Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости законодательства Украины

Подписаться Бесплатная новостная рассылка . Подписчиков 3.605 RSS
←   Июль 2001   →
 1
 2
 3
03.07.2001
00:50:54
06:58:55
 4
 5
05.07.2001
00:51:20
06:58:36
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
14.07.2001
00:51:08
06:58:59
15
16
17
17.07.2001
00:50:35
06:56:34
18
18.07.2001
00:50:39
06:58:26
19
19.07.2001
02:38:38
06:58:29
20
20.07.2001
01:06:55
06:58:10
21
21.07.2001
10:27:48
11:41:29
22
23
24
25
25.07.2001
00:50:31
06:58:40
26
27
27.07.2001
00:51:09
07:00:09
28
29
30
31
31.07.2001
00:58:52
07:09:05


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://eti.co.ua/
Открыта: Давно

Автор
BorislavD

Статистика

3.605 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости законодательства Украины от LIGA Online


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru


Регистрация для доступа к документам находится здесь: http://www.liga.kiev.ua/register


http://www.liga.kiev.ua



Лицензируемся "на здоровье"


Лицензируемся "на здоровье"

  

Закон Украины "О лицензировании некоторых видов хозяйственной деятельности" - основной законодательный акт, устанавливающий единый перечень видов хозяйственной деятельности, подлежащих лицензированию, а также единый порядок лицензирования на территории Украины.

Со времени вступления в силу этого Закона различными ведомствами совместно с Госпредпринимательства разработано более пятидесяти нормативных актов,  утверждающих лицензионные условия осуществления того или иного вида хозяйственной деятельности.

Для получения лицензии Законом предусмотрен заявительный принцип - т. е. для того, чтобы получить лицензию, нужно "просто" подать заявление и необходимые документы в орган лицензирования. Причем, если с заявлением с самого начала было вс! ! е понятно, то относительно необходимых документов вопрос до сих пор оставался открытым...

И вот 4 июля Кабмин наконец утвердил перечень документов, которые прилагаются к заявлению о выдаче лицензии на отдельный вид хозяйственной деятельности. Надо сказать, что перечень этот довольно внушителен. Так, например, для получения лицензии на проведение страховой деятельности помимо заявления необходимо собрать еще 10 документов - от копии диплома руководителя о высшем образовании до экономического обоснования запланированной страховой деятельности... Лицензия на предоставление услуг по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом возможно будет получена, если должностное лицо, отвечающее за эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств, сможет предоставить копию документа, подтверждающего соответствующий уровень его образо! ! вания. К медицинской практике особое отношение (очевидно оттого, что здоровье - это богатство) - для получения лицензии на этот вид деятельности необходимы копии документов, которые подтверждают соответствие квалификации персонала требованиям к осуществлению медицинской практики (диплом государственного образца о медицинском образовании или сертификат врача-специалиста, выданный высшим медицинским учебным заведением III - IV уровня аккредитации), удостоверение о присвоении соответствующей квалификационной категории по специальности, etc., etc., etc.

Так что лицензируйтесь "на здоровье", хоть и не все так "просто".

 

Дата подготовки 11.07.2001

Cезонный трудовой договор... с женщиной


Наша орган╕зац╕я ма╓ консервний цех ╕з переробки плодоовочево╖ продукц╕╖.
Як укладати ╕ припиняти трудовий догов╕р ╕з сезонними роб╕тниками?
Чи ма╓мо право зв╕льняти ж╕нок, як╕ мають д╕тей до 14 рок╕в, ╕ одиноких матер╕в, котр╕ прийнят╕ на пер╕од сезону, п╕сля його завершення?
Чи називати в наказ╕ п╕д час прийняття на роботу терм╕н завершення сезону?

 

╤нспектор прац╕ Держдепартаменту нагляду за додержанням законодавства про працю М╕нпрац╕ Укра╖ни М. Полковенко зазнача╓, що зг╕дно з Указом Презид╕╖ Верховно╖ Ради Союзу РСР "Про умови прац╕ роб╕тник╕в ╕ службовц╕в, зайнятих на сезонних роботах" сезонними вважаються роботи, як╕ внасл╕док природних ╕ кл╕матичних умов виконуються не ц╕лий р╕к, а протягом певного пер╕оду (сезону), що не перевищу╓ шести м╕сяц╕в.

Сезонн╕ т! ! рудов╕ договори укладаються на роботи, внесен╕ до Списку сезонних роб╕т ╕ сезонних галузей. Укладення таких договор╕в на роботах, не зазначених у Списку, не допуска╓ться.

Ос╕б, з якими уклада╓ться трудовий догов╕р, мають попередити, що вони приймаються на роботу на певний сезон. В наказ╕ про прийняття на роботу ма╓ бути в╕дм╕чено сезонний характер роботи (ст. 3 Указу про умови прац╕). "Порушення ц╕╓╖ вимоги означа╓, що з прац╕вником укладено трудовий догов╕р на невизначений строк."

Сезонний трудовий догов╕р укладають на строк, що не перевищу╓ тривал╕сть сезону, а тривал╕сть сезону не може перевищувати 6-ти м╕сяц╕в.

По зак╕нченн╕ строку договору в╕н припиня╓ться за п. 2 ст. 36 Кодексу закон╕в про працю Укра╖ни (дал╕ - КЗпП). При цьому зг╕дно з ч. 3 ст. 184 КЗпП зв╕льнення у зв'язку з зак╕нченням строку договору ж╕нок, як╕ мають д╕тей в╕ком до трьох рок╕в (до шести, якщо дитина зг╕дно з медичним висновком потребу╓ домашнього догляду), одиноких матер╕в, як╕ мають дитину до 14 рок╕в або дитину-╕нвал╕да, допуска╓ться лише з обов'язковим ╖х працевлаштуванням з╕ збереженням на пер╕од працевлаштування (але не б╕льше н╕ж на 3 м╕сяц╕) середньо╖ зароб╕тно╖ плати. 

Таким чином, зв╕льнення названих ж╕нок у зв'язку ╕з зак╕нченням строку договору можливе, але при цьому власник зобов'язаний працевлаштувати ж╕нку в╕дпов╕дно до ╖╖ фаху.! ! Розрив у час╕ м╕ж зв╕льненням ╕ працевлаштуванням при цьому не допуска╓ться.

Автор консультац╕╖ також в╕дм╕ча╓, що власник обов'язково ма╓ попередити ж╕нку, що п╕сля зак╕нчення строкового трудового договору вона до роботи допущена не буде ╕ на пер╕од пошуку п╕дходящо╖ роботи може бути вдома, а також ма╓ з'явитись на п╕дпри╓мство, коли буде можлив╕сть ╖╖ працевлаштувати. За наявност╕ такого попередження можливе продовження ж╕нкою роботи на цьому самому п╕дпри╓мств╕ до вир╕шення питання про ╖╖ працевлаштування. Якщо ж╕нка в╕дмовиться в╕д працевлаштування за фахом без поважних п╕дстав, ╖╖ може бути зв╕льнено з роботи на п╕дстав╕ п. 2 ст. 36 КЗпП.

Збереження середнього зароб╕тку за пер╕од працевлаштування, який перевищу╓ 3 м╕сяц╕, зауважу╓ М. Полковенко, законодавством не передбачено. 

 

"Праця ╕ зарплата", липень 2001 р., N 25 (269), с. 15

Дата п╕дготовки 10.07.2001
╤АЦ "Л╤ГА"



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться Рейтингуется SpyLog
В избранное