відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Для надання чіткої правильної відповіді слід надати більше інформації у Вашому питанні. З повагою, | |
| Автор ответа: Вакуліч Вячеслав Вікторович [Сертификат] | |
Трудовое законодательство |
|
| J34244 | |
| Ув. юристы! Работник подал иск к предприятию о выплате задолженности по зарплате. Пока было назначено слушание, - предприятие уже погасило задолженность. Работник же дополнил свои требования и просил суд взыскать с предприятия суммы индексации з/п за весь прошлый год (в этой части иск удовлетворили на сумму 614грн.). Бухгалтерия не согласна с рассчетами суммы индексации, потому как она составляет всего 288,78грн. Вопрос: 1) с какой суммы нам нужно будет уплатить госпошлину (1%) за подачу апелляции? 2)или может просто нада писать ходатайсво в суд для уточнения рассчетов суммы индексации? Спасибо за ответ. | |
| Автор вопроса: Лариса Ивановна | |
| Пишите апелляционный иск с требованием изменить решение суда первой инстанции в части изменения суммы взыскания с предприятия и обоснуйте почему Ваши вычесления правильные. А госпошлину нужно платить 50% от суммы первоначальной госпошлины. А еще лучше обратитесь к судье к которому Вы будите подавать апелляционную жалобу и он скажет сумму госпошлины. | |
| Автор ответа: Воронова Елена Владиславовна | |
| J34218 | |
| При определении длительности ежегодного отпуска научным сотрудникам государственного ВУЗа администрация ВУЗа руководствуется ПРИЛОЖЕНИЕМ к ПОРЯДКУ предоставления ежегодного основного отпуска, утвержденным постановлением КМ от 14.04.1997 г. №346 и внесенными изменениями от 28.03.2001 г. Вопрос: каким разделом Приложения должна руководствоваться Администрация ВУЗа - IV или VIII? В первом случае отпуск составляет 56 календарных дней, во втором - 28 календарных дней. | |
| Автор вопроса: Демин Вячеслав Анатольевич | |
| Вячеславе Анатолійовичу, розділ VIII додату названої Вами постанови називається "Науково-дослідні та інші наукові установи і організації. Науково-дослідні та наукові підрозділи установ, організацій, підприємств", тобто, якщо у вузі є науковий структурний підрозділ, то для працівників цього підрозділу відпустка визначається згідно розділу VIII. Постанова виписана досить чітко і непорозумінь тут не може бути. | |
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J34107 | |
| Имеет ли право на дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней мать, воспитывающая самостоятельно 1 ребенка до 14 лет, находящаяся в разводе и не имеющая статуса матери - одиночки? Спасибо. | |
| Автор вопроса: Наталья | |
|
Уважаемая Наталья! В соответствии с Законом «Об отпусках» одинокой матерью считают женщину, которая воспитывает ребенка без отца (п. 5 ч. 12 ст. 10 Закона). Поэтому, «участие отца или других лиц в содержании ребенка не лишает матери статуса одинокой». Таким образом, к категории «одинокая мать» может принадлежать: Во-первых:женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствующую запись об отце ребенка или запись об отце сделано в установленном порядке за указанием матери; Во-вторых: вдова; В-третьих: женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, невзирая на факт получения алиментов, и женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен). Ввиду того, что ребенком считается лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетие), одинокая иметь имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 7 календарных дней к достижению ребенком возраста 18 лет. И наконец привожу перечень документов, которые одинокая мать должна подать для получения дополнительного оплачиваемого отпуска: ∙ свидетельство о рождении ребенка; ∙ справка органов Загса об основаниях внесения в книгу записей рождений сведений об отце ребенка; ∙ вдова должна подать еще свидетельство о заключении брака и свидетельство о смерти мужа, ∙ а разведенная женщина – свидетельство о расторжении брака. С уважением, |
|
| Автор ответа: Сидоренко Николай Владимирович | |
| J34040 | |
|
Я работал до марта 2004 г. Далее была оформлена пенсия по инвалидности. С
июня 2005 года настал период переоформления пенсии по возрасту.
Вопросы: 1. За какой год берется базовая зарплата для пересчета пенсии и согласно какой статье Закона?. 2. Для пересчета пенсии по возрасту в июне 2005г. учитывается только доходы до марта 2004г. и не учитывается полученная пенсия по инвалидности как доход? |
|
| Автор вопроса: Николай Иванович | |
|
1. Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для
обчислення пенсій Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. 2. До заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників...., з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів. Як бачите, пенсія по інвалідності не входить до доходів, з яких обчислюється пенсія за віком, т.я. з неї не відраховувалися збори до Пенсійного фонду... |
|
| Автор ответа: Чапанкина Анна | |
| J33963 | |
| Марина Васильевна! Контрактом был установлен размер оклада ниже чем получал директор, а также директор при передачи имущества другому директору указала вместо холодильного ларя стоимость которого 3000 грн. передала холодильный прилавок фактическая стоимость 0 грн. с указанием его стоимости 3000 грн. В контракте указано, что директор несет мат. ответственность, однако размер не указан. | |
| Автор вопроса: Ярослав | |
| Ярослав, если виновными действиями директора причинен прямой действительный материальный ущерб (в данном случае передано не то имущество), то директор может нести мат. ответственность в размере нанесенного ущерба, но не больше месячного заработка. Если в вашем случае есть признаки кражи, то можете обратиться в милицию. В этом случае, после установления факта кражи, виновное лицо будет нести мат. ответственность в полном объеме. | |
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J33945 | |
|
Ув. юристы подскажите какой размер матер. ответственности установлен для
руководителя, если его пределы не установлены контрактом (в пределах
среднемесячного зароботка или в размере причиненного материального
ущерба С уважением |
|
| Автор вопроса: Ярослав | |
| Ярослав, ести случаи и полной материальной ответственности и ограниченной (в размере до месячного заработка). Кроме того, есть случаи несения уголовной или админответственности в виде штрафов. Необходимо уточнение ситуации. Например, если по вине руководителя работнику своевременно не выдана трудовая книжка, и предприятие вынуждено оплатить работнику вынужденный прогул, то на руководителя может быть возложена полная материальная ответственность. | |
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J33817 | |
|
Я работаю переводчиком в турецкой строительной компании. Работа временная и
близиться к завершению (осталось около двух месяцев). Сегодня в отделе
кадров попросили заранее написать заявление на увольнение "по
соглашению сторон" без даты. При этом сказали, что мы могли бы
уволиться и по сокращению штатов, но первый вариант "мягче
звучит". Как лучше уволиться, по какой статье? Подразумевает ли увольнение по согласованию сторон выплату выходного пособия? |
|
| Автор вопроса: Молчанова Евгения Львовна | |
|
Уважаемая, Евгения Львовна! Во-первых: в ст.44 КЗоТа не предусмотрено выплату выходного пособия при увольнениии по ч.1 ст36 КЗоТ (по согласию сторон). Во-вторых: если с вами был заключен бессрочный тр. договор и у Вас приличная официальная з/п, то можете претендовать на увольнение по ч1.ст.40 КЗоТа (сокращение штата), - это даст Вам возможность еще 2 мес. работать и получать з/п, а по увольнению - получить выходное пособие в разм. не менее ср.мес. з/п. И напоследок, как чаще всего бывает, в случае, когда администрация строительной компании узнает о Вашей позиции: "не сдаюсь и не боюсь!!!" - она, как минимум, будет "печатать" разного рода выговоры и т.п. - Вы же, обжаловав их в суебном порядке, можете уволиться по ч.3 ст.38 КЗоТа с выплатой выходного пособия в сумме не менее 3-мес ср. зароботка. А по поводу: "мягче звучит" - на это сегодня никто не обращает внимания, ведь сокращение - это увольнение не по вине работника, а по инициативе работодателя. С уважением, |
|
| Автор ответа: Сидоренко Николай Владимирович | |
| J33752 | |
| Доброе утро, уважаемые Юристы!:) Подскажите пожалуйста, что можна сделать в такой ситуации: сотрудник получил процентную путевку, но не взяв отпуск увольняется с неиспользованной путевкой на руках.. Можна ли администрации или профкому потребовать путевку обратно? Спасибо Вам за помощь! И хорошей трудовой недели! С уважением, Иванка. | |
| Автор вопроса: Иванка | |
| Уважаемая Иванна! В Вашем случае, - Вам просто необходимо будет забрать у работника такую путевку на санаторно-курортное лечение. Во-первых: путевка выдается на время отпуска, по заявлению работника и при наличии справки №070-о. Во-вторых: бухгалтерия обязана вести учет выданых путевок, а также талонов (справок здравниц) о времени пребывания работника в санаторно-курортном заведении. В-третьих: предприятие несет ответственность за невыполнение инструкции о порядке выдачи путевок, а именно будет обязано уплатить полную стоимость, оплаченой Фондом соцстраха, путевки + пеня. И напоследок: если уж работник, взяв такую путевку, так сказать, "уехал в неизвестном направлении", - уведомте здравницу (где он может пребывать) о том, чтоб аннулировали указанную Вами путевку и вернули на предприятие. Потом путевку "проведите" по бухгалтерии как неиспользованную. | |
| Автор ответа:
Сидоренко Николай Владимирович |
|
НПА УКРАИНЫ - СЕРВЕР ВР |
Верховна Рада України
- Верховна Рада України; Постанова, План
вiд 16.06.2005 № 2650-IV
Про календарний план проведення восьмої сесії Верховної Ради України четвертого скликання - Верховна Рада України; Постанова
вiд 14.06.2005 № 2644-IV
Про звернення учасників Всеукраїнської акції ветеранів війни "Разом ми - сила" - Верховна Рада України; Закон вiд
31.05.2005 № 2600-IV
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України
Президент України
- Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 970/2005
Про звільнення А. Дроня з посади першого заступника Міністра закордонних справ України у зв'язках з Верховною Радою України - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 969/2005
Про присвоєння рангу державного службовця - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 968/2005
Про участь України в операції Організації Об'єднаних Націй в Бурунді - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 967/2005
Про звільнення Ю. Прокоф'єва з посади першого заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України - Голови Комітету з політики військово-технічного співробітництва та експортного контролю при Президентові України - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 966/2005
Питання Апарату Ради національної безпеки і оборони України - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 965/2005
Про звільнення Ю. Поляченка з посади заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 964/2005
Про звільнення В. Гошовської з посади заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України - Президент України; Указ вiд
16.06.2005 № 956/2005
Про кількість заступників Голови Державної податкової адміністрації України - Президент України; Указ вiд
15.06.2005 № 950/2005
Про переведення судді Колесниченка В.М. - Президент України; Розпорядження
вiд 14.06.2005 №
1093/2005-рп
Про делегацію України для участі у 20-й Дипломатичній сесії Гаазької конференції з міжнародного приватного права - Президент України; Указ вiд
13.06.2005 № 944/2005
Про присвоєння рангу державного службовця
Кабінет Міністрів України
- Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 467
Про присвоєння рангів державним службовцям - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 466
Про призначення Горобця І.А. директором Державного департаменту морського і річкового транспорту - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 465
Про звільнення Голодницького О.Г. з посади заступника директора Державного департаменту морського і річкового транспорту - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 460
Про призначення Федака Я.А. начальником Львівської залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 459
Про призначення Луханіна М.І. начальником Донецької залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 457
Про звільнення Остапчука В.М. з посади начальника Південної залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 454
Про призначення Лашка А.Д. заступником генерального директора Державної адміністрації залізничного транспорту - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 453
Про призначення Тарана О.В. заступником генерального директора Державної адміністрації залізничного транспорту - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 464
Про звільнення Пилипенка М.П. з посади заступника начальника Державного департаменту пожежної безпеки - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 462
Про призначення Сергієнка М.І. начальником Придніпровської залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 461
Про призначення Бойка Г.А. начальником Південної залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 458
Про звільнення Момота О.І. з посади начальника Придніпровської залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 456
Про звільнення Піха Б.П. з посади начальника Львівської залізниці - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 16.06.2005 № 455
Про звільнення Рогова М.В. з посади начальника Донецької залізниці - Кабінет Міністрів України;
Розпорядження вiд 13.06.2005 №
197-р
Про оформлення візових документів іноземним учасникам Міжнародного інвестиційного форуму "Позачерговий круглий стіл, присвячений Україні - 2005" - Кабінет Міністрів України;
Розпорядження вiд 13.06.2005 №
196-р
Про фінансування заходів з оздоровлення та відпочинку дітей влітку 2005 року - Кабінет Міністрів України;
Розпорядження вiд 13.06.2005 №
195-р
Про утворення робочої групи з підготовки пропозицій до проекту Закону України "Про управління об'єктами державної власності" - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 451
Про призначення Майстренка А.А. заступником начальника державного департаменту - Адміністрації зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 450
Про призначення Холоші В.І. першим заступником начальника державного департаменту - Адміністрації зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 449
Про призначення Парашина С.К. начальником державного департаменту - Адміністрації зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 448
Про звільнення Мітли В.В. з посади першого заступника начальника державного департаменту - Адміністрації зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 447
Про звільнення Холоші В.І. з посади начальника державного департаменту - Адміністрації зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 446
Про звільнення Савченка О.Я. з посади першого заступника директора Державного департаменту з питань зв'язку та інформатизації - Кабінет Міністрів України; Постанова
вiд 13.06.2005 № 445
Про увільнення Овчара В.В. від виконання обов'язків голови правління Державної акціонерної компанії "Хліб України" - Кабінет Міністрів України; Постанова,
Порядок вiд 13.06.2005 №
444
Про затвердження Порядку спрямування коштів, перерахованих державним підприємством "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" до спеціального фонду державного бюджету в рахунок погашення його заборгованості цільовому галузевому фонду створення ядерно-паливного циклу в Україні
Вищий господарський суд України
- Вищий господарський суд; Рекомендації
вiд 25.04.2005 № 04-5/144
Про внесення змін і доповнень до деяких роз'яснень президії Вищого арбітражного суду України і Вищого господарського суду України - Вищий господарський суд; Лист
вiд 31.01.2005 № 01-8/162
Про доповнення інформаційного листа Вищого господарського суду України від 06.09.2004 р. N 01-8/1519 "Про практику Верховного Суду України у справах за участю фондів загальнообов'язкового державного страхування"
Національний банк України
- Національний банк; Постанова вiд
10.06.2005 № 210
Про затвердження Змін до Положення про порядок формування та використання резерву для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями банків
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 16.06.2005 № 666/10946
Державна комісія з регулювання ринків фінансових послуг України
- Держфінпослуг; Розпорядження,
Положення, Форма типового документа вiд 27.05.2005 № 4081
Про затвердження Положення про порядок сертифікації осіб на право здійснення тимчасової адміністрації фінансових установ
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 14.06.2005 № 654/10934
Державна служба України з нагляду за забезпеченням безпеки авіації
- Державіаслужба; Наказ вiд 01.06.2005 № 371
Про застосування в цивільній авіації України Спільних Авіаційних Вимог JAR-21 "Процедури з сертифікації повітряних суден, складових виробів і частин", розділи H, L, Q, N (підрозділ N-H) щодо видачі сертифікатів льотної придатності
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 658/10938
Державний департамент ветеринарної медицини
- Держветмедицини, Мінагрополітики України;
Наказ, Правила, Перелік вiд 19.04.2005 № 32
Про затвердження Правил видачі ветеринарних документів на вантажі, що підлягають обов'язковому ветеринарно-санітарному контролю та нагляду
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 659/10939
Державний комітет архівів України
- Держкомархів України; Наказ вiд
06.06.2005 № 76
Про внесення змін до наказу Держкомархіву України від 05.05.2001 N 37
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 662/10942
Міністерство аграрної політики України
- Мінагрополітики України; Наказ
вiд 02.06.2005 № 237
Про визнання такими, що втратили чинність, Інструкцію з виявлення, локалізації та ліквідації вогнищ фомопсису (сірої плямистості) соняшнику та Інструкцію із виявлення, локалізації та ліквідації вогнищ південного гельмінтоспоріозу кукурудзи
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 664/10944
Міністерство освіти і науки України
- МОН України; Наказ, Форма типового
документа вiд 31.05.2005 №
324
Про внесення змін до Порядку обліку організацій колективного управління та здійснення нагляду за їх діяльністю
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 657/10937
Міністерство охорони здоров'я України
- МОЗ України, МОН України; Наказ,
Порядок вiд 01.06.2005 №
242/329
Про затвердження Порядку організації харчування дітей у навчальних та оздоровчих закладах
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 661/10941
Міністерство юстиції України
- Мін'юст України; Наказ, Положення,
Зразок, Форма вiд 15.06.2005 №
61/5
Про затвердження Типового положення про правову громадську приймальню
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 15.06.2005 № 660/10940
СЕМЕЙНЫЙ ЮМОР |
|
| Глядя, как мама примеряет новую шубу из
натурального меха, Вовочка замечает: - Мама, а ты понимаешь, что эта шуба - результат ужасных страданий бедного, несчастного животного? Мама посмотрев строго на Вовочку, отвечает: - Как ты можешь так говорить о родном отце?!! |
|
Copyright © 2005 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок. |
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.world.advice.ukrconsult.joblaw |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
