Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости законодательства Украины

Подписаться Бесплатная новостная рассылка . Подписчиков 3.605 RSS
←   Ноябрь 2001   →
 1
 2
02.11.2001
00:59:09
07:06:35
 3
03.11.2001
00:56:43
07:11:07
 4
 5
 6
06.11.2001
00:56:45
07:13:29
 7
 8
08.11.2001
00:56:49
07:09:56
 9
10
10.11.2001
00:56:58
07:10:25
11
12
13
13.11.2001
00:57:03
07:19:24
14
14.11.2001
00:57:16
07:05:34
15
15.11.2001
00:57:23
07:11:27
16
16.11.2001
00:57:25
07:44:55
17
18
19
20
21
21.11.2001
00:58:05
07:13:12
22
23
23.11.2001
11:13:39
11:20:22
24
25
26
27
28
28.11.2001
00:48:32
07:22:59
29
30
30.11.2001
01:01:22
07:54:33


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://eti.co.ua/
Открыта: Давно

Автор
BorislavD

Статистика

3.605 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости законодательства Украины от LIGA Online


Служба Рассылок Subscribe.Ru


Регистрация для доступа к документам находится здесь: http://www.liga.kiev.ua/register


http://www.liga.net



Страховые выплаты на случай безработицы - последние новации


Обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати ╕ страхов╕ виплати на випадок безроб╕ття

 

З 26 вересня питання обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соц╕альному страхуванню виведено з╕ сфери регулювання постановою Кабм╕ну N 100, ╕ по-новому розрахунок зд╕йсню╓ться в╕дпов╕дно до Порядку обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соц╕альним страхуванням, затвердженого постановою Каб╕нету М╕н╕стр╕в Укра╖ни в╕д 26.09.2001 р. N 1266, яку було опубл╕ковано 10.10.2001 р. Нещодавно з'явилася доб╕рка консультац! ╕й! директора департаменту пол╕тики державного соц╕ального страхування М╕нпрац╕ Укра╖ни О. П. Скрипник, де вс╕ нюанси цього перех╕дного пер╕оду висв╕тлено довол╕ докладно.

Проте злива запитань, зокрема, щодо обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати для виплат за страхуванням на випадок безроб╕ття, не вщуха╓. Начальник в╕дд╕лу страхування на випадок безроб╕ття М╕нпрац╕ Укра╖ни Т. Устинова та головний спец╕ал╕ст Л. Сл╕тинська п╕дготували в╕дпов╕д╕ на деяк╕ з них.

∙ Чи ма╓ значення для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соц╕альним страхуванням день зв╕льнення особи, день ре╓страц╕╖ в служб╕ зайнятост╕, день призначення допомоги по безроб╕ттю?

∙ Допомогу по безроб╕ттю призначено! о! соб╕ 3 жовтня п. р. виходячи ╕з середньо╖ зароб╕тно╖ плати, обчислено╖ зг╕дно з Порядком обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати, затвердженим постановою Каб╕нету М╕н╕стр╕в Укра╖ни в╕д 08.02.95 р. N 100. Чи п╕дляга╓ вона перерахунку виходячи ╕з середньо╖ зароб╕тно╖ плати, визначено╖ зг╕дно з Порядком обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соц╕альним страхуванням, затвердженим постановою Каб╕нету М╕н╕стр╕в Укра╖ни в╕д 26.09.2001 р. N 1266?

∙ Як визначити розрахунковий пер╕од, за який обчислю╓ться середня зароб╕тна плата для розрахунку допомоги по безроб╕ттю, зокрема, ш╕сть календарних м╕сяц╕в (з першого до першого числа), що передують м╕сяцю, в якому настав страховий випадок?

∙ Як визначити кале! нд! арн╕ дн╕ п╕д час обчислення середньоденно╖ зароб╕тно╖ плати для розрахунку розм╕ру допомоги по безроб╕ттю? Як╕ святков╕ й неробоч╕ дн╕ при цьому не враховуються?

∙ Як визнача╓ться середньоденна зароб╕тна плата, якщо в розрахунковому пер╕од╕ особа не мала зароб╕тку через хворобу або в╕дпустку без збереження зароб╕тно╖ плати?

∙ Як обчислювати середню зароб╕тну плату, якщо в розрахунковому пер╕од╕ зароб╕тна плата нараховувалась, але не виплачувалась ╕ страхов╕ внески не сплачувались?

∙ Як обчислити середньоденну зароб╕тну плату для нарахування виплат за страхуванням на випадок безроб╕ття особам, яким установлено п╕дсумований обл╕к робочого часу?

∙ Який порядок заповнення дов╕дки про середню зароб╕тну плату, що пода╓ться до центру зайнятост╕, для розрахунку виплати за соц╕альним страхуванням на випадок безроб╕ття?

∙ Як заповнювати дов╕дку про середню зароб╕тну плату, якщо особа працювала за сум╕сництвом на тому самому п╕дпри╓мств╕, що ╓ ╖╖ основним м╕сцем роботи?

∙ Ким ╕ на п╕дстав╕ яких документ╕в розрахову╓ться середньоденний дох╕д ос╕б, як╕ перед н! ас! танням безроб╕ття займались п╕дпри╓мницькою д╕яльн╕стю та беруть участь у страхуванн╕ на випадок безроб╕ття на добров╕льних засадах?

∙ Як обчислю╓ться середн╕й дох╕д для нарахування виплат за страхуванням на випадок безроб╕ття ос╕б, як╕ перед настанням безроб╕ття займалися п╕дпри╓мницькою д╕яльн╕стю без створення юридично╖ особи ╕ сплачували ф╕ксований податок шляхом придбання патенту?

∙ Статтею 44 КЗпП Укра╖ни передбачено вих╕дну допомогу в раз╕ припинення трудового договору з певних причин. Чи застосову╓ться Порядок обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати (доходу)... п╕д час обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати для визначення розм╕ру вих╕дно╖ допомоги?

∙ ! Як обчислити середню зароб╕тну плату для виплати допомоги по безроб╕ттю, якщо особа частину розрахункового пер╕оду хвор╕ла?

∙ Як обчислити середню зароб╕тну плату для призначення допомоги по безроб╕ттю, якщо перед зв╕льненням особа перебувала у в╕дпустц╕ для догляду за дитиною до трьох рок╕в?

∙ Особа на день призначення допомоги по безроб╕ттю (наприклад, 18 жовтня п. р.) подала дов╕дку про середню зароб╕тну плату в╕дпов╕дно до Порядку обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати, затвердженого постановою Каб╕нету М╕н╕стр╕в Укра╖ни в╕д 08.02.95 р. N 100. В якому розм╕р╕ ╖й ма╓ бути призначено допомогу по безроб╕ттю, щоб не порушити терм╕н ╖╖ призначення?

∙ Особа за основним м╕сцем роботи протягом шести календарних м╕сяц╕в перед зв╕льненням перебувала у! в! ╕дпустц╕ без збереження зароб╕тно╖ плати, але вона в цей пер╕од деякий час працювала за сум╕сництвом. Хто ╕ як ц╕й особ╕ обчислю╓ середню зароб╕тну плату?

∙ Особа 15 серпня п. р. зв╕льнилась з одного п╕дпри╓мства ╕ наступного дня стала до роботи на ╕ншому п╕дпри╓мств╕, з якого ╖╖ було зв╕льнено 23 жовтня п. р. Як у такому раз╕ визначити розрахунковий пер╕од для обчислення середньо╖ зароб╕тно╖ плати для призначення допомоги по безроб╕ттю? Чи врахову╓ться в розрахунковий пер╕од час перебування особи в трудових в╕дносинах за попередн╕м м╕сцем роботи?

∙ Особа зв╕льнилась з роботи в липн╕ п. р., заре╓струвалась як безроб╕тна в жовтн╕ п. р. Що вважати настанням страхового випадку за страхуванням на випадок безроб╕ття - дату зв╕льнення чи дату ре╓страц╕╖ в служб╕ зайнятост╕? Якщо це дата ре╓страц╕╖ в служб╕ зайнятост╕, то чи врахову╓ться у розрахунковому пер╕од╕ пер╕од п╕сля зв╕льнення з роботи до ре╓страц╕╖ в служб╕ зайнятост╕?

∙ Як обчислювати середню зароб╕тну плату для призначення допомоги по безроб╕ттю, якщо особа в розрахунковому пер╕од╕ працювала за основним м╕сцем роботи ╕ сум╕сництвом?

 

"Праця ╕ зарплата", листопад 2001 р., N 41 (285), с. 12-13; N 42 (286), с. 16-17  

Дата п╕дготовки 09.11.2001
╤АЦ "Л╤ГА"

 Наш телефон: (044) 5738200
E-mail: admin@liga.kiev.ua


Copyright © 1991 - 2001 Информационно-аналитический центр "ЛИГА". Все права защищены.
Интернет-поддержка: компания "УкрСат"



Если частный предприниматель не выплачивает зарплату


Какую ответственность несет частный предприниматель за невыплату заработной платы наемным работникам по трудовым договорам?

 

На основании того, что согласно измененному Кодексу законов о труде Украины (КЗоТ) с 13.01.2000 г. частные предприниматели обязаны заключать письменные трудовые договоры и, как предусмотрено ст. 241 КЗоТ, регистрировать их в государственной службе занятости в соответствии с Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, Галина Грек утверждает, что правоотношения, возникающие между частным предпринимателем и наемным ра! бо! тником носят характер трудовых и регулируются трудовым законодательством Украины. 

"Одним из существенных условий... трудового договора являются размер и сроки выплаты заработной платы."

Далее Г. Грек отмечает, что регулярность и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины "Об оплате труда", и добавляет, что за невыплату или нарушение сроков выплаты заработной платы, оговоренной в письменном трудовом договоре, частный предприниматель несет административную и уголовную ответственность. 

Размеры административной ответственности за такое нарушение оп! ре! делены ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП). "Порядок применения административной ответственности регулируется КоАП." Полномочиями по осуществлению административных взысканий согласно ст. 221 и ст. 2301 КоАП наделены районные (городские) суды и органы Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной политики Украины. Порядок осуществления таких взысканий предусмотрен Инструкцией о ! по! рядке наложения штрафов государственной инспекцией Министерства труда и социальной политики Украины. 

"С 1 сентября 2001 года, в связи со вступлением в силу новой редакции Уголовного кодекса Украины (УК), в случае невыплаты заработной платы наемным работникам частный предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности..." согласно ч. 1 ст. 172 УК. 

"В случае, если заработная плата не выплачена несовершеннолетнему работнику, беременной женщине или матери, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида", частный предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности согласно ч. 2 ст. 172 УК.

"Кроме того, если грубое нарушение трудового соглашения (трудового договора) совершено путем обмана или злоупотребления доверием или принуждением к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором, то..." частного предпринимателя могут привлечь к ответственности согласно ч. 1 ст. 173 УК.

"Кроме применения административной или уголовной ответственности, возможна ситуация, когда наемный работник (работники) может обратиться в суд относительно взыскания задолженности по заработной плате. Согласно ст. 233 КЗоТ такие требования работников не ограничиваются какими-либо сроками, то есть работник независимо от сроков давности может обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате с частного предпринимателя. Причем, кроме задолженности по заработной плате, по требованию работника с частного предпринимателя может быть взыскан и моральный вред." 

В завершение консультации автор резюмирует, что ответственность частного предпринимателя такая же, как и руководителя предприятия - юридического лица.

 

"Бизнес - Бухгалтерия. Право. Налоги. Консультации", 12 ноября 2001 г., N 46/1 (461), с. 63 (www.buhgalteria.com.ua)

Дата подготовки 12.11.2001
ИАЦ "ЛИГА"

 Наш телефон: (044) 5738200
E-mail: admin@liga.kiev.ua


Copyright © 1991 - 2001 Информационно-аналитический центр "ЛИГА". Все права защищены.
Интернет-поддержка: компания "УкрСат"



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное